我并不是支持现在公司这种风气，只是对现实的无奈，我也希望大家抱着赤忱去进入这个行业，但是现实并不是抱着赤忱之心就行了，我见过很多技术很好的人，但是就是因为不够舔，得不到领导的赏识，利用完就丢弃，这种风气真的让人心痛，但是也是无力改变。

赚钱的工具而已，可以为多赚钱精进技术，过了 30 之后发现啥价值不价值的，公司里年终奖最高的是写 PPT 的，原本做技术的都赶着去给老板写 PPT 糊弄上层傻子去了，做不了舔狗，技术再牛也是不能保证你的绩效。当然幸运的人可能遇到好领导，但是实在太少了。
当然楼主说的也有道理，总得给自己打点鸡血，给自己一个相信自己做的事情的理由，加油吧。

软件这个行业能别进就别进了，除非特别出类拔萃，否则很难赚钱了

坐标保险行业，系统老到不行，确实怕业务流程出问题 (因为会被业务刁)，但是这几年也是越来越重技术，领导绩效考核时候说的最多的话就是 “业务是基础，技术上的有亮点才能显得你与别人不一样，没有亮点就是垫底”，但是一旦业务系统有问题，他又要把开发测试骂到狗血淋头

如果是个比较爱干净的，租个带卫生间的房子，会和别人少挺多摩擦。
和同事、室友少交心，容易被坑。

预想自己是否能持续忍受这种不开心，你的工资真的到达你需要忍受这些的程度么，相比于找下份工作的痛苦比哪个更痛苦，自己就会有答案了。

保险行业也这样，一群人没事就在会议室里编数据骗上边，但是这些人人家年终最高，我们这种做实际事情的，年终靠老天赏饭吃

据说小红书卖这个挺赚钱的

我们领导刚上小学，高中课程已经学的差不多了，上海本地，年薪应该有上百吧，每天孩子各种网课、演讲，然后其他领导去找他取经，就对孩子在整个上海的排名，估算能考上啥大学，孩子天天应该十一二点睡觉，可能不止。我们领导是男的，他们家孩子学习都是他抓的，给其他人传授经验，随手手机投出了个 PPT 的感觉。真是觉得孩子累、家长累，普通人真是没精力吧。我目前没娃，但是真的不想这样，我觉得自己做不到这样，有点恐怖啊！

和围城一样无解啊~ 你现在的工作是别人羡慕的，然后你羡慕别人的工作