和围城一样无解啊~ 你现在的工作是别人羡慕的，然后你羡慕别人的工作

第一次去猫咖被臭出来了，拿点吃的，一群猫围着你过来，架势上挺吓人的，觉得自己被威胁了 。然后其他时间猫猫都不精神，他们也是牛马。

是你比较幸运进了一个福利各方面都满意的公司吧！另外一方面也是每个人的侧重点不同，只能说大多数打工牛马遇到的满意公司还是很难得，各有各的不幸，遇见好公司不容易

就业形势可以不好，但是 (希望) 领导也可以正常

我说怎么这么深得我心

确实，同期来的几个人有的时候会一起吐槽下。打算蹭一波福利跑路了，只能奉劝不能适应这种风气的孩子谨慎进这种公司

屁股决定脑袋，可能觉得自己已经成功角色转变了，自己已经是成功人士，和我们这些打工人不一样了，可能忘记自己也是从一个小角色上来的了。
之前我们这边一个领导说，自己刚毕业就进这家公司，突发高烧，领导也没给他假，好像也没委屈，反而觉得没啥事，能挺过去，强调要为公司奉献，我只能说一代有一代的封建思想要抵抗。

国内排前几的保险公司，多的我就不说了

是的，我只是希望有个好风气，天天关注一些没有用的事情 (可能在领导位置上的人觉得被人臣服很爽吧，没做过高位，不能理解)，还不如做点业绩出来。

说的都对上了，我了解到几个保险公司就是这种风气。我们有同事很优秀但是就是领导就是不喜欢他，每次绩效都不太好，本来一点不跪舔的，但是即便他做了些屈服，还是不得喜欢。

虽然我也没啥钱，但是真的做不到跪舔，下不去嘴！

我不能当面骂他，我还不能背后骂他么

说实话公司是赚钱的，感觉要倒台一时半会不能实现~

没想到啊，技术大佬去写网文，太反差了！！哈哈哈~
ps：女王大人真好

经验好丰富啊

这个是对的，要学会把问题抛出来，不要留在自己那里，我也是在这家不是国企胜似国企的公司学会的方法

保险行业这个问题更明显，重视开发不重视测试，提缺陷还要不高兴。明确是 BUG 的事情，我和你好好说，你跟我摆脸色，那就怼，我一般都说 “自己亲手写的 BUG 还不认啊，难不成有问题还要赖测试测出来么？”，开发越不让提越提，直接写系统上，这种领导也没办法，也不会说你。
我们半年前的制度就是比较恶心了，我们属于开发组，要越少缺陷越好，所以一个缺陷修复多个问题。现在不一样了，总部需要测试缺陷排名，谁都不能说啥了。

是的

刚毕业就有房子，羡慕

在公司融不到资的时候把我裁掉了，哈哈哈哈

前几年在一个 AI 新零售创业公司，老板四十多，据说是耶鲁大学毕业的，一说话就带脏字，有一阶段来了一个刚考上大学的妹子，他还摸人家肩膀，公司长得好看的前台助理都撩闲过。京东老板被仙人跳那次，他笑的贼开心，因为那是他前老板。他家孩子也奇怪，说男人三妻四妾很正常。。。

如果这真的是这位面试官的真实想法，不去也挺好的，看着就是三观不正的人，工作起来很难正常。

另外不懂就问，没啥可怕的，这样才能更快成长，然后工作起来也能更顺利！这和上学的时候一样啊，如果你遇到问题都不问老师，那你要比别人费几倍的时间才能补上这个点。 不要觉得自己问了，就是自己弱了，你只是还没有熟悉起来，等积累一定时间，你都熟悉了，就好了。然后可以把自己问到的东西最后形成一个系统的知识点总结成文档，之后这些东西可能没有人会比你更熟悉了。
最后想说有的时候产品有的时候就是没说明白啊，他要是嫌弃你问得多，就是他不专业，别怀疑自己。

在工作上有热情是好的，但是不要内耗啊！！内耗影响你的身体，工作只是工作，赚钱的工具而已，一个过来人的真心劝告，不要太在意工作里的人和事，如果实在生气就找人吐槽！
另外工作里表达观点没啥问题，只是以谦虚的态度说，别人指正你，这也是学到新知识的方式。
对于熟的同事确实不能那么直接，但是可以以一种调皮的方式说出来，尤其是影响到你的进度、利益了。你不好意思，吃亏的就是你啊！
同事就是同事，一旦利益冲突，谁还管你熟悉不熟悉，保护好自己才是第一要义。

这个问题的面试官要表达的是每个案例需要保持独立性？是不是面试问问题都不是明确说出自己要考察啥，这是就是中式的故作高深么，然后被面者没有分析出他要表达啥还有被嘲笑下。这种真的不太能理解这种形式。
菜鸟吐槽下，轻喷

我觉这个应该比继续做 IT 行业更有出路