这是大佬，30w 粉丝都是大博主啊

以前很想去学习 pytest 啥的来写自动化，最后发现接口自动化方案比平台重要，用例的覆盖率，回归通过率，是否适配项目等等比做一个测试平台重要多了，自动化、性能都是一个体力活，写一个平台不如做一个自动化基线，收益还高。

老哥要找工作我可以推荐推荐，目前社招 hw19 级以上，校招 985 起步，坐标武汉，工资满意。
在面试的时候有的人简历上写了精通 java、python，我也不是很会，只能问问基础的面向对象三大特征，我也不可能对着屏幕让他来写代码。

手撕代码是现在招聘笔试要求，就是 hw 那套机考，我说的意思现在市场是供小于求，要求越来越高，没有其他意思哈

今年 31 了，感觉按照目前的节奏干不到 40 岁，这个行业彻底会淘汰我们，目前我看看武汉几个传统的产品园区，整片整片都是空的，也没公司容纳我们

工作难找，也不缺人，新来的同学都是 04 年，马上秋招就是 05 年的小朋友，学历 985 本硕以上，草台班子上能留下来的人越来越少了。我们现在招人都需要手撕代码了。慎重吧

大家收过简历的都知道，坐标 wuhan，早上八点半打开 boss，一分钟几百封简历，学历和能力真的能让人眼花缭乱。自认为我这面试还是比较友好的，
去年六月初公司解散，找工作真是让人麻了（count（*）和 count（1）有啥区别；索引有哪几种，怎么看索引；怎么查询一个班级每科前三的人的姓名学号），但是当我去面试别人的时，我也麻了。大家珍惜当下，能苟住就苟住

功能、基本性能、接口、linux 基本命令，都是最最基本的，说白了，我们目前的做的这些，给应届生最多 3 个月都能学会，传统的测试是没啥拿的出手技能，大家还是在面试的时候多背背八股文，补补基础知识

只要能力够，基本提的工资都能满足

我理解现在很多人没接触过 k8s，所以这块是加分项（不会也不做考量），sql 这块不仅仅是 where 和 having，基础分组都不知道是啥

性能这块他说他会做，我说你们现在项目是怎么监控资源的，他问这是啥

还有有一位同学，说精通 linux，我说怎么查一个端口是否占用，懵逼了（很多人都这种）

自动化这块其实挺简单，基本参数怎么校验的

我基本都是都以基础知识来问了，在面试前稍微准备一下就行，都是非常基础和常规问题，面试本来就是一个综合考量，而且测试工作本来就是一个轻技术（但是多少你都要会点），如果这几块没办法回答上来，我只能咋们需要回去补补课

sql where 和 having 执行顺序 k8s 网络服务几种模式 性能是怎么做的 自动化异步接口是怎么做的

不是很难吧