37 岁，从互联网转到金融行业重新出发

和你同样的境遇，感同身受，我在家已经两个月了，保持一个好心态很难但是很重要。我猜你的工龄不长，测试市场还是紧缺人才的，特别是年轻人，目前国内软件行业普遍规范性较差，未来还是有发展空间的，做好知识技能储备，放平心态，工作自会随之而来

线程数 750*4 是怎么实现的？

平均响应时间 3ms 的接口，压力有到服务端吗？

问题一、目前还没有经历过优秀的团队，这点很遗憾，个人认为只有在优秀的公司中，才能孕育出优秀的团队，反过来团队的特点也会反映出公司的特点。如果公司环境不好，小的团队很难独善其身，环境的力量很可怕。所以这个问题可以看做是优秀的公司的特质，而国内这样的公司很少。
问题二、文中提到的优点个人也比较认同，千金易得，一将难求，补充一下，学会授权，如何向上管理（很难）也很重要。
问题三、个人觉得依据现有的情况，还是先要让团队满足公司的业务发展需要，保证业务测试的正常进行，这里面可以大致划分两类人，业务专精型和项目管理型，专精型人才承担业务核心模块执行，项目管理型承担整体的进度和风险把控，资源的协调。然后依据需要，可以从接口自动化测试、UI 自动化测试入手，提升基本代码能力；效能工具开发，更精进的代码技能；性能测试，提升整体业务架构理解能力；

管理好，社区修改个人资料失败，提示” 用户名已经被使用 “，修改密码也有同样提示，实际没有输入用户名。

请问这个可以测试 pc 客户端么？