如果是 360 以上公司的开发，选开发。
这个级别不好选，差不多的话，自己喜欢什么选什么。

实名一下，想不到还有人把我去年的吐槽贴翻出来了。。。
裸辞 6 个月的飘过，996 都是小儿科了，前面经常 4 点睡觉，997 学习，扛了 2 个多月，那才是真累，压力大，肝功能异常，转氨酶 200 多。。。
不过应该不会再拼到这地步了，997 太累了。最近调整作息，休息了一段时间，好一些了。
哎，出来发现我还是只在大公司待过，原公司其实也没那么坑。。。

别吐槽了，安定一下吧~~~
好好为未来 5 年努力吧~~~

又看了一遍大佬的帖子。大佬是真的热爱测试，愿意努力。
惭愧的很，我开始就不喜欢测试，只是图清闲，在混日子，对自己要求太低，比较失败的测试生涯也不足为奇。
希望大佬未来能带动更多的小伙伴走上高峰。

O(∩_∩) O，我裸辞转算法半年了，前面 3 年移动端，再前面 9 年测试。
我现在回去做移动端都没人信，别说测试了。。。
算法进不去的~
谢谢哈~

依图大佬，想进连简历都过不了的飘过~

我个人觉得只是楼主没有经历过所谓的野蛮成长的项目。这本身就没有标准答案。我个人前面经历的项目只能保证抓大放小。产品原型和功能细节评审保证，其他靠个人把控。
第一，经验非常重要。第二，沟通非常重要。

以前我会认为测试的同学们想的太多，做的太少。
我现在觉得想的少，做的也少。
麻烦思考一下，我培训是为了什么，需要做到什么程度，怎么去实现价值。

谢谢啊，我今年过于激进了，很有点高不成低不就的感觉。。。。
有点要把自己玩死的节凑了。。。O(∩_∩) O
确实应该更谨慎一些，多谢！~

国内的公司会认为测试是相对技术含量偏低的职位，更希望招收年轻有活力的小朋友。
超过 35 岁，从大公司离职可能就意味着找不到合适的工作。大佬是如何构筑自己门槛的呢？

想再多，不如从明天 10.1 开始定一个目标，每天坚持去做。
没有方向，只有坚持和努力。
公司不是慈善机构，你的价值，你能创造得价值，其他都是虚的。

我今天面了一家小公司算法，老大说 30 以上移动端我也只会招架构师。一门语言，数据结构都是基础中的基础，初级大龄没有竞争力只能等死。基础的就做不到，别人帮不到你，而且社会会对不同年龄的求职者也会提不同的要求……学了和能找到工作还很遥远。

不要引战，拜托。要不我又要结帖了，谢谢！~

思维的方式是可以通过努力打破的。这都不是问题。
一切的核心都在于你为什么要转？钱？职位？喜爱？还是什么。
但是从楼主的行文我看不出所谓的喜欢，只是不喜欢原行业而已。
换行穷三年，降薪很多时候点点点，从行文看，我个人非常怀疑楼主能做多久。
我也再转行，还是裸辞了半年，会遇到各种问题。为什么要转，真的要想清楚了。反正我每次转，基本都是降薪，公司也会低一些。
我个人最近想通过回答诸位的问题，反思我自己以前的得失，这只是我个人的观点，仅供参考。

。。。。。别啊，我待了 2 天跑路了，我现在天天反思。。。。。
你最好再想想，短期内有哪些可以提高的，能找到哪些公司，再做决定。

我老婆喷我不作死就不会死。
我来分享一下我的作死经历吧，你引以为戒吧。
我同学喊我去学校做 OCR，我觉得 OCR 和理想方向不一致拒了。。。
有一家国企招人，轻松不加班，我觉得不是做深度学习的没理人家。。。其实我现在需要轻松一点的，去实际项目狂补基础。。。
一家 2 亿天使轮的创业公司，上班第二天，觉得人家随机分岗，让我去做打杂的项目跑路了。。。

最近反思啊，其实自己有很多问题：
1.C++ 没有实际经验，死在 C++ 上的公司已经 3 家了。
2.虽然前 12 年没有动，但是上一家 1 年，裸辞半年，稳定性有问题。
3.学历也有问题，在职硕没读完，做事冲动，稳定度更加有问题。问题是没硕士经历，你简历都过不了。
哪家公司都有问题，可能下一家更差，先总结，后行动。。。

归根结底，最大的问题是，很多试错是应该年轻的时候做的，现在做成本太高。。。

如果能进大厂也是进步了，去学流程。
我也很难，做算法比全栈还全栈，我最近恶补 C++ 中。。。算法基础不能差，工程必须过关。。。
万一找不到算法，我想去大厂做 ANDROID 也没戏了。我这上家做 1 年，裸辞半年转算法的主，说热爱移动端，鬼才信。。。
我想说的是，找工作还是要定个方向，老来会变多多少少别人有想法是正常的。
你都入职了，我还在失业找工作中。。。😄
大厂不缺人，只缺合适的人，只会看了做了哪些，不会看你学了哪些。

目前我个人觉得有工程经验的高薪来做测试工作没有价值。
人工标上万条数据来做测试训练，来还不如手工测试算了。
自己有兴趣，可以拿个开源随便玩玩。
测试领域也有用到的，比如芯片良品率，这些是需要 AI 的。

现实一点，如果没有大厂经历，跳槽去大厂，我会祝福。只为钱跳槽，我会多少有些失望。慢慢接受吧~
ps:自己越来越相信墨菲定律了。。。你觉得会跳槽的，不小的概率都会在你认为的时间点跑路。。。

人工智能本质上就是有多少人工就有多少智能。数据标定全是人力。

兄弟，我是开发。我找的职位是视觉算法工程师。
不要以为会用 PYTHON 跑了 TENSORFLOW 就叫会 AI，李航的统计学习方法，矩阵论，概率论懂多少？简单一点，PCA 原理？
不谈数学，你要么会大数据、要么懂 C++ 底层，你只会 PYTHON 有个毛用。
视觉有传统视觉、相机标定？双目成像？啥也不懂，居然觉得自己可以。
N 家面试跟我说算法我们一般博士起步，还核心呢，门都进不去。
我看过你在论坛描述过看的书，深入理解 JAVA 虚拟机看到什么程度？C++ PREMIER 看到什么程度？
我最近也在硬啃 C++ PREMIER，刷牛客的试题。这只是必须掌握的基础技能。
喷完了，如果你问测试，我知道的招 AI 测试的有华为、VIVO、运满满。

上班第二天不适应跑路了，创业公司，从 0 开始，我心太虚了。。。
哎，重新开始找吧。。。前路难行，再坚持坚持。。。

没有数据，全是感性言论。
我们是做技术的，不是唱戏的。

公司，职位，项目因素太多，你最好先想好，以后怎么走。
不过还有几年可以给你试错，也可以先找个差不多的干个 1、2 年，合不合适干了再说。
核心就是往上走，累一点，别往下走就行了。

楼主这周找的如何？