1.面试要问排序，也是手写快排，复杂的要求写堆排思路。
2.用递归，堆栈溢出。
想刷算法，初级去剑指 OFFER，高级的 LEETCODE。

我个人觉得更考察项目吧，我就觉得问题太杂了，就算 30% 甚至更多回答的不太好，也不会影响大佬拿 OFFER 吧。。。

想转就学，前两个月脉脉上有个测试裸辞转前端，结果还没 3 个月，说自己能力有限，找不到工作，每天各种吐槽。
别裸辞，业余学习。
只要不是上面这种情况就好了。

楼主，没人问项目么？
项目用什么说什么，技术带来价值，你这问的也太杂了点吧。。。

真正有资源的，谁来做码农啊，缺钱和不缺钱两个心态。
可以去 BAIDU 体验一下也是可以的。离家和窝家两个心态，坚持一下，肯定是有所锻炼的。
你要是男的，我肯定建议你去。我还有硕士的朋友，家里不缺钱，从移动出来当全职太太的。
想好就好歹坚持了 3 年吧，读书都 20 几年了，再坚持坚持也没什么问题。
就怕你离家以后，做基础工作，比如点点点，又离家，心态特别重要。

二线肯定不好找，可能还要降薪。
西安可选华为，你找各种资源去咨询一下好了。论坛问问题，然后决定自己的选择过于草率。

如果是 360 以上公司的开发，选开发。
这个级别不好选，差不多的话，自己喜欢什么选什么。

实名一下，想不到还有人把我去年的吐槽贴翻出来了。。。
裸辞 6 个月的飘过，996 都是小儿科了，前面经常 4 点睡觉，997 学习，扛了 2 个多月，那才是真累，压力大，肝功能异常，转氨酶 200 多。。。
不过应该不会再拼到这地步了，997 太累了。最近调整作息，休息了一段时间，好一些了。
哎，出来发现我还是只在大公司待过，原公司其实也没那么坑。。。

别吐槽了，安定一下吧~~~
好好为未来 5 年努力吧~~~

又看了一遍大佬的帖子。大佬是真的热爱测试，愿意努力。
惭愧的很，我开始就不喜欢测试，只是图清闲，在混日子，对自己要求太低，比较失败的测试生涯也不足为奇。
希望大佬未来能带动更多的小伙伴走上高峰。

O(∩_∩) O，我裸辞转算法半年了，前面 3 年移动端，再前面 9 年测试。
我现在回去做移动端都没人信，别说测试了。。。
算法进不去的~
谢谢哈~

依图大佬，想进连简历都过不了的飘过~

我个人觉得只是楼主没有经历过所谓的野蛮成长的项目。这本身就没有标准答案。我个人前面经历的项目只能保证抓大放小。产品原型和功能细节评审保证，其他靠个人把控。
第一，经验非常重要。第二，沟通非常重要。

以前我会认为测试的同学们想的太多，做的太少。
我现在觉得想的少，做的也少。
麻烦思考一下，我培训是为了什么，需要做到什么程度，怎么去实现价值。

谢谢啊，我今年过于激进了，很有点高不成低不就的感觉。。。。
有点要把自己玩死的节凑了。。。O(∩_∩) O
确实应该更谨慎一些，多谢！~

国内的公司会认为测试是相对技术含量偏低的职位，更希望招收年轻有活力的小朋友。
超过 35 岁，从大公司离职可能就意味着找不到合适的工作。大佬是如何构筑自己门槛的呢？

想再多，不如从明天 10.1 开始定一个目标，每天坚持去做。
没有方向，只有坚持和努力。
公司不是慈善机构，你的价值，你能创造得价值，其他都是虚的。

我今天面了一家小公司算法，老大说 30 以上移动端我也只会招架构师。一门语言，数据结构都是基础中的基础，初级大龄没有竞争力只能等死。基础的就做不到，别人帮不到你，而且社会会对不同年龄的求职者也会提不同的要求……学了和能找到工作还很遥远。

不要引战，拜托。要不我又要结帖了，谢谢！~

思维的方式是可以通过努力打破的。这都不是问题。
一切的核心都在于你为什么要转？钱？职位？喜爱？还是什么。
但是从楼主的行文我看不出所谓的喜欢，只是不喜欢原行业而已。
换行穷三年，降薪很多时候点点点，从行文看，我个人非常怀疑楼主能做多久。
我也再转行，还是裸辞了半年，会遇到各种问题。为什么要转，真的要想清楚了。反正我每次转，基本都是降薪，公司也会低一些。
我个人最近想通过回答诸位的问题，反思我自己以前的得失，这只是我个人的观点，仅供参考。

。。。。。别啊，我待了 2 天跑路了，我现在天天反思。。。。。
你最好再想想，短期内有哪些可以提高的，能找到哪些公司，再做决定。

我老婆喷我不作死就不会死。
我来分享一下我的作死经历吧，你引以为戒吧。
我同学喊我去学校做 OCR，我觉得 OCR 和理想方向不一致拒了。。。
有一家国企招人，轻松不加班，我觉得不是做深度学习的没理人家。。。其实我现在需要轻松一点的，去实际项目狂补基础。。。
一家 2 亿天使轮的创业公司，上班第二天，觉得人家随机分岗，让我去做打杂的项目跑路了。。。

最近反思啊，其实自己有很多问题：
1.C++ 没有实际经验，死在 C++ 上的公司已经 3 家了。
2.虽然前 12 年没有动，但是上一家 1 年，裸辞半年，稳定性有问题。
3.学历也有问题，在职硕没读完，做事冲动，稳定度更加有问题。问题是没硕士经历，你简历都过不了。
哪家公司都有问题，可能下一家更差，先总结，后行动。。。

归根结底，最大的问题是，很多试错是应该年轻的时候做的，现在做成本太高。。。