• 我目前是算法,重新当小弟,也没招测试的需求。
    我测试做的比开发还长,大家什么样,我比开发清楚。。。

  • 不是佛系,最近接触了几个测试前同事,负能量太多了。新接触了一个测试同事,不熟就开始抱怨,而我现在这不怎么加班,压力也不大。何况哪里都会有问题,何况现在经济不好,到处裁员。
    如果我们轻易评价一个人水,其实我们自己就很水,因为我们用简单的方式去思考问题。。。这是我个人想表达的东西,我希望至少这里的测试能多些正面的能量。
    吐槽也可以是乐观和事实的方式来进行,没必要加那么多私货在里面。

  • 我跟你正好相反,我觉得要相信任何一个出来分享的人,不管他主观抱着什么目的,最好都报以善意,鼓励分享的行为。
    就算你觉得他很水,你可以不点赞。不深入了解一个人,不要轻易下负面的评价。

  • 我觉得收了吧,昨天脉脉看到一个刚毕业 27K*15 的测试 OFFER。
    有空多去看看外面的世界,别总在自己的世界里找存在感。

  • OPENCV SOURCE 是 C++,第二推荐 PYTHON。
    官网:
    https://opencv.org/releases.html
    自己去看文档去。

  • OK.

  • 他没有怼你,怼的是在路上。。。
    人家也是说在路上不要乱喷,去上思寒的培训也是可以的。。。
    我觉得你有点误解。
    不过楼主说无耻过了,都不要乱扣帽子,好吧。~~~
    我都是被割了几 W 的韭菜了,虽然用处有限,但还是多看点好的吧。。。

  • 搬个板凳。

  • 付费很多有 7 天免费试用的,COURSEA、UDACITY 都支持。
    可以先试的。

  • 然后你们说我崇洋媚外也好,其他也好。
    我个人不相信国内任何的非定制化的培训。所以上面的帖子和我没半毛钱的关系。

  • 我只是表达我的观点。
    付费培训越来越贵,同时价值越来越低,这是现实。
    不要因噎废食,觉得培训没用,培训太贵,麻烦先事前沟通。
    当然这和我无关,我前面花了 2W,发现找工作很难有用,都是 DEMO,价值不大。
    你认为没有价值的东西,可能对其他人很有价值~
    任何一个愿意付费学习,并努力掌握知识人,比不付费的人更容易让人欣赏。

  • 没关系,我就是觉得喷来喷去没意思。
    不爽可以选择不上,你上过了喷才有意义。
    理性看待培训,贵了就喷,找不到工作就喷。你交钱的时候干么去了?

  • 教你几招吧。
    1.培训跟你沟通过于积极的,代表:北风、达内。基本是拉学员的。
    2.看背景,*** 会不?定制培训的人的背景搜一下?号称 GOOGLE 工程师是不是真的?
    3.B 乎、脉脉、V2EX 会去看看不?
    什么都不会,信 QQ,信论坛的单一调调,我觉得被收智商税怨不了别人。

  • 转变下思维吧。
    现在经济下行,不能指望招进公司,有人来培养你,而应该是找工作就做好相关的准备。
    同时工作后努力自我提升。

  • 很贵么?喷的都没孩子吧,孩子花的都是你的多少倍。
    成人教育本来就不怎么赚钱,好赚的永远是孩子。
    说白了很多教育利用各种焦虑来赚钱。。。
    在学校学习是最便宜的,工作后的知识传递都不会便宜。
    如果不是太缺钱,交点智商税,从长远看是有好处的。

  • 软件测试职业 大洗牌 at 2018年11月30日

    随着年龄的增长,记忆力真的不如以前了。
    体力、精力也在下降,努力还是最好乘早。
    其实有的时候真不是不想努力,而是不知道如何努力。
    能不断的走出舒适区,才能更快的成长,压力也会非常大,有的时候真想当条咸鱼算了。。。

  • 面试算法题求解答 at 2018年11月28日

    xA!=yB 最大公约数=1,我理解。剩下递归。
    下次碰到这种,你让面试官手写代码,我不信他写的出来。

  • 书的话,算法 4,简单点。算法导论一般人看不下去的,网上有 mit 这门课的视频,看完的应该不到百分之 5,包括我自己,别跟自己过不去。推荐剑指 offer,66 道刷完,也够了。

  • BAT 溢价接近 20K 招一部分硕士毕业的测试开发,那是希望提升核心部门的测试能力,而他们中的大多数通常会选择开发。
    其实真正的技术大佬学习能力是很难企及的,有些能力特别强的这价反而是要低了,他们没出来看过市场到底能给多少。。。
    同时我也觉得社招测试 25K 反而不好拿。。。要有相关的行业背景。。。大多数都是互相跳。

  • 我们都是产品测试的,测试没人力,产品去大数据那边拿埋点数据。

  • 做到你所说的专家真不需要很久,有一个野蛮成长的项目,几乎没有智力门槛,2 年就够了。
    但是很多时候是没有项目,你只能慢慢成长,就容易懈怠。
    很多时候,技术的价值很低,可能是商业模式,可能是人脉,可能是各种外围资源。
    我觉得真正做技术,年轻有想法的好好去年个书,硕士努力出来,有可能可以摆脱当码农,技术生涯可能会长一些。
    我们原来一 JAVA 外包小伙,考去南大念大数据的硕士去了。我相信出来肯定会不太一样,这比努力看 API,照着编程规范写代码要靠谱的多。

  • 我从前年开始前年大概 1 年 10-15 本书,1 半技术,1 半管理或心理学。
    今年花了 2W 多报课程转行。说实话,课程对找工作的用处极其有限,都是新手,最后拼的还是背景和过往经历。
    课程只能让你入个门,修行还在自身。
    如果就想着我投出去的钱,必须要有短期回报,那我觉得你会非常失望。
    MOOC 也比较成熟了,COURSEA 也有一部分免费课程,想学习途径很多。

  • 我觉得吧,测试是技术岗,但是测试的技术门槛是相对偏低的,情商比重其实比技术重很多。
    性能测试,测试性能偏低,但是最有价值的工作,性能优化是算法和开发做的。
    技术是有深度和层次的,是需要大量积累和不断迭代的。

  • 如果是希望用户多注册,个人觉得应该不仅仅限于绑定手机号。
    如果需要强关联用户,可以必须绑手机号。
    当然也可以第三方登录,后面再做强绑手机。
    关于注册都是加密报文,除非模拟手机点点点,靠发包可以的话,那你们应用基本安全都有问题。

  • 在自己还是菜鸡的时候,交点智商税没有坏处。