• 负责任的讲,开发不到一定的 LEVEL,测试推死了都没有用。
    这些还是只有在牛一点的大厂稍微好推一点。

  • 最靠谱的方式是说服你老公生个娃出来,你再找工作。
    这个环境下,一般不考虑 28 岁以上的未育女性。或者你能说服用人单位你是女超人,生完孩子一个月投入工作。
    测试基础的岗位一般也就 8-12K,你能接受 996 加班拿这么点钱?你如果和你老公收入接近,我不觉得你会接受这样的工作。同时有时候不是你想低就就低就的,用人单位会考虑稳定性。这其实也是中年危机的体现之一。
    最后我个人理解,除非是风口行业值得从头开始,其他绝对不值得重来。
    PS:我个人觉得你最好跟你老公商量好了,多久要孩子,能不能 996。如果都没问题,那就去拼吧,既然能在北京待下去,也能在杭州安身。

  • 安安心心蹲着。南京 20K 以上的测试基本没有。
    华为基本停招,VIVO 大部分外包,阿里招不招你论坛里去问具体的人论坛里有阿里南京测试的。运满满、美篇能不能到 20,我不确定。头条还在组建中吧,据说 LEADER 基本到位了,有没有测试不清楚。
    南京就这样。。。看上去大公司不少,岗位少的可怜。

  • 商业化算法测试探索 at January 10, 2019

    很多时候算法自己都不知道自己上线的模型真正结果如何吧,如果线上效果比原来差会考虑回退么?

  • 留个名,有大公司的来指导一下么?
    数据筛选的简单原则?
    凭空造数据是条死路吧。泛化很难保证的,还不如用爬虫之类的还稍微靠谱点。或者 GAN 之类的?

  • Author only
  • 产品?产品总监?

  • 谢谢,年纪大的时候走出舒适区还是挺难受的。。。多多少少的会有各种焦虑。

  • 401 是鉴权返回的吧?
    我 PYTHON 连接做的少,因为你是注销接口失败,应该是需要自己带用户信息的吧?你问问开发是 COOKIE 还是 SESSION?
    朝着这个方向看看吧。

  • 测试开发速成宝典 at January 09, 2019

    我也是,结果进来发现就是一培训的,还净说废话。。。

  • 测试不测边界值,出严重问题,总要有人背锅,试用期有什么好说的?
    加上最近,成都最近比较凉吧。。。再找吧,下次别犯了。

  • cache-control:no-cache?
    干掉?

  • 我还以为社区被黑了呢 at January 07, 2019

    下次试试 A/B 测试?

  • 边界值有没有意义? at January 04, 2019

    几个问题:
    1.体验相关的边界值,产品一般都会限定吧。
    2.边界值无论前后端都要考虑,需要验证判定限制,必须修改。
    3.如果客户是内部运营的,不是真实用户体验的,那没办法,爱改不改。。。。
    PS:内部用户的需求除非用不了,傻子才花人力给你改。。。。

  • 个人观点:
    自己回就好,每个人有每个人的角度和观点。没必要接着我写的回。
    位置不同,想法不同。我不想怼人,只是表达我的观点。
    回归一切,都是价值和成本。
    PS:楼上说后续接手人看不懂的,麻烦约束一下项目整体的接口文档规范化和代码规范化。

  • 如果是我不改。
    从版本兼容性来看,改的风险比较大。
    一般都是只允许加字段,不允许减字段吧?
    为功能多传 3 个字段新做一个接口不值得。
    多测测版本兼容性,如果没问题,这个我觉得最好不要改。

  • Author only
  • 期待中。。。我不要大奖,毕竟没啥实际贡献...给我发份结果就好了~

  • 是跳槽还是回家 at December 27, 2018

    虽然人生都是选择题。但其实都不是简单的选择题。
    想做重要的事,拿个笔拿个纸,好好列一列进退得失,别怕思考压力大,只有自己对自己的人生负责。

  • 我的 2018 at December 26, 2018

    你这么问,我没法回答你。
    我知道的 35 岁过的好的,都很累。
    不累的过的都不怎么好。

  • 对做政企的公司来说,领导估计把引进这个开源的开发宰了的心都有了。。。

  • 是我以前魔障了。~~~
    感谢大叔点醒我~~~

  • 1.真心没精力,我机器人的课程已经延期了,全是各种矩阵。。。周末基本要刷课程,也就这会训练模型的时候陪大家扯扯。
    2.说实话,有些害怕,我还记得前年我怼我一个 40 来岁的大叔,说年纪大能力差。结果人家记了快 2 年。。。然后一直说,我给他找个 18-20K 的测试工作试试。。。说服别人太难了。。。
    3.年轻人有活力,但是 35 岁愿意跟 90 后打成一片的太少了。多数人还是在想着能安安稳稳的过下去吧。
    年代变了,技术变化太快了,自己有多大价值更重要吧,或者你有各种高端资源。
    PS:我自己是有轻度焦虑的,哪有什么所谓的岁月静好呢~

  • 马上 36 岁了。哎,技能是锻炼出来的,罗马不是一天建成的。
    很像我刚来这里,4 年前把,我还记得帮我投简历的是林应大哥。一面就挂了,那时候会觉得自己很牛了,比周围人都强啊,为啥面试不过,其实只不过是自己把自己装了起来,不知道外面的世界罢了。
    我后来选择了另外一条路,我想说的是罗马不是一天建成的。有些时候,咬咬牙,说不定也就抗过去了。有想法,就努力走出舒适区吧。趟过一个坑才能迈过另一个坑。搞过 UI 自动化,才知道 UI 自动化有那些坑,那些不完善的地方。
    中年人生不如狗啊,我那些原测试同事只能看到你不怎么加班,不会看到你回家还要看书,不会看到你想方案到 1,2 点,不会看到你苦逼的看图写代码,不会看到你担心负责的项目搞不定万一被干掉。
    共勉吧~

  • 我的 2018 at December 24, 2018

    我没有性别歧视。不过女生更看重家庭,需要在家庭和工作中找平衡,国内的 IT 大部分都是码农或者更低层次的,人非常多,还有一群靠资历和加班混上去的,整体环境并不算太友好。。。国内做 IT,实际上确实不能把自己当女生看。。。
    对于一般人来说,硕士毕业还得拼命加班,快速适应。。。
    家里有矿的,我有同学 985 硕士毕业,不一样就做全职太太,还看家底和自己想要什么。