看开点吧，为自己活，为家人活着，不是为了其他人也不是为公司活着。
努力去接受自己的不完美，同焦虑每天吃药的祝福一下。
PS:我对短期内克服焦虑已经不报什么指望了，给自己稍微长一点的时间，祝好。

人的未来只有自己才能负责。
多思考我能做什么，再想想我要做什么，然后就去做吧。

算了，不多说了。
我推荐一个课程，台大 陈嫦芬的职场素养。

这种问题都伸手么。。。。
我不清楚。。。

现在的在职是要参加统考的，比以前难。。。可以读。

开始不怼人，少冲突，多沟通是对的。
你再看看，就算是最轻的：
当开发问你在不在的时候？
在不就结了，哪来那么多客套话。真把自己当乙方对甲方了。
当开发偷偷修改测试环境代码时
这次测试请不要修改测试环境代码，并且从下一次开始，环境需要我们来维护~
还下一次，这次不说清楚，下下次都好不了。
太怂了，领导这样，有能力来转开发吧，至少不用这么怂。（我以前领导就这个风格，呵呵哒）

我这年纪，做算法不可能深的，脑力跟不上，能把工程做好就不错了，有口饭吃，尽量不饿死就谢天谢地了。。。

测试 SE->移动开发小 LEADER->算法小弟。。。

现在科技迭代这么快，码农门槛就高了？
经济下行，都不好过。
我说不定哪天就被裁了呢。。。。

保险没有门槛，而且年纪大一点的女性更容易有安全感。
可以理解么？

本人 36，我以前的同事要么还蹲在原地，要么就被裁了去卖保险，剩下的消失了。
当然我本身比较菜，层次比较低。

嗯，挺好的啊，很不错的想法~
加油！~

基本没有。。。。。国企都抵触。何况私企。。。
越 LOW 越抵触。你这想法只能自己找人脉试试吧。

我个人理解：
开发单元自测、集成测试不到一定的级别，整体的质量要求不会太高。
那么整体的质量驱动研发的程度就会下降。
你做更高的通过工具驱动质量提升就是空中楼阁，很难见效的。

我猜这是研发写的，要真全照做了，还不如去当保洁阿姨算了。。。。

负责任的讲，开发不到一定的 LEVEL，测试推死了都没有用。
这些还是只有在牛一点的大厂稍微好推一点。

最靠谱的方式是说服你老公生个娃出来，你再找工作。
这个环境下，一般不考虑 28 岁以上的未育女性。或者你能说服用人单位你是女超人，生完孩子一个月投入工作。
测试基础的岗位一般也就 8-12K，你能接受 996 加班拿这么点钱？你如果和你老公收入接近，我不觉得你会接受这样的工作。同时有时候不是你想低就就低就的，用人单位会考虑稳定性。这其实也是中年危机的体现之一。
最后我个人理解，除非是风口行业值得从头开始，其他绝对不值得重来。
PS:我个人觉得你最好跟你老公商量好了，多久要孩子，能不能 996。如果都没问题，那就去拼吧，既然能在北京待下去，也能在杭州安身。

安安心心蹲着。南京 20K 以上的测试基本没有。
华为基本停招，VIVO 大部分外包，阿里招不招你论坛里去问具体的人论坛里有阿里南京测试的。运满满、美篇能不能到 20，我不确定。头条还在组建中吧，据说 LEADER 基本到位了，有没有测试不清楚。
南京就这样。。。看上去大公司不少，岗位少的可怜。

很多时候算法自己都不知道自己上线的模型真正结果如何吧，如果线上效果比原来差会考虑回退么？

留个名，有大公司的来指导一下么？
数据筛选的简单原则？
凭空造数据是条死路吧。泛化很难保证的，还不如用爬虫之类的还稍微靠谱点。或者 GAN 之类的？

产品？产品总监？

谢谢，年纪大的时候走出舒适区还是挺难受的。。。多多少少的会有各种焦虑。

401 是鉴权返回的吧？
我 PYTHON 连接做的少，因为你是注销接口失败，应该是需要自己带用户信息的吧？你问问开发是 COOKIE 还是 SESSION？
朝着这个方向看看吧。

我也是，结果进来发现就是一培训的，还净说废话。。。