是我以前魔障了。~~~
感谢大叔点醒我~~~

1.真心没精力，我机器人的课程已经延期了，全是各种矩阵。。。周末基本要刷课程，也就这会训练模型的时候陪大家扯扯。
2.说实话，有些害怕，我还记得前年我怼我一个 40 来岁的大叔，说年纪大能力差。结果人家记了快 2 年。。。然后一直说，我给他找个 18-20K 的测试工作试试。。。说服别人太难了。。。
3.年轻人有活力，但是 35 岁愿意跟 90 后打成一片的太少了。多数人还是在想着能安安稳稳的过下去吧。
年代变了，技术变化太快了，自己有多大价值更重要吧，或者你有各种高端资源。
PS:我自己是有轻度焦虑的，哪有什么所谓的岁月静好呢~

马上 36 岁了。哎，技能是锻炼出来的，罗马不是一天建成的。
很像我刚来这里，4 年前把，我还记得帮我投简历的是林应大哥。一面就挂了，那时候会觉得自己很牛了，比周围人都强啊，为啥面试不过，其实只不过是自己把自己装了起来，不知道外面的世界罢了。
我后来选择了另外一条路，我想说的是罗马不是一天建成的。有些时候，咬咬牙，说不定也就抗过去了。有想法，就努力走出舒适区吧。趟过一个坑才能迈过另一个坑。搞过 UI 自动化，才知道 UI 自动化有那些坑，那些不完善的地方。
中年人生不如狗啊，我那些原测试同事只能看到你不怎么加班，不会看到你回家还要看书，不会看到你想方案到 1，2 点，不会看到你苦逼的看图写代码，不会看到你担心负责的项目搞不定万一被干掉。
共勉吧~

我没有性别歧视。不过女生更看重家庭，需要在家庭和工作中找平衡，国内的 IT 大部分都是码农或者更低层次的，人非常多，还有一群靠资历和加班混上去的，整体环境并不算太友好。。。国内做 IT，实际上确实不能把自己当女生看。。。
对于一般人来说，硕士毕业还得拼命加班，快速适应。。。
家里有矿的，我有同学 985 硕士毕业，不一样就做全职太太，还看家底和自己想要什么。

移动端的 P7 也到不了 100。。。
我前几年太菜了，貌似已经进面试菜鸡黑名单了。。。面试都没得了~

这回复说的挺有道理的。
其实可能框架作者不是不想做到纯点点点不用写代码，就可以自动化，只是实现代价过大，做不到罢了。目前的框架，包括 RF 等等都是妥协的成果吧。。。
不过这不是喷读表格的理由啊。。。KAGGLE 也都是读表格。CSV+XML/YAML，包括提交结果很多 CSV 的。PANDAS 可以直接处理二维数据，非常简单。。。

O(∩_∩) O，国字头的现在基本都不社招了吧，学历要求也高。
一般的传统企业，偶不知道了。。。
目前这才是我第三家。。。。

谨慎吧，这个年代，这个年纪，保不齐招你进去就是去抗裁员名额的。。。
这才刚刚开始，想稳定混混怕是只能越来越难了。。。
年纪大不是最可怕的，年纪大还只有 1-2 年的门槛，那才是危险的。。。
都是屌丝阶层，指望别人带你混真心不怎么靠谱。。。

都会吐槽，都会有负能量，但是人生还是要多些念想，有些小目标~
共勉哈~

1，2 套房子自住。。。也就温饱线左右，离所谓的中产还很远。。。
都是搬砖的，昨天跟项目的老大闲扯，大家都和 80，90 年代的工人也没多大差别。不都是上班、下班、领份工资。人家有下岗，我们也会有裁员，其实本质上没啥区别。
PS：没钱了，车都不敢买。。。偶尔折腾下还能折腾的起，再折腾也折腾不起了。。。

基本平薪去的。不过，996 变 965。。。
我在南京，我移动端的技术能力去头条做 LEADER 也没戏。
目前初学者这个价格，我觉得有点溢价。这个问题最好一年以后再看。。。

CSV 还好吧，DataFrame 支持读写，数据集很多用 CSV 的。。。。

申请开通，写个今年的总结吧。~

哎，其实基层搬砖的都差不多。
稍微上一点，确实不如开发。但是测试也容易做到 LEADER，有得有失。。。
虽然根本都是面向 KPI,面向工资编程。开发还是项目压力、工程经验会多一些，成长也快一些。
哎，回想 3 年前，我生命周期、设计模式什么都不懂。。。。。。
但是也会想为什么压力要这么大，有时候当条咸鱼不也挺好。。。

不过说句实话，我和我朋友是知道自己当下要什么的。。。执行力没有一点问题。
大厂需要上一家公司的年限，2 年以下是有问题的，这也是事实。
不用虚，但最好也要知道外面如何，待在小地方还是找国企，有编制的地方更好~生活么~

别虚，我一朋友 1 年前几年一年跳一次。
最夸张的时候，1 个月把杭州所有互联网跳了遍，最后没办法了，去了腾讯，然后待了一年又跑了。
别怕，纯技术，能力才是王道。
不过跳多了，是容易想跑路，我现在也经常跑路。。。。不过 35 的人，最快也要 1 年 1 次吧。。。

O(∩_∩) O，我 3 年多前的团队，招了一个 9K 的外包 UI。
后来我们项目凉凉了，那小姑娘直接回去结婚生娃去了。~

1.我记得前段时间看到一篇文章，大体意思是：容易改变命运的不是在职教育，而是传统教育。
2.测试转开发最好的办法是你逻辑思维非常清楚，老大欣赏你。其实吧，年轻的时候记性好，如果智商过关，加上努力，方法正确，问题不大。。。可以问问自己智商过不过关？一般开发逻辑思维过关就可以了。（我觉得一般那种智商题做个 110，也就差不多了吧）
3.年轻就是好，可以试错。人家招你是觉得你可以干什么，只要你自己想清楚了，能说服别人就行。喜欢开发，有做过哪些小程序？没有就去做。
PS:哎，其实大家都是面向职位工资编程。。。很难免俗。。。

恒温厉害，P8 的 HC 都出来了。赞！~

看你投什么级别的公司。小公司背调不严，可能缺人就睁一只眼闭一只眼。
如果被调严的，就 GG 了。
不适应最好要在一个月内做决定，交了社保就凉凉了。

ANDROID 底层是基于 EGL 的吧，至于帧率这个我不是手机厂商的，我还真不清楚。。。
非 CAMERA 的 FRAME MAT，手机自己能拿到？就算手机自己能拿到，手机自己跑 TF，要多久。。。。如果是第三方拍摄，帧率是摄像机和摄像头可以设置的。
我是比较菜的开发，如果只是计算响应时间，我更相信系统的各种回调，比如渲染完成的时间戳。
PS:CNN 确实在很多场景比 CV 有优势，但是是有局限性的。典型的如无人驾驶和嵌入式的功耗，CNN 模型的内存和空间占用等等。虽然未来可能深度大一统，很多领域落地还有很大距离。这是我菜鸡的理解。

videocapture.，接口都是通用的。
没有必要实时，可以录视频下来，一帧一帧取。

指方向，坚决不当奶妈。。。我成长快的都是被放养的时候。。。
严师出高徒，走也不代表你当师傅当的不好。如果徒弟们有更好的发展，不也挺好~

我记得当初是有小黑屋的，初级问题统一拉进小黑屋，只能去 QQ 群里问。

不是，我论坛 1000 多号的，在这有 4 年多了。