• 我的 2018 at 2018年12月23日

    都会吐槽,都会有负能量,但是人生还是要多些念想,有些小目标~
    共勉哈~

  • 我的 2018 at 2018年12月22日

    1,2 套房子自住。。。也就温饱线左右,离所谓的中产还很远。。。
    都是搬砖的,昨天跟项目的老大闲扯,大家都和 80,90 年代的工人也没多大差别。不都是上班、下班、领份工资。人家有下岗,我们也会有裁员,其实本质上没啥区别。
    PS:没钱了,车都不敢买。。。偶尔折腾下还能折腾的起,再折腾也折腾不起了。。。

  • 我的 2018 at 2018年12月22日

    基本平薪去的。不过,996 变 965。。。
    我在南京,我移动端的技术能力去头条做 LEADER 也没戏。
    目前初学者这个价格,我觉得有点溢价。这个问题最好一年以后再看。。。

  • CSV 还好吧,DataFrame 支持读写,数据集很多用 CSV 的。。。。

  • 申请开通,写个今年的总结吧。~

  • 哎,其实基层搬砖的都差不多。
    稍微上一点,确实不如开发。但是测试也容易做到 LEADER,有得有失。。。
    虽然根本都是面向 KPI,面向工资编程。开发还是项目压力、工程经验会多一些,成长也快一些。
    哎,回想 3 年前,我生命周期、设计模式什么都不懂。。。。。。
    但是也会想为什么压力要这么大,有时候当条咸鱼不也挺好。。。

  • 为什么我总是频繁跳槽? at 2018年12月18日

    不过说句实话,我和我朋友是知道自己当下要什么的。。。执行力没有一点问题。
    大厂需要上一家公司的年限,2 年以下是有问题的,这也是事实。
    不用虚,但最好也要知道外面如何,待在小地方还是找国企,有编制的地方更好~生活么~

  • 为什么我总是频繁跳槽? at 2018年12月18日

    别虚,我一朋友 1 年前几年一年跳一次。
    最夸张的时候,1 个月把杭州所有互联网跳了遍,最后没办法了,去了腾讯,然后待了一年又跑了。
    别怕,纯技术,能力才是王道。
    不过跳多了,是容易想跑路,我现在也经常跑路。。。。不过 35 的人,最快也要 1 年 1 次吧。。。

  • 为什么我总是频繁跳槽? at 2018年12月18日

    O(∩_∩) O,我 3 年多前的团队,招了一个 9K 的外包 UI。
    后来我们项目凉凉了,那小姑娘直接回去结婚生娃去了。~

  • 1.我记得前段时间看到一篇文章,大体意思是:容易改变命运的不是在职教育,而是传统教育。
    2.测试转开发最好的办法是你逻辑思维非常清楚,老大欣赏你。其实吧,年轻的时候记性好,如果智商过关,加上努力,方法正确,问题不大。。。可以问问自己智商过不过关?一般开发逻辑思维过关就可以了。(我觉得一般那种智商题做个 110,也就差不多了吧)
    3.年轻就是好,可以试错。人家招你是觉得你可以干什么,只要你自己想清楚了,能说服别人就行。喜欢开发,有做过哪些小程序?没有就去做。
    PS:哎,其实大家都是面向职位工资编程。。。很难免俗。。。

  • 恒温厉害,P8 的 HC 都出来了。赞!~

  • 看你投什么级别的公司。小公司背调不严,可能缺人就睁一只眼闭一只眼。
    如果被调严的,就 GG 了。
    不适应最好要在一个月内做决定,交了社保就凉凉了。

  • ANDROID 底层是基于 EGL 的吧,至于帧率这个我不是手机厂商的,我还真不清楚。。。
    非 CAMERA 的 FRAME MAT,手机自己能拿到?就算手机自己能拿到,手机自己跑 TF,要多久。。。。如果是第三方拍摄,帧率是摄像机和摄像头可以设置的。
    我是比较菜的开发,如果只是计算响应时间,我更相信系统的各种回调,比如渲染完成的时间戳。
    PS:CNN 确实在很多场景比 CV 有优势,但是是有局限性的。典型的如无人驾驶和嵌入式的功耗,CNN 模型的内存和空间占用等等。虽然未来可能深度大一统,很多领域落地还有很大距离。这是我菜鸡的理解。

  • videocapture.,接口都是通用的。
    没有必要实时,可以录视频下来,一帧一帧取。

  • 指方向,坚决不当奶妈。。。我成长快的都是被放养的时候。。。
    严师出高徒,走也不代表你当师傅当的不好。如果徒弟们有更好的发展,不也挺好~

  • 如果有一天空气也收费 at 2018年12月08日

    我记得当初是有小黑屋的,初级问题统一拉进小黑屋,只能去 QQ 群里问。

  • 不是,我论坛 1000 多号的,在这有 4 年多了。

  • 我目前是算法,重新当小弟,也没招测试的需求。
    我测试做的比开发还长,大家什么样,我比开发清楚。。。

  • 不是佛系,最近接触了几个测试前同事,负能量太多了。新接触了一个测试同事,不熟就开始抱怨,而我现在这不怎么加班,压力也不大。何况哪里都会有问题,何况现在经济不好,到处裁员。
    如果我们轻易评价一个人水,其实我们自己就很水,因为我们用简单的方式去思考问题。。。这是我个人想表达的东西,我希望至少这里的测试能多些正面的能量。
    吐槽也可以是乐观和事实的方式来进行,没必要加那么多私货在里面。

  • 我跟你正好相反,我觉得要相信任何一个出来分享的人,不管他主观抱着什么目的,最好都报以善意,鼓励分享的行为。
    就算你觉得他很水,你可以不点赞。不深入了解一个人,不要轻易下负面的评价。

  • 我觉得收了吧,昨天脉脉看到一个刚毕业 27K*15 的测试 OFFER。
    有空多去看看外面的世界,别总在自己的世界里找存在感。

  • OPENCV SOURCE 是 C++,第二推荐 PYTHON。
    官网:
    https://opencv.org/releases.html
    自己去看文档去。

  • OK.

  • 他没有怼你,怼的是在路上。。。
    人家也是说在路上不要乱喷,去上思寒的培训也是可以的。。。
    我觉得你有点误解。
    不过楼主说无耻过了,都不要乱扣帽子,好吧。~~~
    我都是被割了几 W 的韭菜了,虽然用处有限,但还是多看点好的吧。。。

  • 搬个板凳。