为什么喜欢测试呢？
测试能给你带来什么呢？你希望你能给公司、团队带来什么呢？

2.对于展示，图片有至少 5 种以上的填充或裁剪方式，如果是动态图基本不用担心。只需要担心超大图不注意造成的 oom.
3.频繁拉取图片的策略是否合适？我个人是有疑问的。会导致加载时间变长，合适么？
所以你这个用例，包括你要做的事情是否合适，我是存疑的。
简单一点，直接接口去 web 取数据，自己本地解图，OK 就 OK 了，没有必要想着全链路打通。

1. 数据从哪来？URL 配置的，还是版本里的固定图？
2. 展示会出问题么？会有超大分辨率的图出现么？
3. 你要测试什么，目的是什么？需要解决什么问题？

我离职的时候，同事跟我说算法的职位百不足以 1，我想去的职位可能万不足一。
想 40 岁之前从技术上摆脱年龄束缚，难啊。
我写的这些大部分都是我教授同学问我的，我做的还远远不够。花 10 年，20 年研究一个方向，我自问远没有那个心力。

机器是可以做 parallel computer 的，目标是尽量利用多核，尽量把 cpu 跑满。

做一件事，坚持做让自己感觉到有些不适的事情。
学习，抛弃自我满足，自我安慰。尽量理性的评价自己的能力，同时去挑战自己。
重复的、觉得容易的尽量不要学，想明白做长期规划和努力。

身体最重要了。
工作是生活的一部分，如果只有工作没有生活，那样的工作没有什么意义。
如果你有一颗拼搏的心，做的是喜欢做的事情，并且愿意付出，那另说。

这话术，可以这样翻译么？
职业规划预期需要符合公司的要求。
公司在成长期，所以需要大家尤其是关键岗位的同事多投入，多奋斗。

不突破自己，还频繁跳槽，真的很难。你怎么知道你下次去的就不是坑了？
我自己也虚，很快我也要接受各种质疑了。
一个我经常会遇到的灵魂拷问，你做测试 9 年，这九年你有什么核心技能？（别人干不了的？）
培训班很多时候连入门都不算，只能证明你可能愿意学习，并不代表你有能力从事相关的工作。

我来试试画重点，看看说的对不对。楼主主要是生活迷茫加上对目前的工作不怎么满意，所以主要还是想试试水？
这个时间点不是更难找么？
如果个人经历和能力没有突破，也很难找到比现在好的啊。

微信绑定的只有 token 吧？应该找不到对应的人吧？

应该没有测试喜欢我这样的。年纪大，喜欢折腾的主。
测试就别想了 O(∩_∩) O

我家楼下有收租的啊，拆迁户，平时就是收租和打麻将。
这个没办法，这个靠投胎，你改变不了。

不是创业的料，心理素质不过关。
写代码是最适合我的。。。。

很多年前的事情了。。。。
发包仪器写报文发流。

东西不是学出来的，是做出来的。
所以你自己学基本也没什么用。
除非你能证明自己能力超越绝大部分人，那时候你也可能不会限于测试。

其实你也没说明白门槛到底是啥？怎么建立门槛啊。
写好代码是有难度，但这是架构师的职责啊，普通开发、测试并不是核心竞争力。
如果只是熟悉 API，本质上是没有门槛的。
关于加班，真正的大佬，996、007 是体现个人价值，不太会进行无意义的加班。
窗口期就那么短，跟自己团队内斗的是无能，出去斗的压力斗山大。
不可否认的是超过 35 以后，纯技术的记忆能力会下降，可能需要以前数倍的时间和精力才能达到以前的水平。
18、19 年以后，移动互联网之后，无论是 AI、大数据、区块链都不太可能产生多的技术岗位，反而会不断压缩技术岗位的数量。技术岗不要 35 以上可能会成为常态，哎。

只问一句，你想要做什么，愿意付出什么？
回答不了，那所有说的都是废话。

不过做测试管理真的比做纯技术简单很多。
有门槛的技术岗位千不足一。我同学还在做技术的在企业的已经很少很少了。
如果非科班，真的能不能在业余的时间静下心来补基础，跟前沿，看 paper，还是很难很难的。
年轻可以试错，去试个 1，2 年吧。看看到底什么适合自己。
昨天脉脉看到一个讨论底层的贴子。其中一个回答分享一下：设计模式，代码规范，重构决定了程序员的下限。操作系统，计算机组成结构，数据库原理，数论决定了程序员的上限。

科班还是非科班？
非科班做研发去补基础，现在学习资源那么多，对自己狠一点。
不要用学校或者测试的要求要求自己技术，那样你会放过你自己的。。。

然后还要告诉你，测开就有技术了？开发就是做技术了？多少八股文，多少 CTRL+V。想脱离业务，请科班硕士。国内又不是靠技术吃饭的。。。
不过国内的大厂也真给的起钱，5 年的推荐大头兵，可以给到 200+。但你们也别光看薪水，我同学去年阿里招算法要求是 5 年工作经验的博士。
测试除了大厂几个知名的开源测试框架，有多少说白了就是前端封了一层皮的？而且你认为的大厂测试开发，落地压力更大。
有的时候是我们要的太多，又想轻松，又想有发展。又想着 40 不失业，又不愿意去挑战未知。

但是还请脚踏实地，自己想做啥，能做啥都想明白了。
PS:不过有一说一，部分测试管理的技术水平是真的烂，研发相对好一点。

数据库好改不？多开几个方便不？～～～

专栏只能开两个么？我这太乱了。。。

我保送的华五科班。班上基本上没有比我混的惨的。
从小没考过大的考试，考研考外校最后一门准备的有问题加上突然心态崩了，失手了。
我上班之前都没听过测试这个岗位，到公司第一天被分到测试，我整个人都是懵的。
我校重理论轻实践，个人缺乏一定的项目经验，开始被领导唬住了，觉得还行。
三年以后又因为各种原因，贪恋职位，贪恋安逸等各种原因，不想动。
对我来说转开发没什么难度，做开发架构也没什么难度。
但是客观来说，接近 10 年的光阴，养成了很多不好的习惯，习惯甩锅，习惯依赖他人。
那时候还没接触这里，代码能力极弱，严重缺乏面对挑战的勇气。无知的时候觉得自己半年写几个 api 很了不起了。
来了 TesterHome 才知道我前司测试真的是完完全全的工具人，加上领导以前跟你说你很重要什么什么的，但是你跟领导说不想带团队，想做技术，又说你技术不行，巴拉巴拉的。一来火，就转了开发。
TesterHome 是我重新开始认识技术世界的起点，所以我还留在这，看到知道点的，就从研发、算法的角度回答一下大家的问题。没有这里，我会觉得测试不过是点点点，脚本也就仅仅是领导的 kpi 罢了（虽然很多时候是的，但也有不是的）。

哎，这让我想起了 15 年前，我刚入行测试的时候，我 leader 临时换人，新的 leader 要求每周必须执行多少条用例，那时内心的挣扎。
又让我想起 7 年前，部长一句你写代码不行，让我彻底火大，下决心去做开发的日子。
你并没有错，错在这个世界大部分需要的是工具人，有思想有梦想和现实只会差距越来越大。
然而更现实的是从你的行文看，并没有想好怎么去努力，很迷茫，尽快脱离学生思维吧，要么安于现状，要么就彻底去挑战自己不行的地方。
相比方法论，我现在觉得眼界更重要，你怎么看世界，世界就怎么看你。想明白做自己吧。