换了个地址路径。

理性思维，都不要带情绪吧。。。
当你和别人争论时，其实已经被带了节奏。
每个人都有自己的圈子，自己的价值观，求同存异，为啥非要分个对错。。。

这里明确表达一下我的观点吧：
5 年以内，IT 整个行业会更加内卷。高维卷低维会成为常态。
最顶层从学术圈开始卷起，谁也躲不掉。

彼此彼此。做的最长时间的工作，怎么都绕不过。
我们团队也想解决问题，但是这几年来，看到的负面大于正面。
对于中小厂商，没有底层的工具建设，同时又涉及算法等等新知识，如何去保证质量？
测试至少代码能力和我们差距巨大，同时又没有相关背景，用原有的思维模式，右移部署环境还行，左移就不行了。
质量很难控制，我们有自己的单测，但是流程覆盖人力原因后端达不到，测试对业务核心理解有限。（新员工毕竟工程能力会弱一些，老一点的糊就去测前端，薪资水平甚至还不如外包。）

楼主既然又到了 4 小龙，应该也是管理者。
方便的话，是不是可以简单介绍一下目前您团队的主要工作和价值体现？这样更方便大家参考？

哎，其实别人愿意选择安逸，多年不成长，你拦不住的。
而且企业是趋利的，除了核心员工，是不会考虑所有人的个人成长的。
自动化的学习成本和价值在目前看，价值太低了。
往部署，往 DEVOPS 抢运维的饭碗（现实就是，不用圆）就是趋势，实际是用稍高一点的技术去抢别人饭碗。
你说扩大就业范围，不太现实，技术能跟的上的测试太少了，让测试试错，开发纠错，还不如多招一个开发，专门去做单元测试，集成测试。
大厂的就业蛋糕也就那么大，但是要看学历看经验，只靠培训那是差的远了。能上岸的肯定是少数。
现在不是扩大蛋糕的问题，而是持续这些低层级的技术积累，未来有没有饭吃的问题。
我个人认为未来开发会挤压测试开发的生存空间，如果再不提升基础技能不去下降维度，去挤压别人的生存空间很难。简单例子，开发写脚本可能只需要 1 小时，找测试写脚本、帮测试查写脚本的问题，可能要 1、2 天，如果碰上还要扯东扯西的测试，不如找个年轻点的开发，捎带着写点就好了。
哎，虽然现在脱离测试了，但是每次面试都被鄙视测试经历，很不爽，再这么下去除了极个别测试，其他测试彻底沦为点工，剩下的就继续卷加班，卷跪舔吧。

仅仅热爱是不够的，更难的是坚持和自信。
6 年前，2 周看一本书，现在 2 周看开源一个函数。。。。。
坚持挑战自己可能才会有些结果。折腾吧。

如果是我，我会问。
算法逻辑为什么不能放后端？CPU 占用率多少？
并行计算，HPC 了解一下，如果吃得是 CPU 资源，不能用 GPU 么？
公式有大量的条件表达式么？实时性要求需要多高？各流程耗时多少？
拿数据出来说话，不要开发说啥就是啥。。。
锅来了就接着呗。除非你用户体量极大，给人力，给资源，否则你改变不了。

还有一个关键点，歧视。
你测试去做开发，大概率会觉得你技术能力一般，需要从写打杂代码开始，如何脱离打杂，这个很多人都绕不过。
我自己在 17 年项目不行了，去开发部做云开发，分到前端开发，实际上就是被歧视能力了，待了 2 个月就离开待了 12 年的公司。
不是转开发就 O 了，还远的很。

说下我的经历吧，我 15 年开始写代码（测试第 10 年），当时我自认为自己还是 10 来岁时候的代码能力，但是实际操作下来，发现代码逻辑极差。
花了 1 年多的时间学习各种设计模型，代码编写方法，看各种开源库。
17 年的时候，刷了 200 多道 LEETCODE，看了几本算法基础书，做到移动端的小 LEADER，做一部分架构工作。
18 年开始转算法，能力严重不足。越是未知的事情难度越大。
今年开始做算法模型工程相关的工作，开始自学看 Compiler，越来越发现自己基础薄弱，如果能从底层，从技术的高维思考问题，有些问题其实很简单。
唉，其实没那么容易跑偏，中间过程中不断的会问自己，钱也没多多少，折腾那么累干啥。。。

这就是设计耦合的问题。前端应该只涉及展示逻辑。
中台和前端之间应该有一个接口层，来进行交互。
PS：这只是展示不对，最多小投诉一下。看开看开。。。

在测试领域深耕 (测试方法, 测试设计, 测试总结)--从来没想过，那时候过一天算一天。。。
“不要过于追求开发技术, 会跑偏” -- 完全跑偏了的。。。
不要迷茫, 不要彷徨, 这对你的前进没有好处 -- 一直迷茫，折腾吧，反正也饿不死。。。
写得很棒，自律，热爱，适合自己是根本。
PS：楼主也跑偏了吧？O(∩_∩) O

以前脉脉看过，部分互联网头部公司部分团队，研发测试比 30：1.这时候必须有底层框架建设。

真准备看 OS 的代码么？这个难度得以年记的啊。。。。

还是把你标题最后 4 个字去掉吧。

测试转开发，30 岁以上转成功的，我认识的人里面只有我自己一个。
太低估 30 岁以后转方向所要付出的成本了，大概率是越转越差。
我刚加完班，正在刷课。共勉。

这个最好等 45 来评价。
目前看不咋的，成长太慢。
但是慢的话，压力也小。没什么反抗的资本也就不反抗，混也就混了。
不用像现在没事就要想着怎么破局。。。

谢谢!~不逼自己就会松懈了.
我目前要找的方向,今年开始,国内急缺,主要还是我自己菜...又不想挪窝...

我先说下我的观点,测试这个职位从技术层面上很难评价,千人千面,评价主观超过客观.
关于深度,绝大多数技术本质就是 API 调用,就是码农,本质上并不会形成门槛.
技术做深,是一件极难的事情,在国内怕是要读个博士,才可能看到不一样的风景.
如果说有什么取巧的办法,知乎上有些技术大佬,可以关注他的圈子,看懂他说的话名词怕也是需要 1-2 年的努力.
认识自己的平凡,接受自己的平凡,去努力做到自己的不同吧.
共勉.

赞。
基础还是很重要的，但是真正需要用到的职位太少了。
能不受外界诱惑，安安心心做技术的人太少了。
如果觉得工作中的技术太简单的，真的可以早点换个赛道看看，可能有不一样的风景。

是的,谢谢哈.
我先试试调整心态吧,做几次心理咨询后,看看自己能改善哪些吧.

年纪越大,技术越深,越难换.
当然还是自己菜...菜是原罪.

是的啊.跟领导闹了 3 个月了,用职位压着我.
唉,先耗着吧.

我觉得还是需要让 BAT 的同学们来科普一下测试价值。
这种言论不是越做越工具人？

大部分研发都是工具人，没什么好圆的。
我自己也是一样。

测试能跳啥？技术岗？鄙视链最低端。往上，难度极大。
任何一个职业都有高端岗位，一看努力，二看命。