我个人建议没做过管理，去努力试试，你会发现你想象中的领导和自己管人是两回事。
管理要趁早，对于基层领导来说，技术不能丢，还要会来事，压力比当小兵大多了。年轻的时候精力比较足，可以兼顾。
我个人觉得我们要转也不会是转业务，是转行业，要有视野，而不是简单的执行，那么可替代性就会低一些。
你眼中的牛逼背后可能是别人长期的苦逼。天才毕竟是极少极少数。

demo 从来都不难。
难得是怎么工程化，实际问题怎么选择合适的技术。
少年们，少吹点牛，多动手吧。

我觉得你可能还没意识到一味地追求技术有多难。。。
举个例子，我个人第二次看 python 用了三天，学 c 加加花了 10 天，如果开源调 api 叫技术，那技术太廉价了。
然而我们组学历最差的 211 图像科班硕士，比我小 10 岁，论看论文甩我一条街。。。
有的时候年轻的时候错过了就是错过了。。。

放大字体？提高分辨率？

3 年前我这么想，那时候我自认得努力，现在看没什么价值。
但是没有前面的折腾，也没有现在的折腾。

算法今年开始竞争越来越严重，壁垒没外人想的那么高。还有一个就是研究越来越难产生经济效益了，压缩慢慢会成为趋势。
测试年龄歧视更严重吧，唉，陆续接触了一些 30 多岁的测试，真是事多还懒。。。

我认同你的观点。
我的想法是如果技术门槛越来越低，那么资本的力量必然希望用低成本来替换高成本。大龄个体就很被动。
我两年前觉得应该找高门槛的技术，现在发现高门槛的技术真不是 2-3 年就能成长起来的，可能要 5-10 年的持续积累，还要面对年龄增长带来的精力衰退。
当然我焦虑了。。。想得太多。。。哎。

你这就太虚了。
突破自身也需要极大的脑力和体力支撑，这就是为什么牛逼的数学家没有过 40 岁的原因。
年纪大了，记忆力就会下降，导致学习力下降，这个是客观规律。如果你还不觉得，我觉得你学习强度下降了。
技术 5 年一变，当然你要说你操作系统，分布式，并行计算牛，那倒是可以不变应万变。

语言层面 c++，cmake，cuda，python，pytorch，tensorrt，shell.
前面最忙的时候，两周落地一个新算法功能。
就算是面相 github 编程，大部分情况下都要靠思考和快速实践。同事一般一个算法跑一下就半天，啥都很简单，压力大的，唉😔
以前做开发觉得周围人理解力差强人意。现在觉得不咋的是我自己。。。

哎，其实回头看，我 17 年从待了 12 年的公司出来。
3 年不到，眼界完全不一样，薪水涨了不少，加班也比原来少，只是压力越来越大。也没什么好抱怨的。
跟不上最新的技术，就做一些沟通，系统方案，把技术应用在现实场景中，其实也挺好。
还是要会取舍，舍比取难多了。共勉吧。

现在 AI 到瓶颈期了，未来算法研究员起步博士，好一点的博士可能没有两篇 A 类都毕不了业，半路出家的估计只能混一篇 EI 就不错了。
有门槛的未来积累可能不是 1-2 年能达成的，可能需要 5-8 年。。。
数学，计算机基础是最基础的。API 的门槛技术太低。年轻可以靠体力，靠低成本；年纪大了，就会危险，这也是 IT 中年危机严重的原因。
纯做技术，刚毕业的都是最新的东西，工作多年不学习的其实已经落伍很久很久了。可能会过度的焦虑。。。哎。
怎么平衡技术，工程，项目，比较迷茫。。。

算法太水了，带不了。。。
同时小 LEADER 太累，估计扛不住。做中层没能力，尴尬。。。
回头看还是开始太高估自己能力了，什么年纪该做什么年纪的事，不能跟年轻人拼智商了。
中年危机了。。。O(∩_∩) O

昨天看到一个话，叫 “创业容易，上岸难”，本来就不容易达到。
40 就想这下半辈子躺着，凭啥？

新一线的财富自由标准是 1-2E，二线是 3K-5KW，不要随便说财富自由，打工是不太可能财富自由的。。。

这是个看价值的年代，成本远远大于输出，被裁是绕不过的坎。
测试 40 去小厂基本没价值，一旦离职就凉凉。
其实 P8，大厂总监房子肯定不会少，没工作其实也能撑很久。。。普通测试只会更可悲。
我最近带两个测试出来工程落地，大龄的天天混日子打游戏，主要不归我管，如果直属我，估计半年他就会凉凉吧。这才是普通测试要考虑的问题。

TV 和普通 APP 相比，主要是按键操作，这个重点测试一下。

那是你没见过写产品说明书的研发。。。。

随着年龄的增加，发现加班缓过来的时间越来越长。。。
后悔当初为什么没坚持读书下去，后悔为什么没在 35 之前找个机会上岸。

目前挂着算法的职位，干着打杂的事情。。。各种扯皮，协调，代码这 2，3 个月写的很少，唉。
测试更难把，南京 35 以上测试工作不好找，基本要求年轻化，能不能找到？悬。。。估计还得 996。
开发的话估计也只能去外包。经济不好，对老年人冲击更大。

有技术梦想的人做测试天花板太低。
然后我就是个想当咸鱼的，现在看测试也不错，技术竞争小。。。

不是说 P7 要求 32 以下，P8 要求 37 以下了么？

那你说说有啥至少需要 1 年以上才能入门的方向？安全测试？

以后找毕业生，至少听话，省事。
也没啥技术难度，回头删了，就这样了，大部分测试就继续混日子吧。

统招一本以上学历 有一线互联网大厂背景 测试开发经验 如果有带团队经验就更好了 34 岁以下