灌水 我的外包生涯

测试小书童 · 2020年07月04日 · 最后由 fzoo 回复于 2020年07月07日 · 5985 次阅读

关于我

  • 一个不得不长期在外包工作的测试工程师
  • 在多个中外外包公司,做过高级测试工程师

我为什么长期在外包?

  • 学历不好,自考专本
  • 基础不好,学不会算法,面试多次挂到算法上

外包的坑

  • 不稳定。项目不赚钱,优先释放工资高的人(无关于能力)
  • 成长环境不好。各种权限限制,无网络权限,团队氛围不好,较难提升测试技能
  • 口碑差。外包工作履历甚至被当做能力差,简历污点的代名词

如何在外包公司保持稳定

  • 不挑脏活,累活。有把脏活,累活漂亮的完成
  • 不挑工作类型。点点点测试也好,自动化测试也罢,都能很好的完成,争取早日成为项目核心人员
  • 接受有挑战的测试工作类型。以我为例,在一个项目中,甲方需要安全测试报告和数据,我进入这个项目之前,换了几波人,一直无法达到甲方验收要求,我进去后,马上抓住这个机会,采取多种方法,加班,积极和甲方沟通,最后是我一个人完成了这个项目的安全测试
  • 善于发现学习机会。很多甲方公司,其实有很多完整的测试稳定,测试技术,自己完全可以慢慢去学习,吸收
  • 和本公司员工保持良好的人际关系。无论是在项目中,还是被释放有同事帮忙介绍工作,都是非常好的工作机会来源
  • 保持长期学习技术的热情。只有长期学习测试技术,才能在某个机会出现的时候,去抓住
  • 抓住各个工作机会。我在外包公司做过,简单的功能测试,安全测试,移动端专项测试,接口测试,自动化 UI 测试,开发

外包公司的测试技术栈

  • 从当初传统的商业工具,逐渐的向一些开源工具靠拢
    • 从 soapui 做接口测试,现在逐渐用 jmeter
    • 从 rf 做自动化 web 到用 selenium 来做

外包公司的选择

  • 尽量进入到外企的外包公司,他们的五险一金都是全额交,项目释放了,都会发全额工资
  • 而国内的这些外包公司会发基本工资

路在何方

  • 现在连外包公司,对学历要求也越来越高,基本上都是统招学历
  • 随着年纪和家庭原因,我已经安排了回老家省会发展,还是希望能从事测试方面工作
  • 如果实在不行,只能面临转行,就算是转行,我也会利用自己的测试技能做一些兼职方面的东西

技术分享

  • appium 自动化
    • 还是初期学 appium 的时候的各种尝试集合,包括对性能的监控,闪退的读取,有些思路可以去借鉴
    • 但是代码比较乱
  • appium 优化版
    • 这个版本对代码进行了完全重构,采用关键字驱动的方式来做自动化,多设备并行,失败重连等
  • django 测试平台
    • 主要采用 bootstrap 做的测试平台,做接口测试和 web 测试,在项目中接口测试用的比较多,也好用的多
    • 接口测试中,新增了一个核心功能,是自动生成模糊用例,之前用的 pict,后来用了第三方模块来做,有兴趣的可以去看下,或者我有空帮忙介绍
  • selenium_java 版
    • 当初学 java 的时候,简单封装了,用到了 docker 来执行多设备并发,对 java 比较有兴趣的,或许可以参考下
  • monkey_python
    • 用 python 简单封装了下,监控了一些常见的 fps,流量,cpu,men 等,当然论坛有了更好的遍历 UI 的方式
  • airtest 移动端自动化
    • 是我近期开始学的,后续的主要精力,我会放在学习这个工具上,最近也会有很大的更新,如果有兴趣的,可以关注

送给大家两句话

越努力,越焦虑
越努力,越幸运

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共收到 20 条回复 时间 点赞

越努力,越焦虑
越努力,越幸运

2楼 已删除
24楼 已删除

越努力,越焦虑
越努力,越幸运

自己也是从外企的离岸外包做起,确实外企五险一金和工资发放会比较好。

接口测试中,新增了一个核心功能,是自动生成模糊用例,之前用的 pict,后来用了第三方模块来做,有兴趣的可以去看下,或者我有空帮忙介绍

这块比较感兴趣,后面可以细说下?

越努力,越焦虑
越努力,越幸运

加油,但行好事,莫问前程

我小时候以为学历不重要 现在就卡在学历,不是全日制的都不要 太南了

J 回复

全日制上面还有计算机相关专业,211,985,一层一个坎儿,等你好不容易折腾差不多了,35 岁以下不要,现在甚至很多公司已经卡到 33 岁了

我去催饭 回复

感觉又不是应届毕业生了 ,为啥学历还这么重要

陈恒捷 回复

好的,有时间到时候分享一下😊

J 回复

因为内卷化啊,同一个职位,N 多人抢,资源就那么点,那你是招聘者在时间有限的情况下,你会不会选硬件条件更好的,降低你的招聘成本?

期待楼主分享😁 ,我是之前在看那个 pict 文章关注的,最近也一直在琢磨这块,怎么更好的创建测试数据与维护

我为什么长期在外包?
学历不好,自考专本
基础不好,学不会算法,面试多次挂到算法上
有没有想过有没有什么长期的方法可以解决的啊?
如果只停留在思考,没有实践,想改变还是太难了.

我想问下楼主,在外包的话 排开待遇等 和 正式不同,其他的技术等方面有差吗?加班什么的

magicyang 回复

很难解决,数学知识比高中生还差,尝试从基础的数据结构开始学,发现很多数学符号都不认识…所以还是放弃这块,做其他感兴趣的区域了

J 回复

很少加班,周末加班可以调休,除了外企有一个月年终奖,国内的没有任何奖金,所以,如果只能选择外包,尽量多要点工资,不要相信所谓的绩效

J 回复

技术要求很低,所以自己多自学吧

u1s1,其实要是北上广一线没房贷压力的话,外包待着也不是那么不堪。然而,在这个贩卖焦虑的时代,你敢说你能在外包干一辈子么?换谁估计也没有这个把握,在外包的技术部门干到退休。那与其这样为什么不趁没被 35 红线咔嚓之前,争取去大厂多赚点钱呢

https://testerhome.com/topics/24708 接口的参数生成已经更新了一个简单 demo

个人觉得在外包基本是打杂的,都是正式不想做交给你去做,想要有提升得要主动,和正式搞好关系,多问吧

外包更加能学到东西,别人不做的你做了且会了,这是经验,别人觉得麻烦的累的你做了且会了,这是积累!

测试小书童 关闭了讨论 07月12日 10:23
测试小书童 不焦虑了,谢谢大家 中提及了此贴 09月20日 16:24
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