越努力,越焦虑 越努力,越幸运
自己也是从外企的离岸外包做起,确实外企五险一金和工资发放会比较好。
接口测试中,新增了一个核心功能,是自动生成模糊用例,之前用的 pict,后来用了第三方模块来做,有兴趣的可以去看下,或者我有空帮忙介绍
这块比较感兴趣,后面可以细说下?
加油,但行好事,莫问前程
我小时候以为学历不重要 现在就卡在学历,不是全日制的都不要 太南了
全日制上面还有计算机相关专业,211,985,一层一个坎儿,等你好不容易折腾差不多了,35 岁以下不要,现在甚至很多公司已经卡到 33 岁了
感觉又不是应届毕业生了 ,为啥学历还这么重要
好的,有时间到时候分享一下
因为内卷化啊,同一个职位,N 多人抢,资源就那么点,那你是招聘者在时间有限的情况下,你会不会选硬件条件更好的,降低你的招聘成本?
期待楼主分享 ,我是之前在看那个 pict 文章关注的,最近也一直在琢磨这块,怎么更好的创建测试数据与维护
我为什么长期在外包? 学历不好,自考专本 基础不好,学不会算法,面试多次挂到算法上 有没有想过有没有什么长期的方法可以解决的啊? 如果只停留在思考,没有实践,想改变还是太难了.
我想问下楼主,在外包的话 排开待遇等 和 正式不同,其他的技术等方面有差吗?加班什么的
很难解决,数学知识比高中生还差,尝试从基础的数据结构开始学,发现很多数学符号都不认识…所以还是放弃这块,做其他感兴趣的区域了
很少加班,周末加班可以调休,除了外企有一个月年终奖,国内的没有任何奖金,所以,如果只能选择外包,尽量多要点工资,不要相信所谓的绩效
技术要求很低,所以自己多自学吧
u1s1,其实要是北上广一线没房贷压力的话,外包待着也不是那么不堪。然而,在这个贩卖焦虑的时代,你敢说你能在外包干一辈子么?换谁估计也没有这个把握,在外包的技术部门干到退休。那与其这样为什么不趁没被 35 红线咔嚓之前,争取去大厂多赚点钱呢
https://testerhome.com/topics/24708 接口的参数生成已经更新了一个简单 demo
个人觉得在外包基本是打杂的,都是正式不想做交给你去做,想要有提升得要主动,和正式搞好关系,多问吧
外包更加能学到东西,别人不做的你做了且会了,这是经验,别人觉得麻烦的累的你做了且会了,这是积累!