1.测试工程化大部分情况下和学校差不多，不会投入大量人力去做工程抽象和兼容易用的问题。
2.价值问题，创造价值难度巨大。用的人多才会有价值，这是最难的最难的。
3.技术视野有限，测试技术和行业、开发工具链强绑定。通用的价值不大，专用的很难做，或者说是不知道怎么做。

前几天还在脉脉上怼过一个 P7 快升 P8 的兄弟。工具做到跨 BU，和后端绑定才有价值。就不可能是 UI 这个层次的。
我是一只菜鸡，大家不喜欢轻喷。。。

如果钱够花，去读书。
关键看你愿意投入多大的时间和决心。

吐槽能解决问题不？
如果不能自己想办法吧，或者问内部人怎么规避。
测试和开发都不是用户，是打工人。

不知道你什么段位的，这种问题很难回答。
介绍一下背景吧，学校，目前公司规模，目前职位，目前项目，目标。
敢于正面面对自己的糟糕状态是提升自我的第一步。

一般人只能接受三个月到半年的时间成本，甚至更少。而且一个人做高难度的事情，心力要求太高了，当然真能做到，人生就是不太一样的世界。
能做到的，不会问楼主的问题。楼主大概率还是想找个看上去好点的工作。好破局能复制的门槛也不会太高。

其实普通的算法也逃不脱 40 技术的命运。
目前努力的方向可以，国内可能只有 100 人左右的小众方向，难度极大，我自己也没信心，唉😔
还是基础和工程能力没跟上年龄的增长。做普通开发也做不这条，你们看到的大部分架构师也做不到。
互联网相对工资高，技术更新快，在资本家眼中都是成本，内卷吧，没得办法。

我的观点：
因人成事，而不是因事成人。
技术不会是测试的门槛，测试方法论和业务深入理解才是。你说的这些技术都仅仅是 QA 之间的门槛。
同时不同行业，不同客户对质量的要求是不同的，你不能用高端 B 端用户的标准来要求低端 B 端用户的产品。这样会大量增加软件周期和成本。你们是 TOB，还是 TO 银行吧？和普通厂商是不一样的，做架构是需要取舍的，不是高端的就一定要用。

我是觉得你挺有梦想的。你想改变测试这个职位，最好从多数老板、研发总监到底是怎么看待测试的去看问题。然后多想想公司的核心是什么，你能参与改变什么，改变一个职位最终是市场推动的。而个体最好是能适应这些改变，共勉。

从开发角度来看。
如果三方软件，能力差的开发会甩锅三方，可能是三方的问题。能力强的开发会去尝试从开源去找问题，但是大概率不会再从开源去思考怎么测，实际修了就 OK 了。那到底是不是第三方问题？应该怎么测试呢？
如果这时候测试去问开发为什么，怎么测。如果测试基础差，开发基础差，再问也是白问，然后互相吐槽菜鸡。如果测试基础差，开发能力强，会觉得和测试基础差的沟通完全是浪费时间。
这种事情多了。如果你是刚毕业的，可能还会教你一下;如果年纪大技术能力弱态度差的，那好了，就敌对了。
为什么老说测试背锅。。。这是需要思考的。

同时能力也不是一蹴而就的。你想在一个高难度的方向深耕，可能需要数年的比较简单的技术工程积累，同时还要想着办法挑战自己。

哎，我在大概 7，8 年前开始觉得测试开发就是自己卷自己。
为什么要测试工作化？开始的时候是希望用程序的开发，来减少人为漏测的问题。
但是慢慢就发现不对了，为什么要做 UI 的界面？到底是要做事，还是要找存在感？
后来就慢慢变成靠自动化可以把点点点外包了，节约成本了。
到目前，会发现测试很多只会点，测试平台框架很多时候就是自娱自乐的玩具。

以后质量保证应该会越来越专业化，但是这件事未来质量保证的核心放在哪就不好说了。
比如代码覆盖率工具，代码检查工具是比开发还要难很多的事情，但这些其实都是真正的大佬来做的。

卷吧，继续卷吧，其实想想 AI，科技说白了，不就是用来卷普通人的么。
对个体来说，苦逼的努力突破自己的舒适区，可能才会有更多的选择。
PS：我不是大佬，我是菜鸡。。。。

35 加了，想找个不加班的，楼主看我有希望么？

我做过 3 年 ANDROID 开发，我做开发的时候基本没摸过底层服务。
试试看呗？但是希望真心不大。
我觉得小朋友，你首先要理解我要测什么？哪些是我们自研的，是需要测试的？然后才是用什么方法。
我多少还知道点通讯。小区切换速度是手机决定的么？这个在核心网，基站不能统计么？

ANDROID 操作系统碎片化会导致很多兼容性问题。
1.操作系统层面 6.0 之上需要请求用户权限，否则拿不到是正常的。
2.操作系统版本之间可能底层函数会有区别。
3.各家厂商的 FRAMEWORK 都是自己做的，可能会有小的偏差。
但是我依然无法回答你的问题，怎么测试？有问题我自己点，上线后靠崩溃日志。。。

想明白自己最想要的是什么？
技术？钱？安逸？职业长度？
不可能样样都好。

真正来的还是生化环材这几个专业的吧？
学校一般以 2 线 985 和 211 为主吧？

刷题 + 做项目，其他基本都是扯淡。

还是看坚持吧。短期容易做的事情收益都不会太高，延迟满足。
选择大于努力，但是这是在努力的前置条件下的。
走出舒适区的路确实漫长，折腾吧，坚持吧。。。

遇到问题还是尽量想办法正面应对吧。想办法证明自己比一般人强。
这个其实比学历更难，而且要难得多。

我不是大佬，我是菜鸡，只是虚长几岁罢了。
加油。

比如证卷的证卷从业资格考试，可以方便你了解行业。
然后呢，业务不是一个一个点，应该想着把点串成线，业务才是真正产生价值的东西。
我没做过金融，我举个我知道的例子，电商流程里退换货是比较复杂的操作。

可以不仅仅限于简单主流程：
那么退换货涉及多少个业务平台？平台之间有哪些消息交互？
业务消息错误的时候，消息如何回滚？业务消息的性能并发性能是多少？是否可以同时操作同一个账户？等等。
如果面对一个外部问题如何分析，如何通过新的测试用例去覆盖？

这里面有些操作就不是点能搞定的，这就需要你学习部分开发知识了。同时关注抽象和总结，对问题要有一定的敏感度。
我觉得能做到我上面说的人比测开要少。

BUT：
行业总是有兴衰的，技术是通用的，行业是不通用的。行业知识要能创造价值可复制，才能脱离平台。
保持谦逊，如果觉得工作简单，可以自己去挑战更难的事情，共勉。

深入理解业务应该更难吧，深入这个词很难的。
你可以举个例子，说明一下你是怎么理解如何深入理解业务的么？

我心理咨询直接是用的前公司我老婆的名额，不要钱。
去医院会做一个心理测试，测试心理状态。就算有问题（其实某些状态很容易就能看出来），也会咨询你个人意见，是否需要吃药。因为吃药是一个长期过程，至少半年。
每个人心理承受能力和所处环境不同，有效是有点，有多大就不好说了。
根本还是要自己克服，只有自己能力和承压都提升了，才会解决。(但是生活么，总会有过不去的坎，所以不排除复发的可能。)
吃药的副作用就是容易睡觉，这两月已经撞了 2 回车了。。。

提供数据的老板挂 5 作，又不是 1 作，有什么问题？
兄弟你怨念是不是有点大？被裁了，生气一下，该赔钱赔钱，该咋的咋的。
如果你是因为泄密啥的被搞，那我只能说你自己不小心，知道要被搞，还给人把柄。
如果你现在突然没了收入，发现生活好难，更应该考虑的是降低欲望。
有空去医院看看吧。（无恶意，我自己也要经常去。）

高个锤子，我在南京，上限就那样。除了华为，找 20K 以上的基本没戏。在南京想找个 20 万出头的测试也是很有难度的。
其实最关键的是，一般厂的测试，10 年经验就真的是 10 年，不是 1 年×10？我自己也是 3 年×3。。。

最近才被刚毕业的表弟嘲讽了，说明显不行，成长和年龄明显不符。唉，要是能年轻 10 岁就好了，可惜没有如果。
他 985 硕，有大约 28-30W 的包。

38 了，老人带着 2 娃，一直害怕家里有大的变故。
孩子各种辅导班该上的还得上。
以前看着公司里 40 以上的测试经理被劝退，然后大部分就去卖保险了。我不适合卖保险。
老婆心态好，不行就卖房子。
我做不到，害怕了，毕竟娃还小，至少还要坚持 10 来年。我想找个自己喜欢，能干到 50 的，不折腾靠躺着那真没任何希望。
BUT 现在肯定没有趟平的时候快乐。

因为懒惰和躺平是天性，克服天性都是苦逼的。
短平快的时代过去了，追求短平快的人，发现短期努力拼命还卷不过别人，就很容易躺平了。
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想躺平的可以多去找找共鸣。