最近每天都是执行用例测测测，领导盯着紧，各种执行标准和报告，好烦好枯燥，体验感太差，都变成没成长的工具人了，敲代码才有激情才有成就感，必须尽快成为测开才能避免沦落，年底多准备冲刺下，期待明年有个新的开始。
我觉得发现开发的 bug 还是有一些成就感的，还能告诉他哪里出的问题，建议怎么改，成就感就更高了。
之前讨论过了，测试开发大部分都是做功能为主，完全不做测试的很少
如果敲代码才能成就感，最好的方向不是开发吗
纯属个人看法
测开的目的，不也是保证质量，还有就是如果可以的话，我觉得可以学习下开发的代码，多看看就不会那么无聊了，如果在代码层面上能发现问题，并发这些问题都规范起来（扫描和走查）这个成就感应该也很高，单纯的技术，就只是为了学习，没有落地到工作，没有任何用处，领导们看的是数据，不是技术，数据上去了年底考核也会异常亮眼
楼主想多了， 测开也会有重复工作， 比如开发一个测试平台， 可能就是刚学 django 和 vue 的时候新鲜点， 到后面都是 curd， 这就是另一个形式的重复劳动而已。 测开的蛋糕也就那么多， 各种场景的测试工具你都开发完一遍以后， 你就会发现干啥都是重复劳动。 除非是找个新的场景，新的挑战。
你连实名的勇气都没有，说什么都没卵用
工作两年半，目前的状态也是每天点点点之外，在接口平台录入自动化用例。接口平台是组内 QA 自己写的，工作中唯一敲代码的时候就是自己扩展接口平台的功能。不过平时也会 review 一下开发的代码，有时候也能在代码层面就发现他写错了，偶尔会参加技术评审。感觉能获得别人认可的时候会有成就感，而不是在别人眼里自己只会点点点，但是每天重复劳动，也是很疲惫吧，感觉成长不是很大。
敲代码也没什么变化。
IT 不做工具人的职位千不足一。
搞 Java 开发吧，成为资深 Java 开发工程师
楼主的矛盾是正常的，要是你想敲代码，怎么不去开发呢，这还不是自己能力不足导致的，所以还是慢慢来
只要有颗不甘平庸的心，这些都不是事。。。
底层开发人员不也是工具人，天天 CURD，建议去做架构师。
孙高飞
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我觉得开发也一样把，哪有那么多挑战让你去解决，也就 crud，重复劳动，混口饭吃，面试的时候把高性能，高并发背熟就行，实际用不到，bat 都一样，核心人员就那么几十个，其他都是工具人，摸鱼也是生存策略
不认可点工=无聊。点点点的过程里会有很多衍生的知识点：比如测 APP 的可以去了解到客户端性能、测 web 的可以去了解到渲染、测接口可以去了解到 redis 缓存击穿。如果只是站在用户的角度去点是会很无聊且不容易进步，透过用户这层交互去看开发实现的本质才是让人成长的地方。楼主会觉得枯燥，可能是还只是站在用户层吧，我现在也是点工一枚，但我在每个新需求都能学到一些新的技术知识，很充实。
刚开始学，Django Vue，确实新鲜，在看 B 站视频学。 希望明年能有个不一样的开始
我花了 6 年时间找有创造力的技术职位。
到目前为止还在路上，能不能看到我也不知道。
实际上这种职位至少是千不足一的，CRUDBOY(后端)、SQLBOY(算法) 楼主自己品吧。
曹懿轩
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我的点其实不是说哪个岗位有重复劳动。。。。 我其实是想说任何东西都是一开始学的时候新鲜， 等学会了就都变成重复劳动了。 大家要习惯这一点， 不是永远都有新的挑战迎接你。 平平淡淡才是日常。 当然了还是要积极的去发掘新的挑战来避免这种情况， 只是我们在心里预期上别觉得永远有新东西做是常态就好了。
其实什么工作不是重复呢？NBA 球星看似那么风光，背后还不是十几年甚至几十年如一日地不停练习重复的动作？
关键是你能不能耐得住寂寞，在重复的工作中得到提升：
1.比如怎么提升自己的工作效率，成为一名熟手技工？
2.比如能不能深耕其中的一些领域，成为专家？
3.比如能不能左移右移，从一名点工转变为真正意义上的质量保障人员？
加油！大部分公司其实需要的也就是一个低成本的工具人，既然觉得不改变就会沉沦，那就加油去做吧。
看了 17 楼的回复，和我们部门很相似：
赞同 17 楼发言；当你想要改变的时候 你就去改变，唯一需要的就是你坚持
其实我觉得楼主想说的是：
测试工作重复枯燥可替代性高体现不出价值，如何才能避免被淘汰
混口饭吃，想那么多干嘛
任何工作都是重复枯燥乏味的，开发也强不了多少，只是开发涉及得技术栈更多，技术迭代更新比较快。
平庸到优秀到卓越还是有不小的距离的，把当前工作做到最好，就算是功能测试一样是能更深入的。
优秀的人都是不断打破当下的上限，一天进步一点点，每天进步 0.01，坚持一年后，你的成长将远远大于 1；而每天退步 0.01，一年以后，你将远远小于 1。以此共勉
