我是受害者，昨晚 10:40 下班没车打，被迫地铁回家，到家都快 11:30 了……

不仅仅是搜索，后台的文章审核也把草稿放出来了，算是噪音。大佬们可以考虑一并添加过滤

+1，找了一下，似乎没有下载入口

以前面试过手机厂商测系统的 QA，听下来测试思路也是一致的，无非是测试工具变了一下。

一个手机系统，分拆下来很多不同的功能模块，举个例子，内存管理模块。

内存管理模块分拆下来就不同的功能点需要测试，比如 app 后台管理策略、low memory killer 等。接着从功能层面，去构造现场，验证不同场景下具体策略或功能是否正常。

比如 low memory killer 是在低内存下按照给定策略杀 app，不同 app 会被赋予不同优先级，肯定会有黑白名单（比如微信可能被杀的优先级就低，因为是国民应用，乱杀会很影响体验），不同的资源占用和能耗影响又会影响优先级，这样分拆下来就很多细分场景和测试用例。本质上也是把一个功能细拆出很多场景逐个测，又因为没有可视化界面，就用到很多命令行工具。

额…… 这个问题就超纲了。从商、开饭馆、其他行业打工，饿不死人

如果你是面试官，你面前有两份简历，一份是在知名公司做正式员工，一份是在知名公司做外包，你选择一份会怎么选？

而从求职者的角度看，如果能做正式员工，也肯定不会选择去做外包吧？那为什么不都做正式呢？答案很明显，不外乎能力达不到企业对正式员工的要求，行业技能素质的竞争力不足。

不仅仅是测试有外包，开发也有外包，只不过在测试岗位上外包的需求更旺盛，所以不是测试岗位故意要搞身份分割，是因为这个行业确实有不少事情在较低技能水平下也能完成，于是乎就会用更低成本的方法去做，没必要招个博士来点点点吧。

而测试外包大致的画像，我接触下来感觉是：

• 学历不好（学历不能代表一切，但有绝对的素质筛选意义）
• 基本没有编码能力，大概率无法阅读理解代码，更别说写代码
• 自驱力弱，业余时间基本不会继续增强职业技能
• 技术理解力弱，无法理解复杂技术结构，本质上就是计算机基础薄弱，甚至就是没学过计算机系统、数据库、网络、数据结构、算法、软件工程等知识

以上基本就是硬技能，但不少外包的软技能上还是不错的，比如沟通、项目推进、责任心等。所以不排除有些外包在工作一段时间后，如果硬技能有很明确的提升，达到正式员工的水平，有概率转为正式，当然这是极少数情况了。

昨天也刷到这篇文章，还没来得及看，楼主看过的话可以总结一下

建议重新考虑一下自身条件能在这个行业走多远。

如果学历不好，个人能力和意愿也很一般，在这个行业继续呆下去容易会被淘汰。试想一下，假设做到三十岁还是外包，是没有公司要的，因为有大把 20 多岁能加班卖命技能水平也能满足要求的年轻人在以更低价来竞争。

我的观点是反正是才转行过来一年半，再转行的成本并不高，实在没面试机会的话还不如看看其他行业的机会。

我面试过几个招行的人，他们内部也有搞测试平台开发，MTSC 上也时常有银行的建设在分享。【所谓的自动化工具全部是统一采购，几乎不用自研】，所以这个是不是和具体部门有关？

哈哈哈，看你这么说，本人肯定是很卷

1. 先弄明白搞压力测试的目的是什么。是想验证接口性能能否达到某预期？是想摸清接口性能负载最大值和转折点？不同的目标需要做的事情，做的配置是不一样的。而 jmeter 只是一个可视化配置工具而已，它怎么配，不代表压力测试本身。工具只是把你的想法翻译出来。
2. 知道测试目的，再去制定压测方案。是多接口压测还是单接口压测，这里要做数学题，还要调研好线上数据，最大并发数、用户数之间的关系按现实去配置。

以上就是我认为的比较关键的经验。补充资料看这个 服务端压测怎么做

【现在工作半年了，完全是靠自己学，在公司学了 Fiddler，以及用 postman 进行简单的接口测试和断言，会基本的增删改查和简单的 linux 命令，也学了点 python 基础】

正常来说半年不应该只学到这么点，只是工具层面的简单应用，这些一个月就够了，楼主应该有些潜移默化学到的东西，但是自己没意识到。

回到问题：

• 如果足够激进：最猛的是离职半年，这半年里无论你报班也好，自己拿视频拿书本啃也好，尽一切努力迅速提高编码能力，然后找个公司做开发，crud 写起来至少也比你现在好。
• 如果比较保守：那就是骑驴找马，既然开头比较差，现在就要付出更多。你必须强迫自己在下班后依然投入至少 2 个小时提高编码技能（总不至于晚上 10-11 点才回到家吧？那你时间可多得是），厚积薄发一年之后换工作转研发；而在公司期间，你要积极找研发获取项目代码阅读学习，看研发的 bugfix 代码等等。

一句话，你都知道你在点点点没前途，那就先做一些事情来降低点点点在你的时间占比。

看看这个吗，我之前算是半个从业人员 https://testerhome.com/topics/37442

看起来属于根本没人带过，对测试岗位规范、正确的工作方式没有一个整体认知的情况，说白了就是不知道什么该做、什么不该做。我建议楼主还是一个有正规测试团队的地方，进去呆一两年先对这个岗位有个清晰的认知，不然按照这个情况做下去就是把路走死了。

至于便宜不便宜，还不是你现在要考虑的问题。现在优先考虑你的测试生涯时间长短问题，除非你打算转行不干了

我建议的原则是能白嫖就不要收费。去极客时间看看，如果你有想看的课程，就去百度搜看看捞不捞到到免费资源。视频这种都是培训向的，一口一口喂的形式，讲不深还不如自己找源码阅读一下来得有用

赞同 1 楼，测试本身就是开发岗位的职能分化，殊途同归之下最本质的能力还是开发技术。只有理解好开发技术，才能更好做测试。
技术 ok 了，也沉淀了测试的一些经验和方法论（比如用例设计思维框架等），就多学习产品和商业化知识，这些会有奇效。

服务端开发十几个，客户端 + 前端开发十几个，正式测试几个，外包几个，模糊数字 4:1 ~ 3:1 之间吧？

看看这里的内容小程序自动化，微信官方有提供小程序云测能力（monkey 等一系列），我理解其中有兼容测试的相关服务。
至于自动化，我都没用过，minium 和 airtest 的使用方式不一样，前者有官方的控件识别能力，可以做准确精细的控件识别；后者基于图像识别，理论上使用成本会稍微低一点点。就看你喜欢哪种。我自己更倾向官方的能力。

那你就试试继续回退版本咯，比如 1.22.2 。瞎搞一通看看行不行再说，这没有信息量

选择哪种都好，直观上对测试影响不大，但是对研发运维影响大；哪种都有可能，估计多数是云服务

同意 5 楼。

从范围上来说，方案 > 计划，计划可以在方案上详略得当地体现。

方案，要求你具备分析过程，从测试对象、业务分析、质量风险分析、做哪些测试、用什么工具怎么测，要达成什么质量目标等一通平时我们心领神会的东西，都得写出来。核心是要完整，要齐全，要前后有逻辑连贯，要体现【因为所以】。

计划，说的是执行层面的事情，精确到事情、排期、人力，用来传达这个事情投入多少资源花多少时间，就可以比较确定性地完成。

对，你们确实挺特殊反过来做，不过只要线上不出问题怎么做都算是正确的。流量回放虽然可以获取海量流量，但是筛选流量上面也是看运气，要做明确的测试覆盖，还是靠人为控制参数的接口自动化效率更高。

还有一些特殊场景，比如产品活动，可能活动的代码已经上线了，但因为还没到活动宣发日期所以不开启入口，这种情况下线上零流量，就得用接口自动化去主动覆盖。

好吧，我看着没写，但是又想听，所以问问

线上参与，可以报名吗？（人在深圳）

如果单就标题的问题做回答，我的答案是单纯是录制回放肯定是不够的，接口自动化优点是目的性强，流量录制目的是查漏补缺成本低。

一般是先做接口自动化，再用流量录制回放来补充线下自动化的测试盲点，或者观察线上流量有没有特殊未考虑的情况。