今年三十岁，会功能测试，自动化测试，各种技术也会一点，做不了测试开发，很焦虑，该做些什么，才能在五年后，还能找到测试工作呢？
有请超过三十岁的各位大佬给指条明路。
多拜神，祈求来贵人
做不了测试开发，很焦虑。有空在这里焦虑，不如去找个测试开发工作，逼迫下自己。
明路指不了，给你指条黑路：干测试，不学习！
AI 相关的东西能让职业寿命延长 3~5 年，就看你学不学，做不做了。
多接触大佬，祈求抱个贵人的大腿，好带着你继续玩。AI 这东西，30+ 除非学历够硬，自学 + 私下做项目，30 以内统本就行，年轻能加班熬个几年多少会有点经验
降薪应该还是能找测试工作的，就怕到时候你的心态不支持你在打工了
35+ 后求爷爷告奶奶求得一份工作，然后发现身边全是 00 后，01 后，领导可能也比你年轻好多，为什么年龄大了不好找工作了，一部分也是自己难以再去融入职场了
羽毛球 打起来
本质上来说，我觉得是增加自己的不可替代性，比如，找一个能活得比较长，业务很复杂的公司，类似于银行的那种，业务很复杂，技术其实没啥，但是里面的各种权限和各系统的交互以及业务逻辑基本上都是一坨，一般只要不犯大错，都不会裁人，因为成本相对来说比较高，换一个新人重新完全熟悉需要花费的时间和人力太多了。就类似于这种不可替代性。只要你的工作别人不能轻易接手，环境不是特别恶劣，都能苟下来。
35 以后就不仅仅是能力的问题了，是人脉 + 能力 + 运气的多维组合，是续命。
任何人，无论现在多牛，到了一定时刻都会被淘汰，或早或晚。
一、为什么会失业（这个就不展开说了）
二、为什么失业后很难再找到工作？
答案可能不是你能力不行，以我个人的亲身经历（也是我带团队时遇到的境况）帮你拆下局：
- 团队需求。只需要一个能干活、听话、踏实的人；或者就只需要一个点点的测试。
- 竞争激烈。35 岁左右能力都差不多，一个岗位放出去就有几百上千个投递，竞争激烈。前段时间青浦工业园区的一家小微企业刚放出一个产品运营岗，就收到了好多份简历，而且薪资只有 6500 元。
- 紧迫程度。岗位确实再招人，但是没有那么急切，现有人力硬抗也行。
- 高新背刺。一些能力不错的人，降低薪资来了，但是遇到高薪的机会，立刻走了，也是妥妥的增加企业招聘成本。
三、如何破局
答案可能也很简单，但也可能很残酷，因为很多情况不是因为你没坚持努力。（普通人永远都是资本的棋子）
那么为了续命，续测试工作的命，下面也是我个人的一些经历和感触：
- 个人能力。技术能力是基本功，是吃饭的家伙，且要持续不断地精进和打磨。
- 人际关系。处理好周围的人际关系，不要瞧不起任何人，看似不起眼的同事，未来说不定哪天就能帮助到你。
- 社会贡献。扩大自己的圈子，多参加论坛、开源组织、社区活动做些利他的贡献，这是结实行业大佬的机会，且能多方面的展示、锻炼自己的才能，让他们发现你、看见你、认可你。
- 步进成长。小公司->中型公司->二线->一线大厂步进式成长。
- 同学资源。维护好同学关系，毕了业，同学可能是你唯一能直接袒露需求的人。
- 扩展技能。别死磕测试，测试过程中把开发技能也掌握（说不定能转开发），架构思维，设计思维，这些是你能在开发设计阶段的优势。
- 向下兼容。正式干不了，降低薪资干外包，但是外包的生存境遇也非常难受。
- 学好英语。时刻练习英语，工作中熟练交流，大部分村里的程序员英语都不好，你只要坚持，就打败 80% 的工程师了。
- 时刻谦虚。时刻保持谦虚，认真聆听，做一个让团队喜爱的人，比如 @ 恒温，思涵，禹哥。太高调容易让人反感，除非你强大到无人能替代的程度。当年 Monkey 手撕朱少民，对喷思涵，实在令人惋惜。再看恒温，亲眼见证从口碑 P6 到蚂蚁 P8，一步一个脚印；再看禹哥，之前在易果生鲜，努力在论坛坚持写文章，钻研新技术，成功进入阿里，大文娱的视频检测平台获得天猫爱迪生奖第一名，也从来都保持低调。
- 以后再说。
- 不得不说，攒钱，攒钱，攒钱。
附赠：
我们来到这个世界，为了什么？
- 为了一日三餐？
- 为了有车有房？
- 为了哪个姑娘？
- 为了养家糊口？
- 为了上有老下有小？
自己过得幸福么，开心么，快乐么，上海平均寿命 80 岁，很多人大概只能活到 70 多岁，35~40 岁的人生基本过半了，对自己好一点。
