那些都是专门部门来干这些的，然后投入一些资源，一些人力做一些创新业务，还不保证能落地，落地后效果也不一定很好，业务部门挣钱就还能养着，不挣钱也会全部干掉这些

小公司就别想太多了，估计连一个服务器你都申请不下来

降薪应该还是能找测试工作的，就怕到时候你的心态不支持你在打工了

35+ 后求爷爷告奶奶求得一份工作，然后发现身边全是 00 后，01 后，领导可能也比你年轻好多，为什么年龄大了不好找工作了，一部分也是自己难以再去融入职场了

太多了，去 B 站一大堆，主要难点是自己能坚持学一下然后自己做一个项目出来

更熟练了，可以结合自己的业务做一个对自己业务有帮助的项目

业务测试能力（基本功，业务对口最重要）
大厂经历（相当于入场钥匙）
一些开发能力（肯定不用像专业开发一样）
管理能力（加分项）
沟通能力（加分项）
吹牛逼能力（面试时候最重要）

都是学问，慢慢学吧

目前这个通缩时代，学什么都不好说啊

多投投简历吧，不要局限在一个地方，换个地方说不定有新的机会了

还有把视角放宽点，不要局限在测试上

发年终奖前裁人是公司的惯用操作了

作为打工人只能拿钱走人

你觉得那些人消极没能量，那可能是你还小，还没碰到各种各样的人，各种各样的事

要不就是有别人帮你承担了这些，让你不在操心这些事情

真正能够看透生活并且还能热爱生活的人很少

首先我猜测你应该是一个感性的女生，而且没必要看不惯一些人冷嘲热讽这种观点，论坛有不同的观点很正常，每个人的认知和经历都是不一样的，多听到不同的声音是很好的，开拓自己的思维

说会测试，你还在把自己作为一个测试的思维来看，首先测试这个 title 你能干多久，测试技术你能学多久呢

我上边说了：” 如果没有这方面钻研技术的心态（这部分人很少）“，如果不是这部分人，就不要这么执着于技术，我也没说技术不重要，是说不要把一切放在技术，以现在的大环境，投入技术的成本回报率就是很低

我的最优解是：普通人做好本职工作的前提下（不摆烂不卷），积极探索其他的

人都是牛马，人都是电池

还保护环境呢，保护环境无非是像样的喊口号装给别人看的吧

只能说西方有西方的优势，东方有东方的优势