playwright+pytest，PO 模式，这些词感觉让我回到了五年前，现在 AI 时代还有这些东西吗

UI 太丑了，虽说能用就行，但是 AI 时代了，这也太丑了

可以的，不说具体的流程的话，就是 monkey 测试

直接整一个 skills 不更好吗，而且你这种有限制
1,写的思维导图取决于 prd 文档质量
2,生成的思维导图是否好取决于模型

理想的是自己找好的大模型，然后喂大量的业务文档，技术文档，以往的思维导图，才能生成的满足个七七八八

自己也试用过一段时间
1，AI 写用例取决于飞书需求文档的质量，如果需求文档写的就是乱七八糟，AI 写的也会乱七八糟的
2，越是通用的逻辑，简单的逻辑 AI 写用例写的挺好，但凡涉及到逻辑嵌套，隐含逻辑在需求文档上就没有的，写的是一塌糊涂的
3，写用例的目的有时候也是为了熟悉需求，剖析测试点，如果是让 AI 写的你觉得直接能用，要不需求文档写的就很详细，要不就是需求很简单
4，还是觉得 AI 用例这块不适合从 0-7，然后自己补充 7-10 之间的内容，而是适合自己 0-7，用 AI 完善 7-10 的部分

是年龄问题，不要怀疑自己的能力，事实就是不管技术多强能力多强，到了 35 岁就是一个坎

然后学历，工作业务的垂直度，面试运气都有关系，现在就是一个供小于求的市场

写测试用例完全取决于大模型，以及业务文档 + 技术文档，只是给需求文档的话，写的只能说一言难尽

生成一个智能体测试，把你干的活全部干了，测试人员就被 skills 了

今年行情比去年难多了，公司都没有新增 HC，很多人也不敢离职，再加上 AI 的冲击很多都问 AI 相关的内容，其实还是功能测试，找工作难度大大提升，当然了如果你是好学历 + 大厂履历，也还是可以跳的

找纯业务测试吧，vibe coding 体验过后就知道，测试开发这个岗位以后就没有了