写测试用例完全取决于大模型,以及业务文档 + 技术文档,只是给需求文档的话,写的只能说一言难尽
生成一个智能体测试,把你干的活全部干了,测试人员就被 skills 了
今年行情比去年难多了,公司都没有新增 HC,很多人也不敢离职,再加上 AI 的冲击很多都问 AI 相关的内容,其实还是功能测试,找工作难度大大提升,当然了如果你是好学历 + 大厂履历,也还是可以跳的
找纯业务测试吧,vibe coding 体验过后就知道,测试开发这个岗位以后就没有了
太乐观了,我持悲观态度,事实就是老板和股东发现了 AI 能提效,就会缩减人员,以前 10 人,现在缩减到 5 人 +AI,被干掉的 5 个人只能流入就业市场,如果每家公司都这么干,岗位无法流动后就只有存量市场,谁也不敢保证你是能留下来的人,至于你说的找到护城河,发展自己的影响力,听着太虚了,大家都是普通人,只是在互联网混口饭吃而已,而且 AI 大模型还是持续进化,有可能就会把剩下的 5 个人也会持续干掉,就此后,就业彻底爆炸,继续裁员大家都不敢消费企业继续挣不到钱继续裁员,下螺旋循环了
目前能想到的也就是体力工作(技术工人),或者与人大量沟通的工作(销售,运营),只要坐办公室的我想不到无法被替代的职业
可以啊,用上 playwrightMCP,通用的写到 skill 里,就是花 token 罢了
电费成本什么鬼,不是个人使用者应该考虑的吧
没你想的那么恐怖,cc+ 国产大模型完全够测试用了,效率提升的不是一点半点
能转这个赛道也是不错的,agent 未来会需要越来越多的人