测试小新人一枚~
简单来说,就是你要记住你的定位还是测试,帮开发只是帮忙。不要轻易转岗,做开发,你什么优势都没有。就跟开发转测试一样,可能上手简单一些,但是思维方式等等都是有区别的。
业务上,尽量多提升自己的能力和经验,能力到位了,就能判断出来了。工作中,可以跟开发好好沟通一下,说初来乍到,有时候 bug 指错人了,就麻烦转给对应的开发,并且评论一下,bug 是什么原因。你的本职是找出 bug,只要你测试之后线上事故锐减,甚至测试能力确实很强,开发也会认可的。bug 指错人不是问题,找不出 bug 才是问题
系统每天访问人次应满足 100 万人这个我觉得不能均摊到一整天吧,那样太理想了,建议设计一下波峰,比如从上午 9 点到晚上 21 点这个期间的访问量占据 80% 的访问量,会更符合实际一些。
一些公众号或者博主会自己建群,比如菠萝总或者 A 佬,可以加,不过大多数情况下,群里划水、闲聊居多。不是很有价值
先是客服,然后测试复现,判断是 bug,就给开发,判断是体验性问题,就给产品,或者直接话术回复。
去其他地方的子公司吧,30 岁其实还好,还可以冲几年,外包没有上升空间啊,子公司还能试着冲一下。一直干外包死路一条。
现在手上一个 offer 都没有,刚转正,好几个月没面试了
只能这么说,对于少部分的人来说,还是可以追寻机会的,总是有公司会扩张的,会招人的,只是对于大部分的人来说,现在的行情平均线太高了,所以不好找工作。
能力,时间有限,围观一下。
从我的工作角度来说,搭建 Jenkins,然后每天自动构建任务执行接口自动化脚本。然后这样就算评估测试范围的时候漏测,脚本覆盖的核心场景没问题,就不是大问题。因为还有可能会遇到开发觉得改动不大,未告知测试直接上线,导致线上 bug 的,也有改动特别大,需要全量回归的。有这个每日自动检测接口之后,省心多了。
测试小新人一枚~