挺好的，很强了。

按照我自己的面试和被面试的经历，就是测试的基本功，用例可以多重视一点，其次就是业务了，如果现在人员不多的情况下，尽量去接触代码，最好能在开发的代码阶段就能提前发现问题，积累经验，会 CR 代码的测试，其实还是蛮受欢迎的。其他的感觉有点虚，性能方面，开发能做的更好，自动化成本太大了，目前很少能用到。简单来说，用例设计上，多思考多积累，代码能力提升一下，业务理解更深更底层一些。

我面试的时候，也是先主要考察业务逻辑和测试用例的基本功，如果基本功不过关，我就直接 pass 了。其他的都是加分项，有更好，没有也没啥。

本质上来说，我觉得是增加自己的不可替代性，比如，找一个能活得比较长，业务很复杂的公司，类似于银行的那种，业务很复杂，技术其实没啥，但是里面的各种权限和各系统的交互以及业务逻辑基本上都是一坨，一般只要不犯大错，都不会裁人，因为成本相对来说比较高，换一个新人重新完全熟悉需要花费的时间和人力太多了。就类似于这种不可替代性。只要你的工作别人不能轻易接手，环境不是特别恶劣，都能苟下来。

建议是可以先预选一下自己比较心仪的公司，特别是同样有金融背景的，然后，沉淀一下当前公司的金融业务的知识，再去跳槽，怎么说呢，这年头，测试的技术大家都会，除了撸代码的能力有偏差，其他的能力基本上都大差不差。多积攒点金融业务知识会比较好

跳槽的第一点是，找工作，尽量先不找外包吧，进外包有点坐牢。第二点是，找工作薪资往高的去看，如果你的能力满足 10K+ 的，就不要看 5、6K 的了
剩下的已经都有人说我就不在啰嗦了，加油吧

工作上，深度的了解业务和功能的逻辑，业务经验和技术是并行的。再其次就是，多写文档多做总结吧，入职前半年是你成长最快的时候，加油哦，要沉下心去学习和积累，有所成长

及时跑路，及时止损

四月份还是得看四月是你的谎言啊。放假的时候出去玩一下吧。欣赏一下大自然

建议复盘一下面试的问题以及强化训练一下面试的表现，这么多的面试机会，一个都没过，其实有点....。十次面试至少拿到一个 offer 吧

一般在 leetcode，不过如果搜集的面试参考资料里也有算法题的话，也会刷。

16 公里有点可怕了，天天这个通勤距离，有点猛。

你搜小菠萝就能搜到了，语雀上应该还有。

菠萝总的面试宝典啊，应该催一下菠萝总更新一下，上次看都是两三年前了

如果确实想好了冲刺大厂，那我只能祝福你了。可以的话，现在的工作先不要辞，最好还是先投简历试试，然后..有一些交流群里会有一些内推 hc，可以走内瑞的路子试试，正常通过 boss 这种投简历应该过不了了

其实有一点需要考虑就是会不会被裁员，所以与其说进大厂，我建议考虑去国企或者效益不错的岗位。不要盲目追求大厂。

首先，不要瞎创业，其次不要瞎创业，最后，心态放平，慢慢来吧。这年头过好不容易，找个普通工作还是简单的.

骑驴找马的本质是，在保住当前岗位的情况下，能够找寻机会。心态上最多就是找不到合适的工作就先苟住，不会很焦虑，但是如果你现在已经离职的情况下，找不到工作那样的压力就会很大了。甚至就此转行了也有可能，至少我有认识的朋友就是几个月找不到工作最后转行了。

找坦诚一点的吧，然后一定是能沟通的。沟通不了就会超级痛苦。只能一个人完全迁就

首先，时隔一年的评论收到回复有点惊讶，其次，回老家没钱，除了稳定，一无所有。电厂、水厂这种地方进去就图个躺平了。其实跟干保安也没太大区别。

很棒啊，共勉

定时提醒的话，其实机器人就可以了。不过至少对自己的需求作出了实践并解决，还是很厉害的。

结合 1 楼 2 楼的方法，最后甩给产品和 UI 走查，做兜底

一方面的体面的拒绝，另一方面，协作能力强和对业务深度思考，可能是跨部门人员的协作以及深层业务逻辑的关联了。举个例子就是，一个项目，可能存在多个需求方，比如功能上的，风控上的，后台中台，数据分析等多部门都对公司产品有一定的需求，如何协作，深层业务逻辑的关联，举例，功能上的改动，风控上的改动等会关联影响到其他部门的需求么，会影响功能么？就举个例子哈，仅供参考