正常来说，主流程不通就打回的，但是实际情况比较复杂，还有就是要预告风险，那就是测试不通过，告知有延期上线的风险，并且，如果讲究流程的话，那就是在你这里是测试不通过的。不支持发布

如果总是改一半的话，不如把这个问题甩给产品，就是直接群里艾特开发和产品，告知开发目前改成这个样子能不能接受，不能接受就艾特开发继续改，能接受就不改了你也省心省事，把开发的问题暴露出来，光测试可能改变不了什么了，看能不能凭借产品给开发压力，让开发提高提测质量

开发没什么感受，无非就是太忙了，或者是没理解透需求导致改 bug 的思路完全不正确。作为测试而言就是很心累了。跟开发强调一下，有个自测流程会好一点

再干几个月就过年了，期待着元旦，望着过年，也不远了。坚持就是胜利

还好吧，半年时间不算很短，比起你的工作时间更关注你的技能和项目经历以及在面试中表现的可成长性，简单来说，你是刚毕业没多久的新人，更关注你在工作的中的综合能力的表现以及是否可以培养，对刚入职的新人的能力要求相对来说会放低一些。

首先，经济上没压力，然后，心理上做好休息半年的准备，怎么说呢，现在离职，大概率年后再工作了。其次，如果公司有年终奖的话，那还是等发了年终后再离职会比较好。不要跟钱过不去

不是贬义，但是有时候，bug 的质比量更重要。其次，保证的是上线后的功能，用户反馈的线上 bug 少，那就是很好的测试了。

挺好的，很强了。

按照我自己的面试和被面试的经历，就是测试的基本功，用例可以多重视一点，其次就是业务了，如果现在人员不多的情况下，尽量去接触代码，最好能在开发的代码阶段就能提前发现问题，积累经验，会 CR 代码的测试，其实还是蛮受欢迎的。其他的感觉有点虚，性能方面，开发能做的更好，自动化成本太大了，目前很少能用到。简单来说，用例设计上，多思考多积累，代码能力提升一下，业务理解更深更底层一些。

我面试的时候，也是先主要考察业务逻辑和测试用例的基本功，如果基本功不过关，我就直接 pass 了。其他的都是加分项，有更好，没有也没啥。

本质上来说，我觉得是增加自己的不可替代性，比如，找一个能活得比较长，业务很复杂的公司，类似于银行的那种，业务很复杂，技术其实没啥，但是里面的各种权限和各系统的交互以及业务逻辑基本上都是一坨，一般只要不犯大错，都不会裁人，因为成本相对来说比较高，换一个新人重新完全熟悉需要花费的时间和人力太多了。就类似于这种不可替代性。只要你的工作别人不能轻易接手，环境不是特别恶劣，都能苟下来。

建议是可以先预选一下自己比较心仪的公司，特别是同样有金融背景的，然后，沉淀一下当前公司的金融业务的知识，再去跳槽，怎么说呢，这年头，测试的技术大家都会，除了撸代码的能力有偏差，其他的能力基本上都大差不差。多积攒点金融业务知识会比较好

跳槽的第一点是，找工作，尽量先不找外包吧，进外包有点坐牢。第二点是，找工作薪资往高的去看，如果你的能力满足 10K+ 的，就不要看 5、6K 的了
剩下的已经都有人说我就不在啰嗦了，加油吧

工作上，深度的了解业务和功能的逻辑，业务经验和技术是并行的。再其次就是，多写文档多做总结吧，入职前半年是你成长最快的时候，加油哦，要沉下心去学习和积累，有所成长

及时跑路，及时止损

四月份还是得看四月是你的谎言啊。放假的时候出去玩一下吧。欣赏一下大自然

建议复盘一下面试的问题以及强化训练一下面试的表现，这么多的面试机会，一个都没过，其实有点....。十次面试至少拿到一个 offer 吧

一般在 leetcode，不过如果搜集的面试参考资料里也有算法题的话，也会刷。

16 公里有点可怕了，天天这个通勤距离，有点猛。

你搜小菠萝就能搜到了，语雀上应该还有。

菠萝总的面试宝典啊，应该催一下菠萝总更新一下，上次看都是两三年前了

如果确实想好了冲刺大厂，那我只能祝福你了。可以的话，现在的工作先不要辞，最好还是先投简历试试，然后..有一些交流群里会有一些内推 hc，可以走内瑞的路子试试，正常通过 boss 这种投简历应该过不了了

其实有一点需要考虑就是会不会被裁员，所以与其说进大厂，我建议考虑去国企或者效益不错的岗位。不要盲目追求大厂。

首先，不要瞎创业，其次不要瞎创业，最后，心态放平，慢慢来吧。这年头过好不容易，找个普通工作还是简单的.

骑驴找马的本质是，在保住当前岗位的情况下，能够找寻机会。心态上最多就是找不到合适的工作就先苟住，不会很焦虑，但是如果你现在已经离职的情况下，找不到工作那样的压力就会很大了。甚至就此转行了也有可能，至少我有认识的朋友就是几个月找不到工作最后转行了。