前情摘要

在上家公司待了 4 年多，去年 12 月份初被优化了，我那条业务线的团队差不多全干完了，我算是熬过了前几轮，算是第五批吧，全靠直属领导的资瓷，然后调到到另一业务线，后来这一业务线也裁员了，我这种外来的只能背这个名额。至于赔偿，领了 N+ 部分年终奖，算是好聚好散吧，888

Gank

12 月初被裁后，在家玩了 2 个星期多，每天睡到 10 点多，然后开电脑写写某老板给的活（一些爬虫、脚本、平台），打机...月底随便面了几家，试试水（下面有面试总结）当然都是没过的了~1 月份中旬国外旅游，玩得很开心，回来之后就过年，过年那些天，每天都过得很充实，都快忘记自己是失业的了...

个人情况

先说一下个人情况吧，96 年，有个买菜车，无房贷，已婚暂时无娃，18 年专科毕业，有个本科证（函授本科，那会每周末上课，期末考试，毕业写论文），学信网可查，这句话都成常用语了...

个人 buff（以下你信个 7788 就好了）:

1. 接近 7 年的经验，熟悉直播、社交、电商、供应链业务，能够独立负责业务线的质量保障工作，曾担任业务线测试负责人
2. 在测试技术领域里，功能接口自动化性能测试都能一手承担去做，精通 Python 语言，测试工具开发、接口自动化框架，测试平台都能 0-1 搭起来
3. SQL 语句算是比较熟悉吧，除了开窗老是记不住，其他都能手写出来（之前有段时间测过数仓的需求）
4. 熟悉 docker Linux 常用命令
5. 能看懂 Java 代码，走读代码，定位问题

个人 debuff：

1. 学历问题，有时候去到了终面，HR 卡学历
2. 自认为不是面霸，算是面渣的那种，面试时容易紧张，紧张时说话吞吞吐吐，普通话不标准（广东人，平常都是说粤语）
3. 面试时，一下子秒回答面试官的问题，可能脑子转得快，一直都是边想边说，描述起来断断续续，比较多口头禅（嗯、额、哦、然后），脑子想的东西，跟嘴巴说的不太一样（表达能力不是很好）
4. 有时候面试比较串，会反驳面试官的回复（这点确实做得不太好，作为应聘者应该是要谦逊）

面试总结

以下总结都是广州面试的，大家可以参考一下，可能没多大意义，为了不必要的麻烦，公司名我会直接打 ma...

1、趣 wan

朋友内推的，如果没内推，可能没机会面，面的这个岗位主要是 C 端活动业务测试，我拿着 B 端的简历优势不大，一面通过了，二面通过了，三面 HR 面试，问起学历的事情，我也就如实回答。最终结果：不通过。总结下来，如果一开始准备好，用 C 端的简历去面试，可能机会大点，不过有一可能，到最后会卡学历，毕竟人家快要上市

2、乐趣无 xian

一面线上面试，也是拿着 B 端简历去面试，面试难度不大，公司业务做 C 端业务的，感觉不太合适。最终结果：不通过。

3、名创优 pin 外包

招的是供应链测试，更多的是问一下供应链上的业务流程，怎么测试，有哪些异常点。最终结果：通过了，后来没去。感觉外包有点不太稳

4、华银 kang 集团

主要是做医疗 C 端的，当时的简历还是 B 端简历，面试问题主要围绕测试基础理论、自动化方面，面试官可能想要找熟悉医疗行业的业务测试，最终结果：不通过

5、云宏信 xi

主要是给政府云服务平台业务，年后第一家面试，面试没问过，主要还是问你简历上的东西，具体做了什么，怎么做？最终结果：不通过

6、斯沃 de 科技

做物联网这一块，面试官一看我都是 B 端的经验，不太感兴趣，问的东西不多，基本上都是简历上的，接着看了我个人信息写的是专科 + 本科，就问起来。一面面试官面完我让我等一下（可能是问他领导的意见吧），最后回来说我先回去等通知。最终结果：不通过

7、星火教 yu

做 C 端教育这一块的，团队暂时没测试，问的问题也很基础，后来得知是产品负责人面我。最终结果：不通过（太多 B 端经历有点吃亏）

8、广州澳饰建 cai

做建 cai C 端商城，3 个人同时面试我，那会我都汗流浃背了，面试 1 个多小时，最终结果：通过了，没去，通勤时间太远了，薪资谈不拢，只能给到 13K，15K 给不到

9、银叶健 kang

医疗 C 端的，面试问题主要围绕测试基础理论、自动化方面、场景价值题。一面通过了，二面副总面。最终结果：不通过（副总威武霸气，吓尿我了，太紧张了）

10、移 dong 外包

C 端在线教育业务，面试问题主要围绕测试基础理论、自动化方面、性能、场景价值题。最终结果：不通过

11、泰 ji 网络科技

海外打车业务，面试官估计不是测试，类似项目经理的角色，问的一些测试题目，很笼统，get 不到点。最终结果：不通过

12、名创优 pin 编制

HR 约面试了，然后测试经理前一天打电话说要电话面试，问我之前做的业务，用户量有多少啊？随便问了几个问题，就结束了。。。后来 HR 直接在 boss 说取消面试，说经理那边不太满意。有点奇葩。。。

以下面试，调整了一下简历，改成 C 端项目简历去面试，B 端项目经历就只有一个供应链的

13、同楫 zhou

家政服务业务的公司，要围绕测试基础理论、场景价值题。最终结果：不通过

14、hyper**y

区块链业务，线上面试的，可以居家办公，一面面我的老哥，挺好人的，问的问题很有深度，面试结束之后，还会指出我有哪些不足...最终结果：不通过（一面口头说我通过了，说会推到 HR 那边复面，后来没了，估计又找到合适的吧~祝好~）

15、字 jie 外包

一面手写代码，代码题比较简单，字符串去重 + 编写一段多线程，围绕简历上项目进行面试，测试基础、接口自动化、性能、测试工具等等

二面手写代码，代码题也简单，列表中，找出单个字符出现次数最多的字符，也大概围绕简历上...(同上)

前天问外包 HR 说是待定，周五给结果，估计凉了。最终结果：不通过

16、成至智 neng

C 端无人飞机业务，主要想要招个高级，带点管理性质的，管理方面回答得不是很好，而且紧张（尼玛两个人一起面）最终结果：不通过

17、美 di 外包

C 端智能家居业务，围绕项目、测试基础、接口自动化、性能、测试工具进行面试，面完后也知道通过了，那老哥干了 6 年，还没刀到他头上，证明能力是 ok 的

最终结果：通过，薪资 10K，太低了，要是正编有个 15K，立马搬过去

18、汇智旅 you

旅游经销商业务，面的是大数据测试岗位，没问多少大数据相关的东西，一面过了，二面 HR 谈薪资，喊了 14-15K。最终结果：不通过

19、贤能数 ke

CRM 业务，测试团队没有，一面技术总监，问了很多技术上的问题，譬如 dubbo 接口如何测试、订单号幂等性如何测试、消息队列如何测试等等...二面 CTO 面试，跟这人争论了起来，一直揪着用例覆盖率问题，你能做到用例 100% 覆盖么？最终结果：回去等通知，估计不通过，喊了 14K

20、广州正 yue 软件公司

面试不到半小时结束，没给我机会问他公司的问题，然后就打发我走了，奇葩。。。最终结果：不通过

21、金 qi 利公司

一面是大姐面试，一开始面的时候，有点紧张，大姐随意开了一下玩笑，缓解氛围，然后我就进入了超级赛亚人模式，问啥都能有思路回答出来，主要问题围绕项目、定位分析问题、测试深度、自动化、性能等展开；二面 HR 面试，大概就聊聊天，聊聊薪资，公司企业文化的。三面副总面试，还没约（听 HR 讲也是聊聊天，聊公司企业文化之类的，一般都会过的）不知道三面过后，会不会卡我学历之类的，毕竟有点国企投资的背景在里面。最终结果：未知

22、南方电 wang 外包

一面 两个人面试，主要是从测试理论、基础、场景和性能测试这一块，面到最后，有个骚微老的说” 今天先到这里了，我们内部商量一下，如果通过再跟外包公司说采购 “，我听了之后，一脸？？？最终结果：不通过

23、舵手互 yu

海外直播业务，听说挺赚钱的。一面 围绕直播业务写测试用例，数据库（手写 sql），Python 基础（问得比较细，列表索引倒序怎么用，切片，装饰器原理）性能测试（jmeter 脚本参数化有哪些方法？beanshell 脚本有什么作用）接口自动化

二面 还是简历上的项目，测试理论、场景价值题、h5 活动打榜奖池如何测试，接口自动化等等

三面技术总监面试，讲直播流程的一些测试点，遇到哪些深刻的问题，测试提效上，你做了什么？最终结果：未知（走的时候，总监还亲自送我出门，还问我住在哪里，难道有戏？）

总结

总结下来，不是面霸的那种，面试时，口头禅太多，说话断断续续，这些只能多练练，面试官问问题时，要先思考一下，说的时候，最好加上自己的肢体动作，让人觉得你是有思路的。经济下行，普通人加把劲吧，如果你选了这一行，就好好规划一下，在职的小伙伴，你要守住你们的坑位，能上位就上位，跟对一个领导，你往后的路会很好走下去。专科的小伙伴，也要加油，如果能专插本就去上两年的本科，如果实在没钱，那就后续自己多努力，参加一下自考本科、成人本科考试，有个” 本科证 “总比没有的好。

最近在面试的小伙伴，请你好好复习，不复习是不行的。从以下方面进行：

1. 测试基础理论
2. 场景/价值题
3. 计算机基础（计算机网络、MySQL、Linux）
4. 测试工具（Charles、fidder、jmeter、docker）
5. Python/Java 语音基础知识
6. 自动化（接口、UI、性能等）
7. 中间件（Redis、消息队列等等）
8. 测试平台思路（如果是测开）

这里不得不说，某菠萝的面试宝典真好用（这里无广）