感觉上海现在专升本没法玩了....我 7 年工作经验, 近 4 年测开, 独立写覆盖率/mock 平台/走查开发代码, 电商/金融/区块链行业都有涉及, boss 投了 50 多个没几个回复的, 回复的都是学历不适合....
有个疑问, 如果采用了推荐的用例回归, 但回归的部分还有缺陷上线 (非新增功能, 假设是回归覆盖的范围不足/遗漏), 谁对这个结果负责?
不应该呀, 这些技能才 15k 吗
上海吗, 离职时直接投诉社保少缴, 让公司一次性补齐
我们公司一开始也是这样, 然后技术部测试大裁员, 保留了一两个骨干并入项目组测试, 大家都去点点点, 偶尔做些非功能测试工作. 能被经常调出去说明领导对于你们的定位开始变了, 准备后路吧
大佬喜欢问些啥, 很多技能只是隔着一层窗户纸, 通过大模型了解到后很容易简单用起来. 另外面试考察的知识点如果不常用就容易丢分, 感觉很亏
挺好奇用 python 操作 excel、判断 ipv4 这种允许使用互联网搜索吗..... ,
操作 excel 这种如果不是经常用, 库和方法都不一定记得起来, 如果简单用用就那么一回事.
判断 ipv4 合法, 题目会给出规则吗, 毕竟 ABCD 类地址还真不记得了
其实企业想要用低的成本, 招能力强的人, 所以就错位了
右键 - 复制 - 以 cUrl 格式复制, 然后在 postman 导入