评估只能有个大概. 有时测试工时受很多因素影响, 需求质量、需求变更程度, 研发水平, 提测质量, 测试人员水平, 环境稳定性、第三方稳定性/支持程度
才发现有这个功能
关注具体事务, 比如缺陷反复修改导致测试投入过高, 缺陷修复速度影响测试进度了, 直接向上反馈或者报风险. 至于打不打游戏和你没关系呀
新消息, 一周只加 2 天到 8 点半, 搞 2-3 个月
这个绩效, 比如谈到 20k, 8k 基本, 12k 绩效
更新了, 上海虹口 过几个月搬陆家嘴
不行....
最近领导层搞绩效, 估计 20k 内都可以, 但大部分是绩效, 目前还没扣过, 但是这玩意谁知道呢....
加班是大领导觉得项目进度慢, 但是个人觉得, 加班还是为了符合老板需求, 实际干嘛领导不管
领导还有点良心, 2~3 天, 周末也没加班
楼主不介意, 楼主也笑