别有太大硬伤，学历年龄等等，然后找个地方苟着吧，深抓业务

以前那些经验都是在时候比较好才有发挥的用途

有目标有行动的苟着

说一个可能有人不认同但是它是实际存在的： 运气

你能看到的大佬，都是运气

自从上次被怼之后，我就不敢说教了，怕被人说没用的废话。

我现在还是一个接受说教的年纪

定期去庙里拜拜菩萨去了

一个恒温 一个小黑子，你们可是我崇拜的偶像，很喜欢看你们说教，讲的都是肺腑之言，谁敢造次

早啊 恒温哥的评论还是水平在线的。

是得拜拜

如 22 年裁员大潮时，很多应届生工作半年就被裁了，顶着半年经验去投社招很蛋疼。
但是 13 年时，计算机专业的或者会点基础编程知识的，简历一投就很多人抢着要，甚至也不需要面试那么多轮，一轮就可以直接谈 offer 了。

你看现在董王上任了，做外贸的同学估计也要阵痛一下，努力是必要的，但是没有运气，什么努力都是白费

1. 上头派下来一个活
2. 自己傻愣愣哼哧哼哧做，过程有些犯错结果不太好
3. 上头一顿批评
4. 下次上头又派下来一个活
5. 这一次知道了应该要怎么做，刻意调整了一下，虽然做得不怎么样但是问题不大
6. 上头没说什么，偶尔吃饭聊天提一下哪里不太好
7. 上头再次派活
8. 这一次基本知道怎么做了，做得还不错……

总结：

1. 犯错
2. 反思吸取经验
3. 变化体现在下一次过程中，但不熟练
4. 最后做多了就熟练

越聪明的人，上面的循环就走得越少，我是比较笨的人，幸好老板也耐得住我犯错😂。

不要相信平台能给你带来的，多扩展业务以外的能力，能力决定上限；只能说这么多了

就头两年成长最快，当时真的是看到啥都想学没时间也硬挤，现在就温水煮青蛙了

上头忽然间在一个闲暇的下午单独私发句： 现在忙吗

最近总觉得做技术没前途，迭代太快了。。。
拼命卷到底为了啥。。。😓--说这话的时候其实还在卷吧，没事就在看开源在知乎写文章，越来越不接地气了。。。
啥都不会的时候觉得方法总比问题多。
现在觉得方法说白了，也就那么几条。问题吧，能解决的早就解决了，解决不了的，咋想都没用。

--感觉到最后还是心力的问题：

1. 对未来的期望 2. 坚持的决心。 这和性格和经历有关，这两条我是没一条是及格的。。。

我也是有时候觉得 性格会影响到工作的方方面面，举个例子：做测试的时候遇到问题我就自己反复看需求，不会向别人问来问去的，有时候不熟的同事 我就不太会直接说问题，心里的疑问也是后知后觉的。虽然不影响结果，但是我讨厌自己的内心戏。所以这种性格不太适合节奏快效率优先的测试，为此我甚至觉得自己不适合这个岗位，有过很长时间的自我怀疑。我要是 e 人就好了。我自己也很拖延，面对产品不好意思说自己的观点，会反复回味同事的话，明明自己很粗心，却一时半会改不过来。
直到年底，我仍然觉得自己没有突破自己的心魔。不过我坚信 工作会重新塑造自己，只是觉得临界点还很远。

我：不忙
领导：过来会议室 xxx 聊一下
我：尿了一地

大厂镀镀金，有自己擅长的领域，比如自动化测试或者接口自动化，要那种去了新地方可以快速部署使用的程度

呃。。。
我是 I 人，但是我脸皮足够厚。。。
我不拖延，但是我喜欢问为什么。。。
我不怕问别人，但是我经常怼人，还 PUSH 别人。。。
自己卷也就算了，我还经常觉得别人不够卷。。。
--简单来说就是犯嫌。。。

PS：我不是测试，虽然我做测试的时候也很刚，但肯定没有现在刚，现在彻底放飞自我了。。。就是自己原来的样子。。。
我只是感慨一下，从 0 到 80，在大方向不错得前提下，努努力就能达到。
80-90，得稍微拼一点。
90-再上就得靠死命卷和命了。。。

看过不少你在论坛的发言，我觉得很真诚实在的，不用太在乎个别人的言论。

有个好领导点拨也很重要。

说得很好！

哈哈哈哈

多问，多看，多学，多敲。

多做，多总结，多思考，多实践

好多年前写的
https://blog.csdn.net/crazypeter2005/article/details/6906192

2019 年，从外企舒适圈去道互联网硬件 5 年后，又杀入了半导体行业。如今在某个二线头部企业，带着小 10 号自有和外包测试。

有运气也有努力。选择真心大于努力吧...

43 了，测试小头目。 测试的确不易...

在工作上有热情是好的，但是不要内耗啊！！内耗影响你的身体，工作只是工作，赚钱的工具而已，一个过来人的真心劝告，不要太在意工作里的人和事，如果实在生气就找人吐槽！
另外工作里表达观点没啥问题，只是以谦虚的态度说，别人指正你，这也是学到新知识的方式。
对于熟的同事确实不能那么直接，但是可以以一种调皮的方式说出来，尤其是影响到你的进度、利益了。你不好意思，吃亏的就是你啊！
同事就是同事，一旦利益冲突，谁还管你熟悉不熟悉，保护好自己才是第一要义。

另外不懂就问，没啥可怕的，这样才能更快成长，然后工作起来也能更顺利！这和上学的时候一样啊，如果你遇到问题都不问老师，那你要比别人费几倍的时间才能补上这个点。 不要觉得自己问了，就是自己弱了，你只是还没有熟悉起来，等积累一定时间，你都熟悉了，就好了。然后可以把自己问到的东西最后形成一个系统的知识点总结成文档，之后这些东西可能没有人会比你更熟悉了。
最后想说有的时候产品有的时候就是没说明白啊，他要是嫌弃你问得多，就是他不专业，别怀疑自己。

测试行业怎么样的才算大佬

不是大佬，简述一下我的职业生涯吧。3 本毕业，大学 4 年玩游戏。
1 阶段刚刚毕业：
多接活，多做事，这样能保证自己的廉价劳动力，不至于被淘汰就算被裁也是最后一个，实际情况工作 8 年都没被裁过因为这样的心态吧。
2 阶段工作 1-3 年：
多去学习技术实践，越底层越好，现在框架很多拿来就用，但是你要知道他是按什么逻辑在驱动和玩法的，起码让你自己写能写个大差不差的。多看开发代码，常见的行业后端实现，前端实现基本都懂。常用的设计模式能懂怎么写，不至于开发稍微加点技术模式就蒙蔽了。
3 阶段主导：
框架也好，平台也罢。不断的抽象不断的优化，不断的提升自动化，性能在实际业务中使用的效率，运行的效率。总结一句越勇越爽，当你用的不爽的时候，一定是你的问题，多去交流学习怎么变的更爽，因为这个世界肯定有比你牛的在不知道哪个角落用的方法比你高好多好多倍。要用这样的持续学习和更新的心态才能保持技术的进步。不至于因为年龄的原因被早早的刷下来。
4 阶段 10 年以上：
躺平，能混一年是一年，这个时候你还达不到你自己的财务自由。就很麻烦了，起码搞套房吧，起码没负债吧

活得最久的那个

在内心深处加强对钱的渴望，然后想尽办法多挣钱，什么技术能挣到最多的钱就学习什么，如此而已！

没有大佬的时代
只有时代的大佬