打了一段经验之谈，读了一遍感觉太说教了，想想还是删掉了。个人感觉成长最快的一个方法：多揽活。

别有太大硬伤，学历年龄等等，然后找个地方苟着吧，深抓业务

以前那些经验都是在时候比较好才有发挥的用途

没有什么所谓的 “大佬”，只有适合岗位要求才是最好。
古语云：“顺势而为”，选对赛道才是最重要的，把握住了风口，猪都能飞起来。一个公司赛道处于衰退阶段，哪怕你技术再牛逼，还是逃不过市场经济不好，难逃被裁员，相反一个公司赛道属于热门，公司盈利了，你才有苟活下去机会，你学习的所谓技术才能有用武之地。
在赛道的基础上深耕业务，业务才是安身之根源，只有业务了解透彻，如果走技术路线，你才能在业务中发现痛点解决痛点，在解决过程中你会发点有很多不会的技术，然后想方设法去解决，技术慢慢就掌握了；如果你非技术路线，业务了解透彻了，你才能比产品更懂业务，此时哪怕你是个点工，也可以在公司混的很好，不比干技术差

有目标有行动的苟着

说一个可能有人不认同但是它是实际存在的： 运气

你能看到的大佬，都是运气

自从上次被怼之后，我就不敢说教了，怕被人说没用的废话。