报告首长，Katalon Recorder 这个我第一次听说

80% 的业务发生在 20% 的时间内，日活——日，一般就是拿工作时间作为参考基准时间窗口的，人家又没说是时活

同 3 楼，先找出业务发生主要的时间点，如果没有明确的需求，那就 2/8 原则来弄：80% 的业务发生在 20% 的时间内
80%*20W/(3600*20%*8)=28，也就是每秒至少完成 28 笔，如果是 30 秒内就要完成 20W 笔那就是另外一回事了，直接除：20W/30=6667，每秒 6667 笔
如果每笔业务最慢能接受的响应时间是 2S，那并发就好算了：28 * 2 或者 6667 * 2，就是需要分别确保在 56 和 13334 并发的情况下响应时间在 2S 以内，服务器资源使用率在可控范围内便可……至于是否有其他的额外事物时间，就需要根据自己的业务来了
楼主的测试需求属于容量范畴，不应该单纯的考虑压力测试场景，压力测试的主要目标是限定资源、持续加压，找到系统 fail 的点，这跟需要在多久时间内完成多少笔业务其实是两个维度的事情。

ssh、chmod、chown、chattr、sed、awk、sar、iptables、make、make install、ln、chkconfig、sysctl 这些个反倒比较常用，因为搞环境搞得比较多

除了也有 2 个儿子，我其他的都比你谨慎，不碰 P2P、证券未曾开户，因为觉得自己的实力可以养活自己，搞这些也无法发财，同样，我也特别克制不住，常常对家人发脾气，夫妻大吵也是常有的事情，主要都是围绕孩子的教育方式，一般都要忍和协调……现在我特别忧心的就是孩子的基础教育，最怕他们变成道德人品败坏或者自私自利的人……所以我对自己的职业、事业和金钱都已经看的很淡，如果有人跟我说有个每天通勤时间 3 个小时的年薪 80~200W 的工作机会在面前，我现在考虑都不会考虑，就努力劝服自己现在的公司也不差，从为了补全残破的履历变为开始尽心服务现在的公司，为了写自己的能效平台，我一个人在工位上有时候一坐就是几个小时，不可避免的……我的腰椎出了问题，有时候还要忍着疼痛抱老二……2019 年，我也 35，我们别比惨，姑且找找共性，相互印证一下活的有没有意义就行了。

QTP

有规矩在就行，不出事便罢了，出事了是要直接全公司通报的，我印象中以前有个开发就被通告年底考核降一级，人家主动离职了……这就叫夹带修改、跟产品经理/客户接私活，而且还不跟测试沟通，这的确很可恶~

同意 21 楼的定义：“专业的沟通方式”，的确可以这么理解，以前 PA 大学有《高效沟通》、《冲突解决》、《非职权的影响力》等一大堆类似的职业技能面授课程，类似场景案例有涉及。

我记得前段时间我说能力拆分成职业技能和专业技能，还有人 diss 我，只能感叹夏虫不可以语冰~

虽然有很多重复的，但是整体还是很赞的，我们以前的确大部分情况下就是这么沟通的，这样沟通久了大家责任心都会比较好
当然，除了第 8、14 这两条像太监一样没尊严的……

你没错，出来混总是要还的

学会选择公司也是一种能力，你之所以这这那那的不理解和不懂，甚至觉得自己能力弱，也许并不是因为你笨或者不努力，而是因为没有可学习参照的对象~~~
告诫一下 3 年以内经验的萌新，尤其是觉得自己能力一般的，最好还是选一个大一点的厂子，打牢基础很重要（有时候实在没选择了宁可到大厂做外包），如果一个公司或者项目只有你一个测试，即便你觉得自己技术还可以 hold 住一些，都可能存在好几倍的职业、专业技能盲点是你接触不到的，这对以后的职业发展有着很大的影响。
所以——还是找个稍微大一点的团队，找有可参照、可学习对象的团队，非常重要。

难道录制完了不可以改脚本，我不信……

强迫症患者有个建议：这个图吧，加水印就有点不好看了

斜杠与顿号的作用略有不同

这种东西，用 html2canvas 库自己拿 js 封装一个 api 来用，比浏览器接口实现的稳定好用

• 我用飘柔，就是这么自信，呵呵，就算不自信也不用像老鼠一样藏着，不匿名应该不丢人吧，这都能成你的槽点？

• 我猜想你们已经适应了快餐式开发，留几个无用的参数都不用管，反正赚一波薪水就跑路（扣帽子、贴标签很不对，但是忍不住，抱歉，你敢实名我就跟你单独道歉）。后来的人接手，遇到相关改动要跟后端撕逼撕半天，然后看代码看半天；测试的人为了确保无虞，单参数和多参数都要验证一下——除非你就选择相信开发说的 “我没改动”，整天狂吹要盯着开发代码的可测性，但事到临头又是咋做的？

• 楼主说得清清楚楚，后端改了规则，改了规则——要么就是业务逻辑变更要么就是系统优化，从哪个角度去看前端不需要同步修改的？

• 或者你认为前端可能不知晓这个事情，所以前端就不用跟着改了？因为还可以跑的通就不算 bug？测试发现的问题没有理由和义务去自己提个 request，要记录和跟进问题就只能提 BUG，如果 bug 都可以用 “忙不过来” 去搪塞，然后测试也就不了了之了，那这个公司的薪水领的是真轻松啊

• 另外别跟我说换位思考，我现在就是 coder……我不喜欢跟盲从自己的测试合作，否则我自己就测完了，还要专职的测试干啥~

完全 OK

顶！说得对！
不改找你领导来说服我，最讨厌那种抱着所谓的跟开发好好说的自我麻醉了，到后来还不是测试自己背锅吗，大家都很忙，你现在不改，我改天忙其他项目去了谁来跟进？说白了就是对自己的看法并不确定或者根本就跟开发一样不负责任，留着个坑坑后人，要么无耻要么无能！
这个版本可以不改，你告诉我你计划啥时候完成，如果下个月就滚蛋我就不缠你了，呵呵~

体制内听说过啥都考了，体制外，考一个优秀员工的称号比一百本证书都长脸

牛逼，以前在平安也有一套财务业务对账监控，不过没有楼主说的这么高大上，也没有做可视化

华为副总就别来逗我了

我也用飘柔的，来来来，比一下谁更自信

复杂业务场景，可以参考这个：
http://www.51testing.com/html/16/n-248516.html

年龄限制不存在的，因为考虑单月薪资可能给不了太多，我不想那么多资深的甚至专家级的来浪费时间
当然你可能会替别人问了：那我就工作了 8 年、10 年，各种技术也刚刚的，我就只想要 20K/月……这样的我不敢请啊，要么水、要么不稳定……

可以先面试，入职时间再商量

点点点的我们也欢迎，因为自动化测试这块要人比较急，我也不指望 HR 能多快了，自己动手招一下