我就想知道候选人是随遇而安的没追求者还是积极规划自己的，如果规划了一些，那么是否付出了相应的努力，从而判断候选人是临渊羡鱼者还是退而结网者，说白了就是看浮躁不浮躁！

你说的都对，但是……但是……但是你说的还是都对
完美自动化测试三观~高度赞同！

我 6 点下班，6 点 15 到家，7 点碗都洗完了

老司机，别字和语病有几处
名营企业——别字
当时用的是 QTP，perl，vb 这些技术站——别字
把知识的积累寄托在工作只上——语病 + 别字

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自动化测试是软件工程中软件测试的延伸和衍生，你没好好做过测试就想凭着 0 项目经验做自动化测试
就想问一句：公司敢要你，你能干得下去吗？

司总幽默~

是的，可惜公司不让开源

很多很多很多很多的简历是从 51job 等招聘网站下载下来的 html 直接贴入 word，是可忍孰不可忍……

基本上是这样，但是细节和前提条件需要好好审视一下
那就是：无论什么团队，能力都是呈金字塔形分布的……开发团队里面的塔基也是有的，指望他们能把事情做好也不大现实，传统专职测试除了作为塔基开发的小皮鞭，的确已经在开始慢慢转型了~

有一家问的比警察还细；
你不是学计算机的，为啥干测试；
最开始我也不是做测试的，半路出家，但这个半路确实比较早；因为时间太久了，简历上就没写最开始干什么，这也要问个底掉；
全部干过公司的离职原因；
面试其他家，人事都没问过的问题；

大厂 HR 风范，没毛病

sikuli 做图形对比就是这个路子

https://www.liaoxuefeng.com
自己去学

照你的意思，用 JMeter 就做不了功能测试了吗……嘿嘿，换个思路就行了

三大主流框架都差不多的玩法，主要是为了配合 webpack 或者 gulp 等其他的，方便管理打包、压缩、静态化什么的，为了提升编译速度、降低加载的网络开销，局域网应用可能要求稍微松一点，毕竟带宽足够

那好办了，想必 sikuli 就可以满足你了，只不过不同设备需要配置不同的原型图库吧，我没干过移动端的，胡扯的你参考一下

现在流行 template、js、css 分离，通过 import 或者 require 引入的居多
当然像我这种没追求的会合在一起（当然通用函数、模块也会剥离），like this：

布局可以通过分析 dom、v-dom、css，css 还要区分嵌入式、内联式、外联式样式定义来测试，有 js 操作 dom 属性修改的还得对 js 进行语法分析
至于实现是否跟原型设计一致，我劝你还是别想着自动化了……除非你们的前端实现和原型设计之间有一套模型化的自动化生成方案，不然靠着 sikuli 之类的得累死你

前端渲染要自动化测试，似乎有点倒行逆施的意思~

因为你的水平和眼界提升了，看同样水平的帖子就觉得质量下降了
而你感觉比你牛逼的那拨人，说实在的，应该是太忙了——不然怎么牛逼起来的呢，没空经常写帖子，也就是偶尔出来冒个泡吧

大佬真 JB 太粗……鲁了，很佩服大佬的动手能力和文字功底，估计平时没少遭团队里妹纸的白（青）眼吧，这车开的 666……

平安一年上报成功专利一千多项，多亏了你们

嗯嗯嗯，你说得对

方法多得很：注解、配置文件、配置中心……

楼主，看你列的这个顺序，想必你心里已经有答案了吧，没错，你列的一点都没错