是的，可惜公司不让开源

很多很多很多很多的简历是从 51job 等招聘网站下载下来的 html 直接贴入 word，是可忍孰不可忍……

基本上是这样，但是细节和前提条件需要好好审视一下
那就是：无论什么团队，能力都是呈金字塔形分布的……开发团队里面的塔基也是有的，指望他们能把事情做好也不大现实，传统专职测试除了作为塔基开发的小皮鞭，的确已经在开始慢慢转型了~

有一家问的比警察还细；
你不是学计算机的，为啥干测试；
最开始我也不是做测试的，半路出家，但这个半路确实比较早；因为时间太久了，简历上就没写最开始干什么，这也要问个底掉；
全部干过公司的离职原因；
面试其他家，人事都没问过的问题；

大厂 HR 风范，没毛病

sikuli 做图形对比就是这个路子

https://www.liaoxuefeng.com
自己去学

照你的意思，用 JMeter 就做不了功能测试了吗……嘿嘿，换个思路就行了

三大主流框架都差不多的玩法，主要是为了配合 webpack 或者 gulp 等其他的，方便管理打包、压缩、静态化什么的，为了提升编译速度、降低加载的网络开销，局域网应用可能要求稍微松一点，毕竟带宽足够

那好办了，想必 sikuli 就可以满足你了，只不过不同设备需要配置不同的原型图库吧，我没干过移动端的，胡扯的你参考一下

现在流行 template、js、css 分离，通过 import 或者 require 引入的居多
当然像我这种没追求的会合在一起（当然通用函数、模块也会剥离），like this：

布局可以通过分析 dom、v-dom、css，css 还要区分嵌入式、内联式、外联式样式定义来测试，有 js 操作 dom 属性修改的还得对 js 进行语法分析
至于实现是否跟原型设计一致，我劝你还是别想着自动化了……除非你们的前端实现和原型设计之间有一套模型化的自动化生成方案，不然靠着 sikuli 之类的得累死你

前端渲染要自动化测试，似乎有点倒行逆施的意思~

因为你的水平和眼界提升了，看同样水平的帖子就觉得质量下降了
而你感觉比你牛逼的那拨人，说实在的，应该是太忙了——不然怎么牛逼起来的呢，没空经常写帖子，也就是偶尔出来冒个泡吧

大佬真 JB 太粗……鲁了，很佩服大佬的动手能力和文字功底，估计平时没少遭团队里妹纸的白（青）眼吧，这车开的 666……

平安一年上报成功专利一千多项，多亏了你们

嗯嗯嗯，你说得对

方法多得很：注解、配置文件、配置中心……

楼主，看你列的这个顺序，想必你心里已经有答案了吧，没错，你列的一点都没错

不是因为测试好欺负，是因为他们都觉得测试是 “保证质量” 的，不信你去问问看

有赞的技术做得太好了，老板都看不过去了，热烈欢迎各位有赞的质量技术大牛加盟，

你就说你敢不敢实名吧，哈哈哈哈
我特别认同你的观点，不过你的措辞有点过激
以前我们那代是 20% 的优秀，20% 的弱鸡，60% 的平庸，现在的这代 30% 的优秀，可惜只有 20% 的平庸……

沟通大于天，拒绝沟通、眼中无团队的，灭之！

这段看起来就让人觉得不喜欢了：

想不通为啥不用 csv，excel 在低并发系统里我们都会限制在 2M 以内，只能用文件流处理，不允许一次加载到内存，而且文件流处理也要非常谨慎。
虽然过程看起来比较长知识，总觉得没太 care 别人踩过的坑，有点找不自在的意味

楼主心很细，居然发现了乘坐滴滴会遇害的真相~