我发现我已经跟不上你们的节奏了,想法真棒
感谢各位,学历问题非我能力所能掌控,虽然我个人不是不介意的
我合作过大专都是自考的大神,但终究也没能正式成为同事,HR 的规章不好随便挑战
欢迎来教槽神做人~
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String 和 Object 处理,请选择 spring 和 apache-common-lang、apache-common-utils 这几个工具类
自己写判断即恶心费劲又不讨巧,理解稍微虚浮一点就要被坑,人家封装好的东西还是蛮不错的
StringUtils.isEmpty、StringUtils.isNotEmpty 等等,好用
好精彩好精彩,我就看到了远离阿里开源这一句话,哈哈哈
在哪里听说的?选择性内容过滤?断章取义很开心?
同意你的观点,感觉楼主已经陷入了跟陈皓几年前舌战群喷一样的偏执——只从技术应该如何发展本身的角度考虑问题,而不跟你扯任何组织愿景与现实,比如他认为测试做不好的开发都应该滚出码农界(非原话,大致这意思吧),所以只能说理论上支持一下,实践的时候导向一下,强求和扣帽子就非常不智了。
你可以引申一句:等大家都牛逼了,再来一刀,都换成 yaml 或者 json
反正我以前的做法很简单:web E2E 的自动化用 txt、csv、excel 这种所见即所得的管理模式,接口全用 json
我说的是
用什么管理就不是重点,如何让整个团队甚至其他干系人都看得懂、看的轻松
并非是说让他们来写 case,以前我们做的自动化测试脚本,需要提交同行评审,大家都要看
吐槽归吐槽,情绪不要太重~
怪不得我面试 P6 都不给我机会,对半砍我都很满足啊……
人家说的不是业务测试,而是产品经理以及产品面向的业务用户甚至是内部客户~
我觉得有必要啥时候再写一篇文章来讨论一下这个问题,社区里这种话题太多了
话说我都 4、5 年没写文章了吧,唉……
只要薪资给到位,接受转行干环卫!
只要薪资给得够,接受每天跪着走!
只要薪资给得爽,接受马尿喝二两!
只要薪资给的足,接受当众表演撸!
看到这段,我不由得要祝福楼主:加油,因为所有的大公司的中高层在你看起来可能都在勾心斗角,而你居然如此 care……
项目忙要离职,项目组清闲也要离职……为了思考如何适应你的度,老板头发都白了~
但是 8 月份我辞职了,因为这家公司勾心斗角,中层之间为了各自的利益互相整人,当然受害的就是我们这群手下,还有个最重要的辞职原因,我们公司三个项目组,一个测试负责一个组,我这个项目组超级忙,每周四都要迭代更新,我就不停的加班加点测试,其他两个项目组的很清闲,老大都不安排他们帮我,反而安排他们学习,我看着他们学习,讨论着新知识,我什么都不知道,只有埋头干,又一次忍不住开玩笑似的给老大说了,老大还是无动于衷,那时候心里真的又气愤又难过。
贵 “鄙公司” CTO 亲自来请教了吗
有数据表明,每 1 万日活对应 1 位测试比较合适,哈哈哈哈哈哈哈哈~
多机并行足以,还并发……有什么必须要性能说明一下吗
一般都是两台或更多 HAProxy 服务配合 keepalived 一起分发,keepalived 负责 High Availability,HAProxy 负责 Loadbalance,但是实际工作的 HAProxy 服务只有一台,的确是单点,需要带宽和性能非常高
所以,最后的解决方案是啥?HAProxy 服务硬件扩容?HAProxy 服务前面加请求队列管理?
没有
双十一的时候我 2C 8G 5M 带宽的 2070/3 年,还返现了 320,相当于 1750 三年,比双十二划算太多了
白盒为上……发请求其次,下下策是狂点 10 万次,请参考:
https://coolshell.cn/articles/8593.html
没见你测试中奖概率的正确性?
最开始用 Jenkins 是做自动化测试,一开始就是 slave 资源池(预先算好容量)分组模式,master 上不允许跑任何 job:
group-label1:QTP
group-label2:selenium
group-label3:UT & sonarqube & Fortify
……分组插件是测开的小哥哥小姐姐们写的~当时害我查了好多文档没找到这个功能~
那时候容器还不火,现在真心是技术进步太多了,骚操作一波接一波的~