如果我是面试官，是看提供的岗位跟你的职业规划匹配度有多少，以及是否有按照规划方向做实质性的努力。
如果我是面试者，我会根据自己实际的能力和想法，不夸大，也不能没想法，会跟你提供的职位稍微配合下。

点赞，我是面试官也是这样的期望，其实主要是想了解面试者自己有没有想好自己想怎么发展，是属于有规划的还是随缘的。同时也避免有的人只是 3 分钟热度，做不久就直接跳槽甚至换行。也可以通过这个看是否匹配团队的发展方向，是否能给到匹配的机会。

如果答不出来，或者只有远大目标没有具体计划，基本就 pass 了。

我就想知道候选人是随遇而安的没追求者还是积极规划自己的，如果规划了一些，那么是否付出了相应的努力，从而判断候选人是临渊羡鱼者还是退而结网者，说白了就是看浮躁不浮躁！