都是假大空的屁话，没有任何意义

小火鸡，你的思想很危险呀

我在 T 站学共产主义。

因为共产主义大家觉悟都高，都不会要加班费，不给加班费就不算加班啊，所以的确共产主义不会加班

共产主义是人人抢着 996、0247，因为觉悟都很高，都争相努力粪斗……
我觉得卤煮对共产主义的理解好狭隘

全部降维就不用加班了

有压力才会有动力

没有竞争 人类就不会进步

不过两者 还要看公司的发展历程 ，和 高层比例 以及融资情况 ，因为比较到这个年岁了，在一家公司熬对了，就是经理，熬错了 还是干活的

这个要看 发展呢 ， 我之前有选择 35 干活 和 25 带团队，我选择带团队；

公司差不多选钱多的

无脑弄测试开发比的都是乱来的。没基础设施和资源支持，强行提高开发测试比例，那质量降低速度肉眼可见。。。

我招个 7、8k 的功能不香吗？30k 功能你怕不是疯了

大多数测试技能，我是处于一个入门或熟悉的状态，但是重新学又学不进去，不知道怎么走

匿名模式仅楼主可见就是看不到的。很久之前就发现这个问题了

我是楼主，说好的仅楼主可见，然而我却看不见...

召唤管理员 @Lihuazhang

哪有这么多领导岗位

你这个测试都快赶上高级开发的了，我觉得应该有一定职称或者职位的功能测试，会涉及到较多的东西，估计会很累。

匿名的都是 12 位

哇 第十二位会员 是个超级大佬啊

能做测开就做测开。
看招聘，现在互联网大厂 hc title 基本上都是测试开发。
功能测试更偏向于传统行业，意味着发展会越来越窄。
技术才能安身立命。

10：1 正常~

在意研测比的永远学不会管理

这个话其实又歧义，是要裁测试人员还是要增加开发？