我有加入一些实习交流群 ，也有和同届其他实习生沟通过，其实现在有很多开发转测开或者是测试，就是想进入更好的平台
我个人觉得去小厂开发和大厂测开，后者对于我可能更有吸引力，公司规模大流程更规范，而且薪资也会更好一些，毕竟现在开发卷都卷不进去，何谈发展前景呢
当然，我的见识比较浅薄，很多想法都是从他人的经验和自身所见所闻中总结出来的
在社区看到很多前辈都劝退测试，但是我就没有看到过不劝退的方向，但是劝退的前辈仍然干着目前的方向，让我觉得很矛盾，可能这就是围城吧

不要调侃我了佬

嗯嗯，是的 我有想过，其实做内部平台开发远离业务，开发不像开发，测试也不像测试
如果是社招需要业务相关经验的话其实不占优势，但是纯测会比侧开占优势嘛，我了解到的业务测试有很大一部分是趋于外包出去的

天生全栈圣体，一出道就前后端双修，你就是传说中的代码奇才

20+ 岁能力足够，就不要享受舒适区，毕竟能赚钱的就这几年，还有，能干开发，就尽量不要干测试。

“工作中用不太上的东西” 如果面试被问到，理解又不深也没有实践感受，岂不是倒扣分？

眼高手低

内部平台开发呢是积累不到什么技术深度的，同时你又离公司主业务很远，妥妥的四不像。如果是以前经济好的时候，是可以暗爽然后准备面试跳槽，但现在这种情况，大环境下都是要求贴合项目经验的，你出去会很吃亏

没有谁想学一些工作中用不太上的东西，没办法 都是应付面试罢了，都是为了生活，都是为了口吃的

学的多只是为了拿到面试入门券而已

还要拒绝完美主义，能有点用并且好看会说

有本事你让企业招聘的时候别什么都要会啊，扯淡还是你厉害

听君一席话如听一席话

我个人感觉这是被宣传的误区，业务怎么可能通用性差呢？
业务经验的通用性其实被低估了，尤其在从事相同的领域内（如电商）。

如我测试电商 A 平台积累的经验：用户典型路径的痛点、核心业务规则（库存、订单、支付、促销）的坑、常见业务逻辑漏洞的测试设计思路，几乎可以无缝迁移到电商 B 平台。因为我们服务的本质上是同一批用户，解决的是同一类业务问题。

相反，技术栈和测试工具的通用性反而更受限。A 平台用自研的 Java 微服务 + React + Selenium，B 平台可能是 Go 单体 + Vue + Cypress + 完全不同的 CI/CD 流程。我在 A 平台精通的特定技术工具和针对其架构的测试实现细节，到了 B 平台很可能要推倒重来。

技术底层原理倒是通用的（比如 HTTP 协议、数据库事务），但具体实现、工具链和最佳实践仍然高度依赖公司当前的环境

我在成都 2 1 k

确实太低了

这么说吧，你想在一个企业呆得久一点，业务是必须要掌握的，技术是其次的。但技术在不同企业都是较为通用，业务在不同企业通用性较差~

技术最终都是要服务于业务的

这是纯云了，核心业务开发放出去都不会有什么很大的影响。如果说少了某个人公司业务就运转不了了，那之前管理是一定有问题的

武汉，点工，不到 10K 拖大家后腿了

二线大厂：小米、华为系、腾讯系、阿里系、京东系、顺丰、大的车企（吉利、奇瑞、一汽、上汽、东风）等等，有技术能 15~25，一般公司不管有没有技术普遍 10~15，不过有技术可以提高自己的 offer 数量，比其他竞争者更有优势

我有个同事是卷王，几乎没有他不熟的业务，每天加班到 10 点，但是不会自动化，没有工具产出，去年打了最差的绩效，没有年终奖，今年被裁走了。

这是你的角度，你老板的角度怎么看呢？

你在说个毛呢，那普通人都别活了。
测试这个行业，普普通通懂点代码能混到个中级测试，再钻研下技术通点人性就能混到高级测试，薪资在二线城市也差不多 15k 起步了。
起码先混到 15k 了再去感慨技术廉价吧。。。

有个狗屁技术，大部分公司那些业务跟技术毫无关系

无非就是业务挣不挣钱，挣钱啥都还说，不挣钱说啥都不行

真要说技术，那得看英伟达，微软，谷歌，这些才能说得上技术吧

技术是为了更好的为业务服务，牢记这个点就行，这 2 个是 if else 关系，不是布尔关系