C 不跑路等啥?
终于知道为啥现在国内的企业为啥这个风气了,员工不需要努力工作,专研技术,拍马屁拍的好就行了
难道 C 负责不了 1 级项目?
项目和测试比没有意义,要看开发测试比
成员 C 负责十几个项目?除非这些项目几年没有一个新需求,不然怎么可能搞得过来
给跟你关系比较好的那个,话说你这团队,活多人少,不管怎样,每个人没有功劳也有苦劳,做领导的就不能太在意公平,太在意公平就是给自己找罪受
谁在负责【加人也解决不了问题】的项目,就留谁
不应该看项目执行过程和上线后的质量效果吗?
我要能够 hold 住多个重要项目的人
其实这是我们这个年龄段越来越普遍的问题了,我们眼下的工作,爱情,都很难找到值得一生追求的方向。很重要的是要专注,只是真正找到值得热爱一生的事情之前要一直推动自己去尝试,也许一生都找不到,也许陷在虚无里戛然而止。作为大多数的人活着都千篇一律,无聊跟跳起挣扎里循环。
要是找不到工作我估计会买个变声器当女陪玩,
我之前就是你现在这个状态,被裁后躺了 4 个月了,感觉找不到合适的工作;
先苦后甜不一定甜,先甜那是真甜
殊途归路啊
有车子,房子估计结婚有可能会买,不结肯定不买的
只要肯努力,就有努不玩的力。
只要肯吃苦,就有吃不完的苦。
这两句话的含金量还在增加!!!
兄弟我只能说一句,工作上的活多不等于价值大,工作上的活多不等于工资高!
有房贷车贷,就不迷茫了
这种应该会留下吧
不管怎么样确实得多赚钱,最近想学下 dma,卖 dma 设备得了
不了,那行测做不来
上家公司我还会主动找活干,现在外包我肯定不会主动找活干
典型拧巴心态,躺又躺不平,卷又卷不动。
没活干就直接找上级反馈要活干,不就行了,总会有事情给过来的。
有时候也会感觉到空虚
躺太久腰骨已断,卷不动