很同意，要想延长测试的职业寿命，就得往门槛更高的地方走。越是别人无法轻易掌握的东西，越是稀缺。什么年代都是物以稀为贵。不说待遇有多么夸张吧，至少能保证你干的更久。如果你还想进步，还是得保持学习

只能说 AI 可以替代一部分规范流程的测试工作，但是沟通交流、测试决策和复盘优化是需要人去落实的，AI 替代不了

这些垂直行业需要测试工程师，更需要懂这些业务的测试工程师

如果这些垂直行业的测试任务不是核心业务，那么根本不需要这个岗位。他们需要的是懂银行业务系统、懂工业软硬件结合系统、懂智能座舱、自动驾驶、电池安全的人。这些就不是在互联网行业随处可见的接口自动化、UI 自动化就能解决的了，甚至你连找这些资料，想自己去实践都很困难。因为这些行业是存在一定门槛的

粗浅以为测试这个行业之所以还存在肯定是有市场的，未来更需要这样的复合型测试人才，为各行各业进行精细化地赋能

银行科技岗要垮了吗

用例还是要好好写，后面测试功能进行的基础，而且在写的时候还能梳理测试思路

哈哈，影响可能是贷款广告要少一些了

看看我之前的帖子，你就知道怎么选择了

怎么说，有哪些影响？

别想那么大，第一影响的肯定就是在这个业务里工作的人，他们会失业

会影响什么行业？银行？

还是挺不少的，我们一个市登记在册的有 200 多家有助贷业务的。。互联网助贷的几十家。。

不加班，等公司给大礼包

这行业大吗。。

让我想起以前教培行业被一刀切时，我一个在培训机构当物理老师的大学同学 转行做汽车开锁的故事

不是应该是 输入正确的账号和密码登录成功这种用例么 我从来不写用户名：xxx 密码：xxxx 这种好麻烦吧 都要写这种么？

我写的用例

我有预感，我条点赞是偶数。

那面试不得弄变态难的算法题？

很简单，A/B 择其一，因为你不能承受他俩同时离职的风险。几十个，几百个边缘项目，在大老板眼里不如排名第一现金牛项目的脚趾头重要。作为测试，你要保哪个项目的质量？
同时，你要和 A/B 拿好绩效的人说清楚，现金牛项目做得好，不只是因为你测的好，换成 C，不一定会差。面包不要都给一个人，C 也有苦劳，作为领导，能多分就多分一点吧。

测试一大作用就是背锅，AI 不能背锅

去干开发，真的，再带点 ai 知识

测试如果不写测试用例，根本就是倒反天罡
用例都没写全，天天想着什么效能提升。。。。。

测试用例写不明白，怎么开展测试

我有预感，我会评论这个文章