看你的经历，感觉你在躺了一年的时间里其实应该换个方向了呀，继续做测试貌似迟早还得面临没工作的问题

一线城市,23 年年初的时候,刚满 38 岁被裁了,躺了一年以后,由于我没有大厂经历,找了 2 个月勉强靠着 985 的本科学历找了一个工作.
大学毕业的职业目标就是做软件测试,当时都说这个职业是靠经验吃饭的,职业积累比较好,当时天真的以为比开发职业寿命长.
后来陆续做了 8 年游戏测试,还转了一年做 C++ 游戏服务器开发,后来游戏加班实在太累了,身体吃不消加上女儿出生,转到 web 行业做了 7 年 web 测试
职业生涯被裁 3 次,已经喝水一样习惯了.
估计过了 40 再被裁就找不到工作了.
个人经验就是好点的学历和大厂经历可以为你延长几年职业寿命,除非你能赚足够多的钱,不过还是迟早要面对转行的问题.

我感觉卷技术的性价比真的很低很低，首先技术的迭代越来越快，你今天学会的可能过了会就被淘汰了，前端这块可能感觉更明显，对比卷技术，不如换赛道可能是另外一条路。哎年纪大的人真的太难了，年轻人那么多。

97 年的被你说的真是扎心了，一模一样，高位买房站岗，贷款贷了 150W，延迟交楼 交完楼已经跌了 50W 了 前两年又焦虑工作未来又焦虑负债。现在好了 麻木了 过一天是一天.

关键点：一个贵人 + 一个靠谱的业务

我就这么说吧，有听到过努力工作太劳累猝死的，有听到过被裁员饿死的吗

二线城市，86 年底人，上学比较早，07 年本科毕业就出来工作了，到现在有 17 年了。除了刚毕业实习做过几个月的开发，后面一直都是做的测试工作，目前在当前的公司工作了 13+ 了，测试总监岗，带 30~40 多人的团队。
按我的经验来说，一个还是具备跟年龄差不多或者匹配的能力，不仅仅是测试相关的技术能力，个人认知，团队管理，沟通等相关的提升也很重要（推荐看下吴军的《见识》），另外一个是机遇，有贵人帮助，说直白点有一个看得起自己的大腿可以抱（当然第一点自身能力也很重要），最后就是找一个靠谱的业务，跟业务一直成长，不要给自己设限，甚至可以不局限测试的工作，大质量相关的所有事情都可以做。
简单来说，就是还有用，能给业务带来价值，才可以 “熬过” 35 岁的所谓宿命，我的理解。

有个好学历，轻松干到 40 不是梦，只要不是很混就行。

请问大佬有英语学习方法吗

首先，35 岁技术能力好的话，同样不会为失业而焦虑，像楼上的高飞老师，行业内都是赫赫有名的大佬，到 50 岁都不愁下家，关键是人家一直在不断的更新自己的知识储备、不断提升自己的认知边界。35 岁如果还是一线一名普普通通的大头兵的话，的确在现在的赛道上就很难有突破，这样的年龄机会几乎不会再向你倾斜。但在没有更好的选择时，建议还是沉下心来，努力的提升自己，个人经验到这个年纪提升技术能力是一方面，提升自己的认知、视野、沟通、向上管理等软性能力更为重要。从做成一件事儿开始，点击积累自己的影响力，起码当面临裁员的时候，你不会成为第一选择。
其次，不用过度焦虑，制造不必要的内耗，给你点信心。以我所在的测试团队为例（规模约 120 人）：
年龄分布：
总监 1 人，年龄 50+
一线管理（占 10%）,平均年龄 40+，
一线员工（占 90%），35 岁以上占比 20%
我个人也是 40+ 的年龄

目前 39 岁，在手机行业，小公司做个测试管理。也不会代码，感觉也焦虑，曾经想努力学自动化，发现每隔段时间就没坚持下来，后面就放弃了。没办法去改变自己，只能努力工作了

目前 39 岁，应该目前看公司状态还可以在干个 5 年以上。哪有那么多焦虑，重点是培养的兴趣，职业上，就主动驱动自己学习。其余看自己的认知和判断，毕竟咱们只要为自己的做的选择买单就行。人生就是一个旅行，不断地去经历，没发生的事就不要去想，不然等于经历了两次。

账号信息错乱了？我的信息显示错了，我不是 “毛烨霖”，我是 “ysir”

为啥我发的回复成别人的了？@ 恒温

向大佬学习

3 年测试，目前也是被优化快一个月了，跟前辈一样 每天也在坚持学习英语，以及随缘投一投简历，每天保持学习状态不让自己太闲着不然容易多想。

本人奔 5，刚开始做了 2 年开发，后面帮助测试 用 c 做协议自动化测试，做的不错，公司就让转到测试去了，后面做了 6,7 年测试管理（纯粹管理 - 项目和团队管理，不涉及技术和项目内部管理）- 后面进了一家通信大厂干了 5 年后出来和别人合伙搞了个互联网公司，刚开始还融了一笔资金，7 年后无法维持经营，老板 + 投资人总共损失了数千万，个人也损失负债不少。年龄太大了，没人要了，后面进了一家小公司，挂了个经理职位，实际就我一个测试，拿着只能养家糊口的薪资，幸好工作比较轻松。公司目前形式还不好，裁掉 60% 以上，公司靠贷款在支撑。这就是我的逐步灰色的职业生涯。

你的例子就很有参考性了

我之前有很严重的 35 岁焦虑，之前面临从一线城市回家乡的处境，非常担心老家找不到好工作，年龄越来越接近 35 岁，想过改行，但是没有能力，后来裸辞休息了两个月，在老家找到了还算可以的工作（纯属运气），虽然薪资腰斩，但是在老家也算不错了，现在只能是走一步看一步，在这家公司多混两年看看，光焦虑没有用，要么充实自己的技术，要么换个赛道，多去了解了解

我只是个人觉得你的例子，不适合拿来做参考，幸存者偏差。。。。。。。。。

就跟我评论里说的，就像二战成功返航的战斗机成为被分析的样品时，应该反向思维，需要加装防护装甲的地方，不应该是留有弹孔的地方，而是没弹孔的地方。你没在关键时间点被裁过

我们这边有 47 岁的开发同学

原文

真的会在 30 多岁被裁员后，一蹶不振吗？

刚好 35，不敢离职

20 年从业者，也就是 2004 年上的车，没有可比性了