方便以后合法降薪

我们绩效工资占工资的 60%

绩效就是领导 pua 的手段！

他们干类似的事情还少吗，不差多一条

忍不了一点

我在外包都没这么恶心和窝囊，骑驴找马快跑

现实不平等条约么，外包公司都没这么干的 ，土匪啊

赶紧走，人生不应该浪费在这种人身上，没钱又没闲，还要每天生气，啥都图不到，等啥呢

部门员工完完全全就是领导的耗材啊，这是人家的公司，一线员工大概率只能换一家，谁早谁晚而已

娘买胡子格，你在监控我吗？

好像是绩效工资超过 20% 属于违法行为

补充下，工资对折

如果工资是 10 万呢？

怎么和我现在这个公司这么相似？娘希匹

娘希匹，这一点也忍不了

以前没 cursor 时，做一个测试工具很费劲，网上搜索文档，百度又烂，全是没用的东西，一个工具差不多一周到 2 周才能搞完，现在有了 cursor，2 天一个测试工具

我觉得你说这 2 点都是不会使用 AI 造成的，1、代码量远超人工，那是因为 AI 为了让你能看懂，才写的那么多，你提需求的时候，加一条精简代码量，我就不信 AI 还会有这么多代码量？
2、你说 AI 不会理解所有的业务逻辑，那是你因为你没有完全告知他所有的业务场景和逻辑，或者你表达的方式他没理解，不是 AI 理解不了的问题。

人家说 “目前”，应该也没啥毛病吧

估计你也就是停留在了 “用过 “或者用 Ai 做一些辅助编程的认知了，建议你去了解下目前前沿的 AI 研究方向和最新成果，论文总会看吧

大佬 带带我

不要说目前。。去年年底论坛里对 ai 写脚本用例还是群嘲态度，今年呢？

目前 AI 没你想的强 稍微复杂点的东西还是需要人工来处理的。太相信 AI 会被坑死

各位是想提前退休了吗

有什么沉淀的，喂的数据多了不是比人的理解和运用深。我觉得楼主说的没什么问题，机器取代人只是时间问题和社会稳定问题罢了。