方便以后合法降薪
我们绩效工资占工资的 60%
绩效就是领导 pua 的手段!
他们干类似的事情还少吗,不差多一条
忍不了一点
我在外包都没这么恶心和窝囊,骑驴找马快跑
现实不平等条约么,外包公司都没这么干的 ,土匪啊
赶紧走,人生不应该浪费在这种人身上,没钱又没闲,还要每天生气,啥都图不到,等啥呢
部门员工完完全全就是领导的耗材啊,这是人家的公司,一线员工大概率只能换一家,谁早谁晚而已
娘买胡子格,你在监控我吗?
好像是绩效工资超过 20% 属于违法行为
补充下,工资对折
如果工资是 10 万呢?
怎么和我现在这个公司这么相似?娘希匹
娘希匹,这一点也忍不了
以前没 cursor 时,做一个测试工具很费劲,网上搜索文档,百度又烂,全是没用的东西,一个工具差不多一周到 2 周才能搞完,现在有了 cursor,2 天一个测试工具
我觉得你说这 2 点都是不会使用 AI 造成的,1、代码量远超人工,那是因为 AI 为了让你能看懂,才写的那么多,你提需求的时候,加一条精简代码量,我就不信 AI 还会有这么多代码量?
2、你说 AI 不会理解所有的业务逻辑,那是你因为你没有完全告知他所有的业务场景和逻辑,或者你表达的方式他没理解,不是 AI 理解不了的问题。
人家说 “目前”,应该也没啥毛病吧
估计你也就是停留在了 “用过 “或者用 Ai 做一些辅助编程的认知了,建议你去了解下目前前沿的 AI 研究方向和最新成果,论文总会看吧
大佬 带带我
不要说目前。。去年年底论坛里对 ai 写脚本用例还是群嘲态度,今年呢?
目前 AI 没你想的强 稍微复杂点的东西还是需要人工来处理的。太相信 AI 会被坑死
各位是想提前退休了吗
有什么沉淀的,喂的数据多了不是比人的理解和运用深。我觉得楼主说的没什么问题,机器取代人只是时间问题和社会稳定问题罢了。