接下来子公司申请破产，然后就不用赔偿了？

骑驴找马 这种公司也不能待了 太坑了

这种绝对不能重签合同，签了之后工龄都变成 0 了

不签，如果因此被辞退不给赔偿就劳动仲裁

要么啥也别签苟着等着辞退，要么顺从等着晚点再被辞退

快跑吧

因为大部分自动化在老板们看来就像是笑话，你说得越复杂越高深，在他们看来你就越可笑。因为在他的价值观里，你就是类似质检，不专心测试我的生意，反而来搞这种有的没的，还告诉我做了后也不能完全保证质量。你还不如把自己一个人能执行多少用例和检查出多少错误做成 PPT 给他看，然后最后提一下你下班后，这些自动化在不断巡检着，他反而会很高兴，觉得自己花钱找了个肯干活的

我的领导想做自动化， 我给他做了个调研的 ppt，讲述了 selenium rf 这些框架之间的优缺点， 当时会议上，领导说嗯，这个 ppt 做的很好，类似这样。 再过段时间， 我们再开会， 领导就不断重复着说， 我不知道自动化的意义是什么， several times， 然后我们做了一个初版给他看， 已经直观的展现了自动化的过程。 这里是分割线，所有他没有做任何商量，让我去做功能测试了， 然后一年后的上个月，也就是校招结束， 他招来了一个应届生，接受我的功能测试，我被裁员。

这里只说我的经历哈， 至于你的领导怎么想，这个就不好说了。 我的领导是一个不重视软件测试，并且是开发出身的人， 项目组 11 个开发 1 个测试， 没有想过为产品在软件测试方面再做一些提升。

这个事情很棘手，以我之拙见， 你需要一个帮手， 然后做个 mock。

你一个测试，还能决定业务么……

我的目标是抓住核心业务，只要核心业务还是我的，就不怕被裁，技术不是第一优先级了

一年两次被裁，tMD 可是倒霉到家了，啊啊啊啊啊

也许测试开发已经被淘空了！

都忙着生存 被裁员几个月找不到工作的一大堆

牛，正解

时代变了，现在大家伙现在都忙着生存，而且目前不是行业冰点，是整个大环境冰点，感觉还未见底。
你可以去了解下各个大厂 P9 级别的测试还剩几个，苟着吧，眼下第一要务是讲清楚自己的业务价值和不可替代性，而不是讲自己有多牛逼。

不觉得是到冰点了，是现在大家都太牛逼了，发啥都显得班门弄斧，只会接口 UI 自动化都不好意思回帖了

一般这种需求都会要求有个专人跟进，达不到要求就上升问题。

a.不知道能不能薅到免费的羊毛。云测平台有真机试用的。如果你只是偶尔一次应该可以薅。
b.嗯，说句不好听的，实际上这个除了全覆盖以外。简单测试也测不出来什么明显的问题。一般常见的兼容性问题，在系统论坛里面搜索一下比找机器测试效果可能还好一些。
c.找个用这个手机的朋友帮忙点点，付出一杯饮料
d.持续不断的反馈申请测试经费。购买真机或者付费云服务。

iPhone 的有些处理方式跟安卓不一样的，运气不好准备跑路就行，问题不大

工作上的问题如果自己解决不了，那就想办法把事情搞大。

就让生产出个问题呗……出了问题各位 leader 们就开始关注了……不能太惯着……

看尺寸是没多大问题。。兼容性的话，是不准的

买二手测试机，没多少钱，出现问题还是得真机定位

@ 邱浩宇 这个我知道，不知道这样测出来准不准