加油呀兄弟，会好起来了！

随便下载一个千问，豆包之类的 app，带着问题直接问 AI。比你闷头刷文章效果好 100 倍。

可以呀，兄弟，我恰好就在看云真机，上周五偶然发现得这玩意，正在自己电脑上捣鼓呢

你这个经历挺顺风顺水，跳槽也是相当顺利

兄弟 看看你的八字，这么坎坷

加油吧 都挺难的

祝福，希望你的生活慢慢变好

那现在工资得多少了

楼主说：“保持热爱是好的出发点”，这点其实我是不赞同的。我觉得 “持续加薪是最好的出发点”，以这个为目标，不断学习提高自身技术，跳槽加薪。我的个人经历：14 年 985 毕业校招进了美的做销售岗，干了 3 个月很不喜欢，然后 14 年 11 月转了测试，当时零基础公司工资低，0 发展潜力，被不公平待遇，忍了 1 年多觉得有些基础了，想拿高工资去了上海泛微，开了 6.5k。干了一周后嫌弃工资低，又跳槽到了网新恒天外包到挖财，工资 9k。在挖财干了 8 个月，虽然是外包但是学到了很多东西，包括复杂点 Linux 命令，sql，java 基础还有自动化 code，在此之前我是 0 经验。挖财 8 个月后又跳槽到楼上金大师科技，涨薪到 12k。金大师里公司里没学到啥技术但是我报了个培训班，因为嫌弃工资低，然后呆了 8 个月后我又跳槽了到诺亚财富那边，工资 18k。在诺亚财富从 17 年.8 月岛 19 年 9 月底，里面最开始测试里技术牛人还是挺多的，但是我入职后不到半年牛人都跑完了。我当时依然觉得工资低但是知道个人需要沉淀下了，因为之前跳槽太频繁简历不好看，而且技术对比了当时未走的测试，依然算普通的。所以我花了 2 年时间，依然一边自学一边报了班，也就是本站大佬们搞得那个。2 年时间后我自认技术足够了，接下来投的简历都是盯一些大厂了，但是当时中间出了个变故，我玩黄金期货突然爆仓了，之前积累的 20w 全部归 0.。。我心态崩了，所以最后选了一家当时不算很出名的小公司，因为工资开了 25k 给的可以，而且很快给到面试结果让上班。然后年底吧，算是 19 年 9 月底入职的，年底工资还涨了 3k 到 28k。从此之后一直在这家公司呆到现在。因为当时的测试老大很看重，虽然他是因为想搞那个云真机平台，而当时公司 3/40 个 qa 只有我有研究过论坛内大佬们分享的开源云真机平台。最后结果也给他搞出来了。说实在的我非常感激这个测试老大，他其实给了我更好的机会，让我在 cto 合伙人面前分享一个东西，但是当时测试任务太多了，我根本就没有做好准备，所以分享砸了，后面就没给机会了。但是我依然是公司里核心业务里的核心测试人员之一。
对了这家公司当时很普通，但现在已经发展成业内 web3 行业排名第一的龙头，工资也是一路飚涨。所以从我的经历来看，作为一个普通的打工人，一切的目的都是为了升职加薪，学习提升自己是为了加薪，换工作也是为了加薪，热爱这个行业是不缺钱的时候才去考虑的。
借用豪哥的一句话：“我现在根本不想谈什么狗屁爱情，我现在只想搞钱”。

加油

这种领导纯傻逼，不要惯着，直接就是干，怼这个领导脸上，之间开怼

加油，不要想太多，干就完了

哥们 这是 ai 回答的

听君一席话，如同再造之恩 感谢

应该所有人的匿名发的文章都在这个账号里

这回帖都是乱的，这么奇怪，这本来是我回复的

首要建议：尝试内部沟通，暂缓离职

评估真实经济缺口：精确计算家庭每月必需开支与当前收入的差距。这 “2-3k” 是短期应急，还是长期结构性缺口？

准备一次坦诚的绩效面谈（非提离职）：可以向 MGR 表达：“我非常珍惜在这里的成长和机会，希望承担更多责任，为团队创造更大价值。基于我目前负责的 AI 测试等领域的工作，我想了解，要达到怎样的贡献程度，可以获得薪资上的阶段性提升？” 聚焦贡献，而非诉求。让领导知道您的成长意愿和承担更多责任的决心。

探索内部机会：是否有更高阶、更核心的岗位（哪怕是正式编制）可以争取？您的 MGR 认可您，这可能是最好的推荐人。

如果必须外部看机会，请精准定位：

目标行业：金融科技（FinTech）是您的绝佳选择。它们迫切需要既懂金融业务，又具备互联网测试体系和自动化能力的人才，您的价值会得到最大溢价。

岗位关键词：测试开发、质量保障、测试负责人、金融业务测试（高级/资深）。

面试讲述逻辑：用您总结的四个阶段故事，清晰展示您的演进路径和思维高度。重点突出在现公司建立的 “体系化能力” 和 “质量思维” ，而非罗列工具。

最后，想对您说
您绝不是 “实力一般，运气为 0”。您的实力体现在一次次逆境中的清醒选择、在好环境中的迅猛成长、在巨大悲痛下的职业坚守。您的 “运气” 或许迟到了，但它最终让您遇到了能点燃您思维的好领导、好平台。

家庭的责任是沉重的，但它也让您的奋斗有了更坚实的意义。您从 “为自己学习技术” 走到了 “为家人守护质量”，这份担当会让您的职业道路走得更稳、更远。

请相信，您这三年的积累——尤其是那份 “学会思考” 的智慧——已经为您铺就了坚实的基石。无论下一步如何选择，请带着这份宝贵的财富，继续稳健前行。您已经是一位拥有体系化思维和强大内心的测试工程师了。

看你空间的帖子，不是十多年测试么，咋变成毕业 3 年了

有涨薪规则是没错的，但是和领导说生活的困难要涨薪也完全没问题，如果你入职的薪资相对其他员工就是差了一部分的，同时你能力又不错，并且你领导也很好，可以提的。我老公就是和领导说了老婆嫌弃他工资低这个理由 (虽然是编的) 给他涨了很多 (他能力不错，并且初入公司时候工资和别人比不高)。

另外觉得如果弟弟已经可以自己打工赚钱了，真的不要把压力都压在自己身上，人有的时候还是要稍微自私一点，如果你把照顾他们完全当成自己的责任，那你压力太大了，家人就是要一起分担的，不要大包大揽。然后看开一点吧，人长大了就是要面对亲人的离世，不要太悲观，往前走肯定是更好的生活，加油！

加油，年轻人！

1. 职业生涯的前 3 年折腾没啥关系，我感觉初入职场都有适应和寻找方向的阶段，所以除非校招的情况很好前面 3 年有频繁更换很正常；
2. 现在已经第四年了其实更多的是需要沉淀下，至少要看得出来你找到了方向想持续的投入发展，不然简历实在太花了，当然有当前困境的考虑我觉得是可以沟通看看。 3.没有相同的经历和生活情况很难给你实际靠谱的建议，第三者的视角来说当前环境成长和环境都符合预期只是 1-3K 的薪资涨幅我感觉不一定值得，收益相对于失去的不成正比

一年多提涨薪又没啥问题，不涨就骑驴找马看新机会呗

茅塞顿开

如果你工作之外的时间有 3 小时左右，且想获取到其他收入，可以去了解下短视频（不局限与生活 vlog，也可以是影视），长期发展来说，会比你所说的 2-3 可能更多一些