嗯是应该这样考虑
说得很有道理 我现在也是这样想的
可能 ai 的需求比较大 做的人比较少
现在大厂也没那么卷了,小厂面临生存压力说不定也会卷起来,就算不卷也担心倒闭。早期互联网企业挺多也不卷的,比如盛大,第九城市,也都是当过中国首富的,说没就没了。
另外进大厂之后能有更多选择,现在币圈公司招聘都要求大厂出来的,小厂待几年做到总监,阿里还不一定要,去了可能拿个 p7 的 offer。
个人大概看到的是这么个情况,可以参考下。
他以前干的物联网行业,不一定别人要的是 AI 能力,他们要的是他的物联网行业经验
涨 45%。。。诱惑很大了,我觉得,在哪打工都是打工,无非就三点:钱、前景、家庭,前两项肯定是大厂会好一点,看你如何考虑家庭因素嘛,毕竟每个人的情况都不一样,上面三点的优先级也会不一样,如果家里老人有人可以照顾的话(例如不是私生子、老人身体健康可以自己照顾好自己或者别的),我觉得 “钱、前景” 的优先级比较高,毕竟还有 1 坤年你就三十了,我觉得有机会的话也该冲一冲。
ps:我才刚毕业 1 年,以上都是我的意淫,望各位大佬有什么超前的见解多多指正
好奇怎么转的 AI
可以,思路刁钻
果断大厂啊!不犹豫
有多少 w
打绩效无非就是还是内卷化,将低绩效的成员毕业或者开除
成年人不做选择 全部都要
肯定拿新 offer 走吧,好羡慕你们这群技术佬
看你自己的状态咯,有家庭了想照顾家里舒适圈平平淡淡选择不动,职场上想再进一步平台更好起薪更高且方向不错就换中大厂。个人甄别哈
如果已经对组内人员能力分级了,相应的重要项目肯定会偏向能力强的那位,且私下关系也需要好,这样毫无疑问好绩效是属于他的,如果对组内人员尚未分级,那么先做到重要项目 + 简单项目的均分,达到辨别组员能力的目的,同时也能判断好绩效该给谁不是吗
值得去,生活无聊就赌一手。
建议再看看,生活难以平衡
A
这活儿分的就有问题,没打乱 ,应该平均点
数了下,abc 加起来也没有 100 多个项目啊
如果是我的话,需要能够 hold 住多个重要项目的人;C 的话虽然负责的项目多,但是等级都是三四级,有点好奇为啥还不提桶
没有人能做到一人能 hold 住多个项目,除非项目本身就很闲,没几个需求。
所有企业都是这个风气,还有,公司是你家的呀?
同感,任人唯亲不唯贤,劣币驱逐良币,团队越来越烂,公司越来越烂
C 不跑路等啥?