最好上报给领导，你也不是因为开发在这里干活的。

如果暂时无法跳槽，那么最好的办法就是不要管他们的态度，为自己学不是为他们在，甚至可以去问他们。学到了就是自己的

如果对生活不会造成很大影响，果断离开吧

离开。

testerhome 也应该出一个评测。

这些测评果然水深不可信

黑

^o^/

一种游离于三界之外的感觉，测试不算测试，开发不算开发，可有可无。。。。

#9 楼 @anonymous 丫的 把他拉到测试部来，爆菊

每天我都想说，他大爷的自动化覆盖率！

我是来测试不显示名字的。+1

我是来测试不显示名字的。

尊重是相互的

我最近跟朋友交流测试岗位的招聘, 一致认为一定要招个开发人员做测试. 不然后患无穷.
普通的测试人员还有各种大师都已经完全跟不上时代了.

楼主说的对 前面一段时间 我也是这样的心态 看了 大话测试书后 我发现我还有还多东西没有接触 玩过 我现在也静心下来 继续学习 现在在等 monkey 的面授班 准备继续在充电 支持楼主的说法人不能浮躁
燕过留名 人过留声 小吉

唉 谁叫你碰上了哪 你写的书很出色 也说许多测试真东西 我很佩服你为中国测试做的事情 谢谢你的分享 未来我希望你像你的头像奥特曼一样 可以战胜一切 话说回来这种人中国太多 不想了 你有我和向我一样的 tester 论坛的人支持你 祝愿你第一本书热销 期待你的第二本书
顶你

小吉

图上只能证明：
此人身为重点大学的教授、还是个大 V 但素质确很差、当中爆粗口、没什么深度，瞧不起人还爱以高姿态自居、有很强的势利眼，还很爱摆谱。

point 铺的有点多，还需要扔出大量的人证和截图，在配上人物行为性格推导解析，然后才可能坐实~
（这一刀只是擦破了皮，连骨头都没伤到）
如果想 k.o.一个人，不能轻易亮刀子，一旦亮了刀子，就必须得一鼓作气拿下，否则会有后患~

每个学院都少不了一些类似的，在企业一线干不下去，做管理又做不了，然后就只能回到象牙塔里面养老了。突然想起曾经看到的一句话，当白种人在想着如何改变世界的时候，国内马仔在拍马屁，实干派得不到重视，想象就感到莫名的悲哀。

#21 楼 @anonymous 我说了，禁止扯淡。演讲内容在会前两个月就已经完成了。你知道这个 topic 是啥时候第一次讲的么？这个和大会有啥关系。只不过是在某个沙龙上面讲的而已，哪里来两个月？在来说私信，你是想知道谁告诉我么？这个圈子就那么大，而朱少民这种素质的人圈子也都知道，去求救马上就会知道了。我还是那句话，任何事情你先自己去了解清楚再说。另外，PS：@ 朱少民，记得我微博上和你说的么，扯淡不要扯到我们这里来，testerhome 这个论坛绝对不欢迎你这种行业人品底下的人。

还是补充一句，以正视听。无需一条条反驳，明人一看就是胡编乱造，例如演讲内容在会前两个月就已完成，不可能会前私信求救。即使私信求救，他如何知道？

那谁''能收起你那为行业操心的心吗？就是黑 “教授” 来所谓的改变行业现状的？多干活少说话，上串下跳的，把你能的.

这位教授的确是扯淡.可以不理.没必要砸人饭碗

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小人毕竟是小人，不顾事实匿名攻击，例如 2012 年去德国参加会议，由德国公司 imbus（滔瑞）全面赞助。我爱测试，更爱摄影，无可厚非。我一贯与人为善。只是有些小人一直无聊取闹，才会偶尔反击。我也不会和小人和计较斗下去，浪费时间。自己做任何事有良心，对得起自己和大众就可以，无需理睬