额，其实我刚开始工作那会屁都不会，后来不是在技术上有所建树，而是在业务上拔尖，每次提 bug 我都以业务说事儿，不服去找业务。。。。渐渐的开发就开始尊重我了，以至于后来就被开发说怕见到你。。。。

这尼玛，这还是开发吗？没有测试他们怎么搞，素质真是差，赶紧走人。

如果能离开，我会选择离开。如果不能，那就找机会让开发服软了~如小 A 所说。

无论在哪，都是多多找 bug，影响越严重、越难解决那种是最好的，多证明他们的代码有问题，自然就软了。加油：）

我决定公开吐槽，我是小 A，这个开发实在太过狂妄自大，对付这种人，就是要找个机会，当众扇他 “脸”，让这种人从此不得放肆，不得装 b！

#5 楼 @anonymous 同，一定要握住证据，否则肯定不行。

和开发吼架这不是很正常的么。。。不过要吼的有底气。。。然后你就不会有这些烦恼了。。

最好上报给领导，你也不是因为开发在这里干活的。

如果暂时无法跳槽，那么最好的办法就是不要管他们的态度，为自己学不是为他们在，甚至可以去问他们。学到了就是自己的

如果对生活不会造成很大影响，果断离开吧

离开。

testerhome 也应该出一个评测。

这些测评果然水深不可信

黑

^o^/

一种游离于三界之外的感觉，测试不算测试，开发不算开发，可有可无。。。。

#9 楼 @anonymous 丫的 把他拉到测试部来，爆菊

每天我都想说，他大爷的自动化覆盖率！

我是来测试不显示名字的。+1

我是来测试不显示名字的。

尊重是相互的

我最近跟朋友交流测试岗位的招聘, 一致认为一定要招个开发人员做测试. 不然后患无穷.
普通的测试人员还有各种大师都已经完全跟不上时代了.

楼主说的对 前面一段时间 我也是这样的心态 看了 大话测试书后 我发现我还有还多东西没有接触 玩过 我现在也静心下来 继续学习 现在在等 monkey 的面授班 准备继续在充电 支持楼主的说法人不能浮躁
燕过留名 人过留声 小吉

唉 谁叫你碰上了哪 你写的书很出色 也说许多测试真东西 我很佩服你为中国测试做的事情 谢谢你的分享 未来我希望你像你的头像奥特曼一样 可以战胜一切 话说回来这种人中国太多 不想了 你有我和向我一样的 tester 论坛的人支持你 祝愿你第一本书热销 期待你的第二本书
顶你

小吉

图上只能证明：
此人身为重点大学的教授、还是个大 V 但素质确很差、当中爆粗口、没什么深度，瞧不起人还爱以高姿态自居、有很强的势利眼，还很爱摆谱。

point 铺的有点多，还需要扔出大量的人证和截图，在配上人物行为性格推导解析，然后才可能坐实~
（这一刀只是擦破了皮，连骨头都没伤到）
如果想 k.o.一个人，不能轻易亮刀子，一旦亮了刀子，就必须得一鼓作气拿下，否则会有后患~