在左移右移之前，先把本职工作做好。否则狗屁不通的平台工具没有人爱用，都是扯淡

所以呢？你想表达什么？ 有的人成功了，有的人没成功，所以就是成功的人带坏了行业的风气，成功的人就不该成功？ 所有明星都得为某个想成为明星而荒废学业的人负责，是明星错了，带坏他了？

还有你到底想表达什么？ 一会说内卷一会说奥运会，一会说少数既得利益者，一会说培训。 现在又说上周围的人光想着做平台和工具。 那你要表达的点到底是什么？ 我的回答你又一概不理。 都已经是匿名了，能不能别再遮遮掩掩的了， 别拉着什么行业的大旗在这批判什么。 你就说你不满在哪了，你是哪块蛋糕被别人动了？

多罢几次工就能让工作更满意的话，何必那么幸苦

不是每个人都能像你一样成功。身边有这样的人，只看到了大佬的左移右移，做了各种酷炫的平台，方案。一个个眼高手低，连自己的测试本职工作都做不好，却整天想着做平台，自动化。连基本的业务都不理解，怎么能做出有用的产出？

• 自从开启了答题模式才能回帖，我就哑巴了，因为题目太难了；但是突然发现现在简单多了！
• 有点儿看不懂楼主在说什么，大概是我最近小说看多了的原因。但是，怨气应该确实很大！。
• 胡乱总结下，应该是
  • 人太多了，人太多了，人太多了...
  • 职场太黑暗，你再牛逼，只要不是老大哥，也有跌坑, 吃瘪的时候
• 划重点:
  • 我们比山姆大叔强多了。至少没有生命危险
  • 如果你 35 以上了，说明你只剩下 20 多年就退休了。总比刚毕业的那些学生强，你可以少熬 10 多年。
  • 如果你是 35 以且本科，更加恭喜你，少浪费 3 年。因为现在是满大街硕士，不是满大街本科。学历是普遍提高了，但是平均素质、能力、道德水平应该是更差了。
  • 有的时候你会发现，多看一些比你还完蛋的人的经历，会让你恢复一部分信心

根源是都在说好好好，其实实在不咋样.
是不是希望紫薯灭霸赶紧来？

糟糕的心态解决不了任何问题。
这个世界就这德行

行业的少数既得利益者将自己的标准凌驾于行业之上，成为规则的制定者，标杆，培训机构的宣传牌，贩卖焦虑的绝好案例。然后美其名曰，这就是社会，孩子，想成为我吗？奋斗吧，努力吧，成不成功不一定，但是不努力（不报我的课），那是肯定没戏的。我并没有说这是不道德的，我只是在形容行业的这种现象，在我看来就是内卷化的体现，少数的精英掌握了话语权，成为了布道者，然后利用自己的影响力大幅拔高行业的水准标杆，让整个行业乃至社会陷入焦虑的旋涡。你觉得你没有错？那错的是谁呢？

卷是必然的。信息化想创造价值越来越难。
测试不卷，只要愿意加班，愿意打杂，35 之前有口饭吃还是可以的。比上不足，比下有余。
但是如果你想越过 35，想薪资高，那真的确实太少了。
从校招最能看出啥卷，改变不了别人，能改变自己的都是少数。

还是那句话，优胜劣汰，弱肉强食。 我不认为这是内卷， 内卷是行业内不良的竞争导致大家共输 的状态， 而这些年的测试开发， 测试左移， 测试右移的概念，是为测试行业打开了新的就业机会， 而且是高薪的就业机会。
——由此也可以解读为，测试通过左移右移，开始承担原本运维或者开发的工作职能。然后这几个职位再逐渐融合，边界模糊。你管这叫发展，但是在我看来，宏观维度上这就是内卷——看看前两天的奥运会预选靠体侧定成绩的丑事吧。你一个游泳的为毛要求跑步也得牛逼？你一个测试的为毛要求运维开发的技术都得牛逼？这不是内卷是什么

内卷的时代，每个人都无法独善其身。技术是学不完的，培训机构借此大肆贩卖焦虑。来培训吧！你看看你的能力距离大厂的要求还差多少？等你费尽千辛万苦达到了所谓的 “大厂线”，你会发现，周围还是高手林立。生活还是如此艰辛，压得你喘不过气。这就是内卷的时代

最近跳槽，小公司都开始问算法，基础就是问二分排序，阿里几次面试都是简单 dp。以后算法肯定会多问。

是吗？该不会你就是那男的，不知道是不是错觉，我在屏幕前都能闻到你这恶臭味呢（我一个标记为灌水的帖子，爱看就看，用不着你来呵呵，自己就几斤几两还掂量不清楚吗？你是有多成功能有资格来说教我？）

呵呵，真会联想，一件事情就会影响男性测试求职了，戏怎么比男主还多呢

上班摸鱼，在线吃瓜

啥都看不到……

我还特地跑去看了下，这个没那么夸张啊

这种猥琐行为和职业无关，可这 nt 他为什么是测试。。。

完全不管~

我们是一个月可以迟到 2 次，不扣钱，但是如果一个月迟到超过 2 次，领导会找谈话，也会扣钱。

弹性，不存在迟到的

有了孩子之后就不会迟到了，哈哈哈哈哈哈

这种事情说不太好暴露公司名称

咱们公司叫啥

工作 8 年表示，早上从来没有迟到过

迟到当忘记打卡、提交考勤异常

迟到一次扣 10 块，超过 5 次往上翻倍
最恶心的是加班 4 个小时给 50 块补贴，不给调休，请假按事假扣钱