公司不打卡，弹性上班到十点。旁边的同事经常迟到半个小时以上，中午十二点就去吃饭。晚上也不怎么加班！简直是神仙生活！

我们只是外包。。。。中软， 一般处理方法就是拆一天年假或者调休，花 30 分钟填补那 1-2 分钟

隔壁运维每天十点半上班（公司是八点半上班）

曾经在地铁上见过一个人：草，迟到了。然后看他下了地铁，到另一边方向上了地铁

员工手册上写一个月可以迟到 6 次，但是管的不严，经常忘记打卡

华为不是迟到 1 分钟 按半天算么。 所以宁愿请假 也不迟到。

扣钱呗，这有什么好问的。或者请假，我们公司可以按半个小时请。如果那种一请就是半天的，这个确实恶心。

偶尔迟到没啥把

我只进过一个公司，华为外包。
迟到 1-30 分钟算 30 分钟事假，以此类推达到 2 小时算一天旷工。
至于次数多了后会咋样，没测试过。

外包岗位真的好吗？其实这点我也一直很迷茫，因为看其他同学说的 外包都不太好 ，但是大厂们都在广招外包

我面试 3 年经验的开发都不问算法。
因为我自己都比较菜

现在上班，没有项目的空白期感觉不知道该干什么

苏宁属于互联网吗？
找工作后发现好多外包公司啊，不止华为，国企，银行，vivo，oppo 之类的基本都是外包岗，有的甚至是甲方招聘然后给的还是外包岗。。。

主要是这两年互联网创业的公司越来越少了，进入沉淀淘汰期

所以流动的岗位要么抖音 阿里 快手这些甲方大厂（一般人不好进）要么外包！

这得看面试官沙皮不沙皮了

测试工作几乎不可能会写算法，但是面试考算法我觉得是区分面试者水平蛮不错的手段。
特别是手撸代码，就算是很简单的冒泡算法，如果平时写代码不多，写出来都可能是磕磕碰碰。
同时算法很能体现解决问题的能力。

我进阿里的时候，一道算法题都没问，白准备了

阿里一面 被算法刷掉。。。

看面的等级吧，我面字节阿里都有，leetcode medium 难度里的，medium 难度中下的题目

最近在找工作，同样疑惑。
有的测试岗招的偏开发要求精通一门语言，大部分都要求熟悉一门语言。
也问过 hr 说是要能看懂代码。

看是什么业务线了

我目前的 OKR 就是说周末要完成的计划，或者说下班后，但平时下班太晚都推到了周末，可能不同公司对 OKR 的解读不同吧

发现很多天不能访问，有人知道咋回事？

超越大众的努力，才会带来超越大众的回报。
一看你基础和能力，二看你自己决心。
至少目前社区晒刷 LeetCode 的多数都会止步于两位数甚至个位数。