学习了,输入法导致的 release 很多 app 都有。。。
多数人回答不能,但是还会本能的堆人。
1 个人导致的项目进度问题,和加了人还导致进度问题,你是当事人,你选不选堆人
感谢分享,有启发~用户故事的估算和拆解做好还是有点难度~
兄弟,你领导也在面向领导编程,反抗不了就接受吧,想办法改进下
听张雪峰的,考研。
听我的,别搞测试。
赚钱嘛,不寒碜
如果你们公司本身没有打算建立诸如安全开发、安全测试、安全运维等的安全体系,就找专业的公司做吧。
人不是机器,因为外界因素有波动很正常,比如任务太重,心思没在上面,倦怠,突然很不爽,中奖 1000 万啥的。
另外,根据网文逻辑,他有极低概率被夺舍了~
也不叫杠哈,每个人看的角度不同,理解不同,有不同看法很正常。
金融行业的系统过于复杂,我没接触过,就不献丑了。
不过我还是坚持全启起来测。
相互纠缠的系统是架构没规划好,建议全启起来再测。
PS:代码都讲究高内聚低耦合,这系统间还纠缠起来了。。。
不躺平,不摆烂,不奋斗,不上进的状态
最近感觉环境已经差到跳槽都不好跳的程度了,有技术氛围、有发展还愿意给你成长机会的地方,比较难找。
同性还是异性~会是不同的故事和感受,哈哈。
一般关系好才找你吧,如果你觉得经济有压力,直接说就行,正常人还是会体谅的。
宇宙的尽头是考公
正常情况下不需要,但是需要你有解决问题的能力。
没有能力的时候,对方很有可能会觉得你在无理取闹,你有能力的时候,对方大概率会和你心平气和的讲道理,毕竟他怕被打脸
学校学的是《面向对象编程》,进公司学的是《面向领导编程》
皮一下~
护城河 1:老板是你爸爸
护城河 2:老板的小辫子被你抓住了
这俩护城河深不深
京东的文章,真是一如既往的硬。。。邦邦硬那种
你只是厌恶这种人而已。。。这种人也可以是主管、经理等等,所以不用强调架构师啦。。。。
从楼主的描述看,你可以送他一本《傲慢与偏见》
你挑版主们有空的时间发撒~不匿名没准可以更快
哈哈 让我想起一句话,质量是建设出来的,不是测出来的~
换个角度,有没有可能是因为以下原因:
这其实和公司大不大没啥关系。。。看愿不愿意在规范上花功夫~
这些东西其实也花不了多少成本,但是会避免很多坑
工作是为了生活,更好的工作是为了更好的生活
以后这些是不是都是 AI 来排查了。。。