艾伦一生追求自由，却始终被宿命束缚
他的故事一直在质问 “自由是否存在”，以及 “为自由付出的代价是否合理”
有极端理想主义、强烈的执念、为达目的不惜代价的倾向
我很怕引入这类型的人，用得好是破局的利刃，失控则可能伤及到我

楼上 2.5 条悟可能更适合做同事，他会一直告诉我们 “会赢的”

没办法，看到很多人不管是面试还是工作，都保留着学生时期的思维，觉得 "错了" 就是 自己 “答案” 不正确

根据我多年唱跳的经验来说，工作的个人发展就是靠运气，只不过很多人会觉得是因为自己的努力

唱、跳、rap 均属于需要公开表达自我的艺术形式，表明候选人 外向、自信，享受在他人面前展示才华，不畏惧被关注或评价，

打篮球作为群体运动，需与队友互动，反映其 社交能力 和 团队协作能力 ，还有年轻健康的 body，是一个真正的鳗。

rap 的即兴创作需要快思维、创新意识 和情感表达，证明候选人具备较强的 艺术敏感度 和开放心态。

总结： 一个人同时掌握多种跨领域技能，说明 学习能力强，愿意接受新挑战并投入时间精力精进自我，而且是 IKUN，比较好相处

不知道你是不是有类似大厂的经历，这个经历也不一定是好事，特别是你去投小公司，

有些面试官可能她/他以前进不去，看到面试者上写着某某厂经历时，会有一种报复感 或者 是不甘感，ta 不会觉得你是个人才，而是想借着面试，从多角度刁难证明你不行，最后再让你回去等消息，平日里聊天时就可以来一句 “我面过某某厂的人，他们真不怎样”

以前活跃的基本都走了，所以你就常常看到我

值不值钱不是你技能说了算，是市场行情说了算，高盈利/高前景业务才有高工资

现在这市场环境是很恶劣，你能约到这么多面试已经是相当优秀了，不过通过你的描述，我能感觉得出至少有一半以上的公司都是拿你刷 KPI 或者做市场调研了。至于面试回答问题，其实这个反倒不重要爱，你大部分都能进到三面或者终面，那就不是问题回答得不好，是因为你的学历问题。

如果你不介意外包，其实可以找下恒温，做数字马力那个

曾经拿过你司的体验卡，你们真的很喜欢裁员

高龄测试在大厂依靠：出生早（80%）+ 运气（19%）+ 个人努力（0% 或者 100%）

提升竞争力的关键在于加入【一个业务上有竞争力的公司】、【处于风口上的业务】

太闲？ 那离倒闭不远了。。。。。

首先排除深圳，深圳是年轻人的城市，33 相当于坐过牢，建议杭州

我跟人事聊过，她们对于【非统招本】都是直接 pass 掉

正解

你不如给我五块钱，我给你一堆自动化培训课程

肯定选 1 啊

跟你说说我每个问题的目的。。。防止你看不懂

1[你工作这么久了，单人还要写这么多吗？]

我这个问题主要是验证工作经验和人力分配的合理性，
资历较深的员工，往往需要更关注测试框架设计、流程优化或团队管理，或承担有测试深度的工作，这大量的基础用例编写是不是一种资源错配的表现？。当然如果你说你公司只有你一个人，那当我没说，但是从你的回复中可以知道你也担任过面试官，那就不应该只有你一个测试。

2[项目规模和团队分工怎样？有多少个模块？]

我这个问题主要是验证实际业务需求是否需要单人 8000 条用例，
大项目、多模块的系统才可能产生大量用例，小而精的项目通常无需庞杂用例库。若模块数量少却声称用例多，可能存在虚报。团队是否分工直接影响个人工作量，若多人协作，我想知道你分到哪个模块达成这么高数量的用例？。

3【项目迭代周期怎样？】

我这个问题主要是验证是否具备时间可行性和业务合理性
迭代快的在新增用例上多是聚焦本次迭代的需求，增量小且自动化为主
迭代慢的在新增用例上以大功能模块，覆盖全场景且手动为主

4[项目有几个测试人力？]

我这个问题主要是验证用例数是否合理
如果是多人协作，假设团队有 5 人，按每人 8000 条计算，年总用例数 4 万条甚至需维护十几万条历史用例，这离谱到极致。

5[测试用例的颗粒度怎样？]

我这个问题主要是验证是否是低质量堆量
若颗粒度过细（如单个输入项拆分 10 条用例），或冗余重复（如通过数据驱动复制相似流程），看似总数量大但价值低，可能通过刻意拆条 “灌水”，那 8 千还挺正常

6【自动化用例占比多少？是否有通过数据驱动快速生成参数化用例】

我这个问题主要是验证是否包含自动化生成的 “伪用例”
自动化测试框架（如数据驱动、关键字驱动）可快速生成数百条参数化用例（例如输入不同用户类型、边界值），这类 “用例” 本质是脚本执行的参数，不依赖人工编写，本身应该也没人会去把这个记为自己写的测试用例 emmmmmmmmmm。若自动化用例占比较高（如 80%），且人为将自动化参数算作 “用例数”，则 8000 条可能更合理。

所以我才不喜欢问这种无聊的问题，正经人谁去记写过多少条测试用例？

不是，你知道一年 8 千条用例是什么概念吗？
你的回复也跟我问的风马牛不相及，

我只是好奇你所做项目的规模和人力配置比，
你是怎么一年写了 8 千条用例的，这八千条用例到底是功能用例还是自动化用例，然后问出如下问题：

你工作这么久了，单人还要写这么多吗？
项目规模和团队分工怎样？有多少个模块？
项目迭代周期怎样？
项目有几个测试人力？
测试用例的颗粒度怎样？
自动化用例占比多少？ 是否有通过数据驱动快速生成参数化用例？

现在的招聘要求跟许愿差不多，全精通、会开发、会运维，标价 11K，还一堆人投
你确定要找马？

你工作这么久了，单人还要写这么多吗？
项目规模和团队分工怎样？有多少个模块？
项目迭代周期怎样？
项目有几个测试人力？
测试用例的颗粒度怎样？
自动化用例占比多少？ 是否有通过数据驱动快速生成参数化用例？

你这 1 年写的用例数顶我几年的了
一年就要 8 千条用例的项目，得是大型金融系统且用例颗粒度极细的，否则我真想象不到你是在做什么？ 一条用例 40 个字好了，你就写了 32 万个字，都可以出本小说了

@ 我不吃香菜
那你最近的项目写了多少用例呢？

测试平台嘛，功能大差不差，应该找你们公司用的人提意见比较实际

大佬是在整这个？

最后一句才是重点
但是【唱跳 rap 打篮球】楼主，既然你是 IKUN，如果你真的要走网安这条路，可以考虑考个事业单位