角度意识和想法都很成熟，应该是老测试了

我这明显是无故躺枪好嘛。。。
因为带有【培训】、【过时】的敏感词 ，引来几个莫名奇妙的人说我【年轻气盛 、戾气、嘲笑培训、说培训是割韭菜】等等等，我都不知道原来【培训】是贬义词，【过时】是描述一个东西不能用了

而且他们阅读理解都很有问题，我原话是 “比如 Robot Framework 。。。”，然后虫师就来一句

从头到尾都是黑人问号,因为我只是想拿 RF 做个例子，形象表达下技术存在的时效性 进而说下他裸辞的风险。然后他们就好像被什么攻击了一样，所以我就私下问了是不是捅到他们的利益链了

流行和过时的定义

其实自动化就算不做，对业务上线一点影响都没有，哈哈哈哈

我说喇叭裤已经过时了
你就说现在电商还在卖 工厂还在产，怎么就过时了？
我问你怎么不穿
你回答那些长得帅的不在意穿什么裤子，他们都能驾驭

这就是典型的偷换概念

至于工具和语言的选型，那我目前还是不能跟你一样那么随性子，我还是比较注重维护和灵活性

从项目需求上，选择能够有效处理复杂测试逻辑的工具还是很重要的
从团队技能上，根据团队成员的技术水平，选择适合他们使用和维护的工具还是很重要的
从工具扩展性上，选择支持丰富插件和扩展的工具，以便灵活应对未来需求变化还是很重要的
从维护成本上，选择代码组织和管理方便的工具，降低后期维护成本还是很重要的
从集成能力上，确保工具能与现有的 CI/CD 管道无缝集成，提高测试自动化的效率还是很重要的

可惜以上这几个方面，RF 比起主流的测试工具它都不是最优解，这也是它为啥过时的原因，我想你也是知道的，只不过你的偶像们曾经穿过喇叭裤，你不想反对罢了

不是，我哪一句话说转培训不行了？你们转培训关我屁事？ 怎么就直接下定义说一个人搞培训就是割韭菜了？

这句话不就是猜测？也没有评价这是什么行为，我只是猜测博主想转行了，然后说下裸辞的风险性，到你们反而成了批判博主转培训是不好的？，是不是你们自己心里就是这么想的或者一直被骂然后产生 PTSD 了吧

它的确一直在更新呀，那你怎么不用？ 为什么还在用 unittest？ 有什么是 unittest 做得到然后 RF 做不到的？

就扯皮而已，谈不上战 ，他们粉丝很多的

跟坤坤一样，测试圈也有饭圈，见怪不怪了

戾气你应该发给楼上那位 ,
至于举例 RF，是因为它的确过时呀，这个有什么好争辩的，现在用的人就是少，这有什么问题吗？。
你那本书的书评我就不放了。另外只有盈利的业务最受欢迎，其他都是屁

可能你都不知道这个框架是一个比 pytest 还要成熟的框架

哈哈哈哈哈，我也没提 pytest 呀，不知道你语气激烈的来意，你这咋自己脑补起来了，是不是你自己心里是这么认为的 虽然 Pytest 比 Robot Framework 发布得更早。但是两个框架来论谁更成熟其实是不对的，pytest 提供了丰富的功能和灵活的扩展性，Robot Framework 使用关键字驱动的测试方法且特别适合非技术人员编写测试用例。至于你说的路由器等传统行业，我想不出这有什么跟使用 Robot 必然联系，唯一可能的就是 robot Framework 的语法非常简洁和易读，适合早期非开发人员参与测试工作。否则没有什么 Robot Framework 做得到的功能是 pytest 第三方库实现不了的。至于我说它过时，是因为它不灵活，不太适合目前的互联网上的各种复杂测试场景，你自己都说了传统行业用得多，那还不是过时？？？？

你这破防啥呀

感觉你这不是裸辞，倒像是计划性的想转行做培训了。
我对你有印象，你是写过 Robot Framework 自动化的作者吧，这份待得很久的应该是互联网医疗行业。
“我相信自己积累的经验和技能是对抗中年危机的最好武器” 你这话其实是不成立的，比如 Robot Framework, 年轻一代的测试几乎没人用了，论坛里自 20 年之后也很少有人提过这个框架，对市场来说算是过时的技术。所以你 20 年出版的书，才过了四年，就变成过时技术了，我想大概率销量也不怎样。你也不是在 AI 行业，真的裸辞了大概率也不太可能能回到原来的薪资水平，何况你还打算裸辞一年。。。。。

学历不是坎过不去，而是过的机会都没有，HR 都是直接规则过滤掉的

我说的业务经验不是指业务测试深度的能力，而是赛道。比如鸽鸽我呀之所以能红，不是因为刻苦练习【唱跳 rap 篮球】两年半，而是因为目前的赛道是利用人设收获饭圈和流量，我依靠帅气的外表和风骚的舞姿吸引了大量的粉丝，也因为打榜和绿尸函收获大量小黑子，走对赛道就能保持着争议，保持着争议就能收获大量流量。所以你要看的是测试行业的哪个赛道是主流，跟着就能有饭吃

有些事不上秤没四两重，上了秤一千斤打不住

可是看他的经历，我是真的羡慕，的确好幸运呀，在外包也是大公司的年代开始工作，在 58 还不是骗子公司的时候得到成长，后面进入第四范式跟对业务，现在也是因为第四范式的业务让职业生涯得到延伸。他的确很努力，但是也是因为幸运才能一直努力，我是这样认为

现在如果是从外包里出来的，跟坐过牢没什么两样了

传统派：研究抽取功能的共性需求，模版自动化生成测试用例

革新派：研究业务需求拆解投喂，让 ChatGPT 生成能执行的测试用例

用例执行人员：生成的测试用例在质量和准确性上有所欠缺，需要再次阅读需求文档，进行详细审核和修改，让工作变得更加繁琐和低效，MB 的

先选业务再来想技术，比如我在金融公司做的测试，技术其次，因为这个业务经验，还是挺抢手

因为一面都是同级，同级的都会想办法把对方比下去

碰到傻逼面试官，看到你过往有大厂经历，直接给你上强度，拟补他当初上不了大厂的痛，哈哈哈哈