来深圳六天了，刚来是提前约好了五家面试，结果三家培训机构，还有两家因为是应届生，然后要去跟技术部沟通一下，然后就没消息了，然后一直都约不到面试，都是已读不回，本人是在学校参加了测试比赛，测试整体流程以及测试技术都懂，可能还达不到企业要求吧。
前段时间花了三个月学 java，达到了应届生求职 java 的水平，结果 java 卷的不行，根本没机会，然后又求职回测试，招聘软件 boos，智联，前程，牛客，海投，应届生，一直在投简历，结果都是已读不回，我想知道培训机构培训技术啊包装简历，面试技巧啥的，为啥就感觉挺容易找到面试机会，并且 offer 还多，我认为自己的技术够入这行的啊，这些技术点我都实战过的，用例啊接口，性能测试，接口自动化 pytest，单元 JUnit，docker，mysql，postman，jmeter，loadrunner，fiddler，禅道，石墨，还有 java 开发的一些技术，se，web，boot，cloud，git，nginx，tomcat，熟悉 linux 命令，学的是大数据，在 linux 部署 hadoop，hive，spark，zookeeper，jdk，mysql，我不知道到底是自己技术问题还是自己的技术菜还达不到求职要求，我感觉我求职过程非常艰辛。
一开始非常着急，然后得到好友的鼓励又振作了起来，现在想着要不要报个五六千的培训班，到时候包装简历以及提升面试技巧，还有就是培训一个月然后有对接的公司，成本在后面工资扣 1k，扣一年，该如何选择，感谢前辈们的意见！！！
求职第九天了，非常感谢前辈们的建议！！！我也有每天的学习，投递简历，我觉得光想是没有用的，行动起来才行，今天迎来了我的第六个面试，在广州，早上去广州，下午两点半面试，写完资料然后就开始一面，是测试主管面的我，提问完我说能不能给我一个宝贵的建议，他说让我多注重基础知识，不要过多的去研究更高级的测试技术，我觉得我的情况是这样。一面是通过的，二面是人事面，然后讲了一些基本情况，然后薪资我是报的该岗位最低的，写着 6-8，我报了 6，因为这家公司是自研的三百多号人的，对接海外社交 APP，k 歌的软件，然后我也非常想加入该公司，岗位是 APP 测试工程师，我觉得我运气挺好的，能有这个面试的机会，也谢谢前辈们的建议，本来是可以三面结束的，产品经理在开会，然后让我保持电话通畅，我就回深圳了，如果没有意外，下周一就上岗了，运气和实力都很重要，今年对于大专应届生来说一个机会能改变今后的人生，学历我们不能抱怨，我们只能更加努力往前走，加油吧应届生们！！！努力不一定有好的回报，不努力真的就一点机会都没有的！
才 6 天而已
主要是两点
1.大部分公司是用不到这些技术的，也就是这些技术并不能给公司带来收益，所以技术虽然罗列很多但都不太值钱
2.你罗列的技术真的都会吗，springcloud 真的手拿把掐我不太信找不到工作
不过现在的行情，找不到工作个人的原因其实并不占太多，大浪淘沙你做的再好也总有更好的。不过要卷的话方向要找对，不要忘了测试的基本，着重了解目标企业的业务流程，通用的测试方法，测试痛点的解决，思考。
后面就只能尽人事听天命了，毕竟学历在这是硬伤，而且你说的那些技术对只要想入行 IT 的本科科班来说都是基操，确实是不太亮眼
最后就是报培训没啥必要，唯一的作用就是给你改简历，花几千实属太贵了
“培训一个月然后有对接的公司，成本在后面工资扣 1k”，这是坑，现在的包就业都不能信，到时候丢你自生自灭你就真的得哭死
如果你列出来的真的都会，那就是学历问题了...试试小公司吧，有机会的
你会的真多，再少点好了
运气不好，多投吧
时代的问题，坐标某老牌一线厂，应届生 985、211、海归起步，硕士打底。如果我在这两年毕业，我得饿死。
唯一的忠告就是不要报班
就跟你找停车位一样，是停车技术的问题吗？ 没车位就是没车位。再用类比的视角看下，你现在找不到车位，然后有人敲你车窗，让你下来培训下停车技术或者升级一下 加个自动停车功能，你觉得这和你找车位有关系吗？
，已经不再想投开发了，毕竟学历在这
我 5 年经验 都面了 1 个月
如果我是面试官，看到一个应届生列的技能比我还多，我第一个感觉就是这个人其实啥也不会 
，过度包装效果反而是负面的。
建议把只是简单部署跑一下的程度就去掉，留下 Top3 你认为是最熟悉的，其他的就写接触过就好了
我刚毕业的时候，进培训班，培训出来，找工作找了差不多三个月，17 年的时候
小黑子-祖国人
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还是有区别的，当有一个车位空出来的时候，你可以凭借你的技术快速进入车位，只是目前车位紧张，你等待一个车位空出来的时间可能会长点
才六天 我毕业好多年都找了一个多月
这么 6，啥都会，不知道能抗住我几个问题
你没问题，市场的问题，人太多，真的招人的 HR 都看花眼了
学历问题，会再多也没有啊，进不到面试环节
今年测试已经都要求统招本科了，非统招和专科，专升本机会很少的
就算你恰好找到了，工资估计也只是四五千，不包吃不包住，生存很难，其实跟深圳的服务员没啥区别
这个时代真的难啊
阿尘小
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你只是个应届生，还是专科（不是歧视哈），你可以达到很棒的程度，但不能太离谱（参考姜萍事件）
就你写的这些，社区小 10w 人里面有 100 个都掌握的吗？我感觉没有！
参考下其他楼大佬的意见，精简下，除了技能外最好有些实际的参照物来印证，然后找些小公司，因为学历情况是事实，顺其自然即可，又没有生活压力
1.认清学历刻板印象，大专要能力自证。你需要在简历上的所有能力和实践附上简短例证，而 985|211 不需要，他们写的技能默认他们会，而且默认他们是能力强且谦逊。（会 200% 只写 50%）。而专科简历写的技能，都必须要有例证，甚至需要写清楚学习资源来源，能力验证途径，附上产品成品或者学习成果。
2.续上，此处具象性地尝试描述个人理解到的面试官看到您的简历时（纯个人经历和见识的脑补，仅做可能浪费您阅读时间的猜测），对大专的刻板印象下会脑补情景。【3 个月学会 java】- 大部分时间打着游戏，然后学会了安装 jdk 和配置环境变量,高看一眼或者有基本素养的会认为，你展开部署了一些 vue+java+springcloud+nginx 的 web 项目，然后照着如腾讯课堂，慕课之类的进行了实操，更进一步，使用 jmeter，postman 等进行了基本的接口测试概念了解。而对应到重本，他们会直接认为他们良师益友的指引下，使用对应的技术架构拓展或者重构了他们的毕设，并且为他们感兴趣的行业做了 2~3 个定制化的项目产品。
---于此，如果您阅读到了此处，没有钻牛角尖或者顺着如上思路浅浅进行了思考。您应该了解的您当前所面对的主要问题
3.建议：
1）看到您说您海投了，建议：先找方向，确定热爱的行业，力发一处，整合心仪公司的招聘要求，取重点和共同点，把对应的能力通过实例放简历开篇展示
2）看您写着测试基础知识还可以，参加过校级比赛，也自学了 java，建议直接考软测工程师或者软件工程师，先从初级开始考，考证报名费 150 不到，比培训机构的认证有说服力得多
3）加油！少听别人说你要做什么，多想你想要做什么，能做什么
“会” 这个词太抽象了，简历不仅是突出 “简”，最好是有项目经历或者实习经历能突出自己能力的。学历确实会减少很多机会，但是还是有不少公司 JD 大专也可以的，也能可能是简历导致 HR 已读不回哈。
把不太会的去掉，把真会的突出。别写又臭又长的简历。
1、才来深圳 6 天，三个培训机构两个因为应届生要跟技术部沟通下。
你在去一家公司前，应该要对一个公司的背景有所了解。
比如你了解到是培训机构，你又不需要培训，那就不用去了。
比如去面试前要跟 HR 沟通，是否招聘应届生，我看有的 JD 写了找应届生。
2、找准自己的方向很重要，你一个应届生列举的技能点已经跟三五年测试经验的人差不多了。给人感觉就是啥都知道点皮毛，但啥都不会。
如果你想做开发，就去学开发的知识，拿项目成果去面试。（简历应该可以稍微包装下，不太懂）
如果你想做测试，就去看测试需要的技能点，针对性学习需要用到的工具、语言。也可以拿成果去面试。
3、现在大环境不好，真的不要太焦虑。找到合适的工作更重要，这种也看运气。祝好
林月
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1 都会开车了，那肯定已经学习过停车了，大差不差
2 找不到车位时，应该去多个不同的地方继续找找，而不是原地跟别人比停车技术，几个人同时挤，不计后果和最不怕碰撞的那个获胜，不是技术好的先进
风子
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那些 hr 精的很，根本就不明说，说的跟真的公司在招聘该岗位人员，第一天面试的时候也不说明白，等第二天去的时候还特意让讲师给上会课，咦我就很纳闷了怎么教的东西是给纯小白讲的，然后讲完就一个一个叫的去说培训一个月或者两个月然后对接工作，真的很容易上当对于刚出来的大学生，一不小心就签了合同。详细说一下那家公司怎么说的，对于测试基础都会然后她就会说不够进项目组，得培训一个月，要是什么都不会，她就会说你这个得培训两个月，这两个月每个月给你补助三千，然后进入项目组之后，这个培训你肯定要有成本的，然后会在你之后工作工资里面每个月扣一千五，扣一年半，说达到 7k 以上才会扣，不达到可以选择那个月不交，但是必须交满 18 个月的一千五，就是不管怎么样都得交完，那个 7k 以上才交只是说法好听或者是可以拖一个月交完。如果该公司辞退你，她这家公司还会帮找别的公司，要是自己辞职，她就不负责了，培训费照样还要交完，我看了好多类似案例，说那家公司会逼着自己辞职，想想就可怕。希望遇到这些的千万千万要注意了，不要踩坑，跟你聊天的时候还特意聊家乡的一些事，夺取好感。
因为我本身在腾讯工作么， 我理解的啊， 我们这里对于校招， 主要还是看学历背景， 如果楼主不是 985/211 的，那是真的挺难的， 可能 HR 那关都过不去。 就算过了简历那关， 来了以后如果你没有比其他 985/211 的人优秀了一大截，可能最后还是会 PASS 掉。 所以如果楼主不是 985/211 的，就降低点预期吧, 别盯着大厂， 找一些名不经转的小厂过度一下，去找其他找到工作的同学内推。 别在几个树上吊死， 还是多找找。 今年对于双非来说就是 Hard 模式。
我和我同学几个当年一起来北京， 是从外包干起来的，没办法，学历这一块实在差的太多。 后面机缘巧合才过度到了互联网，这是没办法的，对比名校出来的人，我们是一丁点儿优势都没有，竞争不过。只能是降低预期，先从比较差的做起，后面再徐徐图之看有没有机会往高处走。
阿尘小
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没事啦，就当吸取经验。
如果可以的话，可以写点分享去各种平台，分享给跟你差不多的应届生，就当相互帮助啦
不要急慢慢来，你刚毕业已经知道找学习资料、来 test home 这种平台寻求建议，已经很棒了。
不过大环境确实很差，还有就是看运气。加油吧
才 6 天？入行好几年，就算一个月都找不到工作都很正常、好不好。。
孙高飞
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汗。。。你最关键的一步是去 58 吧，当时是思寒介绍你去的？
那时候你都混社区一段时间了吧，那时候都卷。。。
现在和当年比，不得卷上天了。
很多时候努力是一方面，运气是另一方面。缺一不可。
magicyang
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不是， 我去 58 是同学介绍的，就是我们一起来北京实习的同学。 我是从 58 离职去了第四范式以后才开始混社区的。 现在肯定会比之前卷。 所以你看我是这么说的：
看机会徐徐图之
孙高飞
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长期主义太难了，大环境那么浮躁。。。
唉，现在是既要你长期主义还要你快速学习，两者还要兼顾。
大部分问楼主这种问题的人很快就会消失的。
每个月都是不同的人来问还有前途么，我该学什么。。。
看见大家对于刚毕业的大专生，没有恶语相向，而是给建议，社区氛围挺好的，搁其他平台，估计已经开喷学历了。
magicyang
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短期不靠谱，长期太艰难， 行业太内卷，环境太浮躁， 躺平不甘心，拼搏怕辛苦，这样也不行， 那样也不行。 所以还是毁灭吧。 还是等着彩票中 500w 比较好，但是中奖 500w 的前提是先从买一张彩票开始，而不是在家里纳闷怎么还不中奖。
毕竟我们总得迈出去一步或者几步才能期盼好运砸在头上吧， 就像谈恋爱， 好姑娘是需要运气去碰的， 但就像明明跟董宇辉说的：你想要因缘你得出门啊，天天憋在家里怎么认识女人，难道靠女劫匪入室抢劫么。
不知道说什么，确实挺难的
孙高飞
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唱衰主义者通常具有以下几个特点：
- 他们对未来或某个特定领域持悲观态度，认为事情会变得更糟而不是变好
- 经常发表负面的预测和评论，认为某些事物、行业等会走向衰败或失败
- 特别关注潜在的问题和风险，并不断强调这些问题的严重性
- 对未来缺乏信心，往往认为即使采取措施也无法改变事情的糟糕走向
- 倾向于强调失败的可能性，忽视或低估成功的可能性和积极的因素
- 对新技术、新政策或新方案持怀疑态度，认为这些变化可能带来更多问题而不是解决现有问题
- 对乐观主义者持批评态度，认为乐观主义者过于天真或忽视了现实问题
虽然但是，我并不排斥这类人，因为他们也可以促使人们关注潜在的问题和风险，从而采取措施来应对和解决这些问题。
最后就是尽人事，听天命，大不了躺平享受时间流逝
孙高飞
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我的意思是应该只渡有缘之人。。。
我们改变不了大势，但是个体是可以改变的。
但是对抗大势，你没点决心，没点行动，那不都是空想。做梦呢。。。
就拿楼主来说，10 年前我可能会认为是考个学历，因为我当时觉得考个学历有什么难的。
现在，我会觉得你得学会学什么，你得有自己的标签和特色，才能突破固有印象。
这种通用的，没啥目标的问题，最终都会流于不了了之。
对自己不够狠，凭什么给你机会。。。
PS：我可没说不卷，我只是说没看到行动的人，顺着大势躺平才是多数，何必花精力去引导他们。
非常感谢前辈们的建议！！！我也有每天的学习，投递简历，我觉得光想是没有用的，行动起来才行，今天迎来了我的第六个面试，在广州，早上去广州，下午两点半面试，写完资料然后就开始一面，是测试主管面的我，提问完我说能不能给我一个宝贵的建议，他说让我多注重基础知识，不要过多的去研究更高级的测试技术，我觉得我的情况是这样。一面是通过的，二面是人事面，然后讲了一些基本情况，然后薪资我是报的该岗位最低的，写着 6-8，我报了 6，因为这家公司是自研的三百多号人的，对接海外社交 APP，k 歌的软件，然后我也非常想加入该公司，岗位是 APP 测试工程师，我觉得我运气挺好的，能有这个面试的机会，也谢谢前辈们的建议，本来是可以三面结束的，产品经理在开会，然后让我保持电话通畅，我就回深圳了，如果没有意外，下周一就上岗了，运气和实力都很重要，今年对于大专应届生来说一个机会能改变今后的人生，学历我们不能抱怨，我们只能更加努力往前走，加油吧应届生们！！！努力不一定有好的回报，不努力真的就一点机会都没有的！
第六家面试，一面二面都通过，三面在拖着，一天没消息，和 hr 加了 vx，现场的时候说三面的在开会，今天问 hr 说再去跟三面沟通一下，有消息跟我联系，就加了 vx，一二面都过了，三面连时间都没定，是不是在优中选优啊！
楼主加油💪🏻
阿尘小
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现在的行情真心裂开，你这报 6 都还没上车，比肩保安了，现在终面都是横向对比择优，只要有人比你还没底线，如报个 4K，你就几乎没优势了。
以前就算起薪低，未来还有跳槽盼头，可惜现在跳槽涨薪几乎不可能
阿尘小
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一般来说，一二面过了，三面大概率不会卡的，确实是 ld 忙，卡也是卡你谈薪的时候。另外一二面过了不是就稳了，放宽心就好，你越急反而越容易给 hr 留下不好的印象。
或许不一定盯着广州深圳找 
楼上说得都挺对。
这两年也收到过不少专科同学的简历，内容写得都跟楼主大差不差（参加过测试大赛、各种技能点满），把面试官预期拉得很高，面完之后发现实际基础知识都不太会，这个心理落差很容易让人倾向于认定应聘者比较浮夸，直接就给拒了；这种情况频繁见到之后，甚至筛简历的时候就会把有这种特征的简历给滤掉。宁愿去招另外一些即便面试表现不好，但能跟简历描述匹配上的人。
建议精简一下简历，把自己最有自信的点写进去就好了，应届生的知识广度要求没有那么夸张
楼主入职了吗？我也是应届毕业生，找了半个月了，一家都没有面上
