百分 99% 的公司做不到，就一个不给你测试分析排工作量就够了

按你封装的经验来说（5 年 = 11k），就是市场不行了，也很容易找；按你实际经验来说，这薪资超额了，所以还是看你封装的经验你能不能兜底解释过去。

现在这时代，公务员都不敢包退休，打工仔还是不要 yy 这些了。

看接口调用频率，之前用过图灵识别，很便宜的，1 个月用不到三块钱，准确率 90%+。

去年倒数第二个工作日喜提大礼包，然后躺了几天，考虑到就业市场已经不行了，年前先搞个 offer 兜底先，3 天内找到新工作，事实证明年后确实不行了，跟我同一批被裁的同事，年后找了三个月才找到。

1、现在是存量市场，换工作普遍降薪 20%；
2、博主也表明了自身的缺点，面试薪资是靠吹出来的，沟通能力不行，谈薪这块很吃亏；
3、建议多提升面试口才，这工作年限，保底也能争取到 15 的。

这种情况，要么花钱解决，要么换替代品。花钱也不需要按具体数据买，直接买个 5-10license 就行了，然后相安无事。

一般来说，一二面过了，三面大概率不会卡的，确实是 ld 忙，卡也是卡你谈薪的时候。另外一二面过了不是就稳了，放宽心就好，你越急反而越容易给 hr 留下不好的印象。

时代的问题，坐标某老牌一线厂，应届生 985、211、海归起步，硕士打底。如果我在这两年毕业，我得饿死。

吉祥三保，铁人三项，创业三部曲