百分 99% 的公司做不到,就一个不给你测试分析排工作量就够了
按你封装的经验来说(5 年 = 11k),就是市场不行了,也很容易找;按你实际经验来说,这薪资超额了,所以还是看你封装的经验你能不能兜底解释过去。
现在这时代,公务员都不敢包退休,打工仔还是不要 yy 这些了。
看接口调用频率,之前用过图灵识别,很便宜的,1 个月用不到三块钱,准确率 90%+。
去年倒数第二个工作日喜提大礼包,然后躺了几天,考虑到就业市场已经不行了,年前先搞个 offer 兜底先,3 天内找到新工作,事实证明年后确实不行了,跟我同一批被裁的同事,年后找了三个月才找到。
1、现在是存量市场,换工作普遍降薪 20%;
2、博主也表明了自身的缺点,面试薪资是靠吹出来的,沟通能力不行,谈薪这块很吃亏;
3、建议多提升面试口才,这工作年限,保底也能争取到 15 的。
这种情况,要么花钱解决,要么换替代品。花钱也不需要按具体数据买,直接买个 5-10license 就行了,然后相安无事。
一般来说,一二面过了,三面大概率不会卡的,确实是 ld 忙,卡也是卡你谈薪的时候。另外一二面过了不是就稳了,放宽心就好,你越急反而越容易给 hr 留下不好的印象。
时代的问题,坐标某老牌一线厂,应届生 985、211、海归起步,硕士打底。如果我在这两年毕业,我得饿死。
吉祥三保,铁人三项,创业三部曲