还行，1 月份拿到 23 年底大礼包，赔了 4 个月，就靠这点来撑存款了

是的。。。来了就是深圳牛马

这才是大众的日常，富佬的生活看多了，容易给自己制造焦虑

21 点下班已经是接受的极限了，超过 22 点下班就没有自己的生活了

通勤单车 20 分钟，地铁 15 分钟
周一至周四
9:30～12:30 14:00～18:30 19:00～21:00
周五
9:30～12:30 14:00～19:00

开发私自改了购物车的逻辑，导致上线 AppStore 后，1000+ 单白嫖用户，从那以后，AppStore 每个版本都强制验证付费流程了，没错，测试垫钱，一月一结，而且产品单价还贼贵。

前几年生意失败过几次

问这个问题前先想想自己能不能承受这个风险，你只看到跌倒再爬起的人，没看到山脚下再也爬不起来的无数尸骨。

你这唯一的痛点就是 3 年经验准备换第五家了

年轻真好，当初读书的时候，每个周末都外出周边游，现在 30+ 了，周末只想躺尸。

深圳

1、大部分培训公司还在教几年前的知识，现在市场不一定适用
2、就算你学了，没有相关的实践经验，也不会进入到候选人阶段的，简历这一步就已经把你筛掉了
3、工龄不大，有想法不错，但还是一步一步来，把战线拉长，比如两年内入门性能，给你两年在项目中实践落地
4、第三点自驱性都做不到的话，就别吃技术类的饭了，好好吃点工的饭吧，优秀的点工，市场上 5 年=20k 左右，一线大厂会更高

不如信我是秦始皇，这个岗位这个薪资正常，但是要说你参加培训后就能拿到 offer，只能说别想太多。

要跑就尽快，第一个月缴纳社保后就不是应届生了，后续找工作只能走社招流程了

百分 99% 的公司做不到，就一个不给你测试分析排工作量就够了

按你封装的经验来说（5 年 = 11k），就是市场不行了，也很容易找；按你实际经验来说，这薪资超额了，所以还是看你封装的经验你能不能兜底解释过去。

现在这时代，公务员都不敢包退休，打工仔还是不要 yy 这些了。

看接口调用频率，之前用过图灵识别，很便宜的，1 个月用不到三块钱，准确率 90%+。

去年倒数第二个工作日喜提大礼包，然后躺了几天，考虑到就业市场已经不行了，年前先搞个 offer 兜底先，3 天内找到新工作，事实证明年后确实不行了，跟我同一批被裁的同事，年后找了三个月才找到。

1、现在是存量市场，换工作普遍降薪 20%；
2、博主也表明了自身的缺点，面试薪资是靠吹出来的，沟通能力不行，谈薪这块很吃亏；
3、建议多提升面试口才，这工作年限，保底也能争取到 15 的。

这种情况，要么花钱解决，要么换替代品。花钱也不需要按具体数据买，直接买个 5-10license 就行了，然后相安无事。

一般来说，一二面过了，三面大概率不会卡的，确实是 ld 忙，卡也是卡你谈薪的时候。另外一二面过了不是就稳了，放宽心就好，你越急反而越容易给 hr 留下不好的印象。

时代的问题，坐标某老牌一线厂，应届生 985、211、海归起步，硕士打底。如果我在这两年毕业，我得饿死。

吉祥三保，铁人三项，创业三部曲

跟工作无关，跟阶段有关，读书的时候感情比较纯粹，容易交到女朋友，工作后，大家都关注利益了，就比较难交到合拍的女朋友。

考虑问题不能既要又要也要，很明显，当一个人严重拖了团队的后腿（表现在效率、成果等方面），那么优化掉这个人往往是最优解，不然后面整个团队都会为这个人付出一定的代价，或多或少。