打工人有时候就是这么无奈。

各种焦虑在给低欲望社会提供养分。

我一直在思考成为行业专家能不能规避 35 岁的问题，但就是躲过了 35，后面还有 40 岁，结果都差不多

很有道理

之前是存在软件行业 现在已经蔓延了，机械电子之类甚至某些销售都慢慢要求不超过 40（在我看来，倪光南眼里的工程师（老板的）红利已经出现了）

这对中年人相当不利，不过大势所趋，僧多粥少，普通人决定不了方向，逆来顺受或者想办法破局

所以 30 以后就要考虑副业了

在短期内的忙碌会提升你的能力。但当你适应以后，长期的工作强度会压抑你创新和自我提升的能力。
然而现实是实际上坑就那么多，大部分坑都已经填满了，靠 pua 压榨内卷别人才有上升空间，或者维持现状，就问你卷不卷？
尤其是产出不确定，可替换性又强的工作，对于资本家来说就是低成本卷就好了。
大部分人都是工具人，改变不了。想改变也不能只想就能改变的。
哎，在技术岗位中，运维、测试应该是最工具人的岗位。而且很多情况下还被领导洗脑严重，既无眼界也无能力，看开点吧，怎么过不是过呢。

确实，都已经在想转行了，考公考事业编什么的，不过这难度也不小
而且个人感觉和测试无关，这行从开发到测试再到运维，以后都逃不了 35 定律，除非你能在这个岗位做到金字塔尖的地步，但这比例又能有多少？而且这个行业加班就是常态，年龄大了真力不从心。

以后国家改政策，40 岁开始退休得了

当我刚毕业的时候就已经在思考这个年龄的问题了，至今两年了，没有改变

从业十几年了，一直没在 996 的互联网公司，八小时工作制➕双休
其实也是一种选择吧，看你怎么选

因为我觉得，你能不能一直吃这碗饭，除了个人能力之外，运气也占很大比重。

咋说呢，努力未必过得好，不努力应该会过得不好吧。
所以，能怎么办呢？还是努力吧。

之前在一家还算出名的互联网公司六年，天天 5.30 下班，待了几年废掉了，现在年纪大了，生活艰难，少壮不努力老大徒伤悲

其实我已经连续喝了 5 个月的中药了， 今年身体出了问题，先是连续拉肚子一个月，后面又是失眠，又是心慌。去看中医说湿热，脾胃虚，而且长期熬夜导致肾阴阳两虚。现在没特殊原因每天固定 10 点半睡觉，不敢再熬夜了。 好在技术，职位，人脉上都已经积累到了一定阶段了，所以不需要像以前那么拼命。

我是这么想的，拼多多其实说的是实话， 大多数人其实现在还是拿命去换钱。 因为我们这种普通人不拼命的话，以后就看不起病，买不起房，生不起孩子，养不起老。

所以在这个大环境没改变之前， 我们也没什么办法。 年轻的时候尽量多积累一些东西， 包括技术，人脉，金钱， 以及在一个公司中的地位。 这样起码 30 多岁以后就可以不用像以前那么拼了， 就好像我现在的职位就不用像以前那么拼了。

其实我见过很多学历很优秀的大佬，都宁愿去轻松的小公司做自己的事，现在自己的副业都不错，比如投资什么的，这些人有头脑，执行力不差，一周五次健身，身体非常壮，看书也多，每天工作三个小时，大部分时间每天收入相当于一个月工资，都准备 35 岁退休，靠投资或者副业生活。

不是只有本职工作才是事，自己的副业和锻炼，都是要时间堆的，见过很多大佬都是找轻松的工作，做自己的事，现在五六年过去了基本都计划 35 退休，打工是老板的事业，要关注自己的事业

对的，有闲时间做自己的事业，见过很多例子了，身边的大佬都不去大厂接受福报，有自己的头脑最重要

能在这里发声的，起码都还是在职的或者暂时不至于有生存危机的。那些过劳死的，35+ 被 “淘汰” 出行业的打工人，是没有机会发声的，冰山之下，大得很

再多说一句，现在的学弟学妹，除非特别缺钱的，都躲着大公司走，特别是名校的，选择多，大厂是最后的保底选择

今年也刚好 30 岁，的确感觉自己身体远不如前，曾经还对未来信心满满，最近也开始担忧起来。
而看到了这个新闻，这是我从业 6 年来，最想离开互联网的一天，没有之一。

有一说一，这种现状好像也很难改变，只能和大佬学习，关注自身，关注自我。

90 年代大下岗，上小学，虽然不经世事但是有些东西确实记忆犹新，市里面很多国企 工人家庭在原本优于农村生活，是农村人羡慕的情况下，不得不下岗，影响到千千万万家庭，艰难到吃饭都 i 有问题，大趋势推动下不得不脱下光鲜的外衣去摆地摊，南方打工，好一些的做点生意。

历经 20 年形式发生很大变化，高等教育高质量产出（每年毕业近千万，研究生 100 万），在中高端职位有限的情况，竞争的惨烈化，又一个周期，只是变换了形式，看来是挡都挡不住了，

那时候的下岗工人，现在怎么样了，他们的子女后代，现在普遍是什么样的生存状况？相了解一下，他们的现在可能就是我们这代人的将来，有一定的参考价值

只有输出的脆皮 或者 只有皮厚的奶妈 都不行，希望每个人 都是能抗能打的王者

彼时涉及的家庭非常多，彼时生活成本低，国人很坚韧，没有饭吃逼到程度很快会想办法，比如去南方打工，推着车卖炒面，做夜市小吃，好的做生意，实际上靠这些收入过的与普通家庭没有大的区别，孩子也与普通家庭没大的区别，我同学之中好多个都是市里的都是这种情况，只是心理上肯定有落差，优于他人的生活没有了，之前新概念啊全国作文大赛，还有个获奖作文就是描述这个话题（他父母都下岗了）。

未来大龄淘汰如果越来越烈，那么我们这一批人可能也要想办法生存，光鲜的东西可能就没有了！

在国家看来，你们 IT 人 20 年挣了别人 40 年的钱，你们根本就不是弱势群体。
其实对我们 30+ 的人来说是吃了这波红利的，很多不专业的人，依靠自己的拼命，也能挣到不错的薪水。
虽然现在越来越卷了，其实在大众看来，你们这些做 IT 的，不就是垄断资本家的帮凶么。
哎，眼界太窄了，对于我等学历还行的普通人没在 35 之前考个公或者找个垄断国企，就意味着只能继续折腾了。
很多人会想着考证，副业啊，想着短期的努力挣快钱，如果容易你觉得这种快钱能撑几年？
很多人会把努力等同于加班，想得太简单了。。。
PS：对于 LEADER 最快的晋升方法是什么？就是卷别人！告诉老板我可以节约人力，扩张自己，去卷其他组。

工业时代，国家能养大家一辈子，邻居家的百万富翁特指中产阶级，只要会特定技能就行，比如律师，医生，程序员。但是进入金融扩涨的信息时代，不懂钱是怎么运作的最终会陷入财务危机，你的钱一直在不断缩水，最典型的就是啥都涨就是工资不涨

大部分测试都是各种群里聊天，哪有在拼搏，只是不想 996 式划水摸鱼罢了。

现在是增量蛋糕做不大了，只能谈存量分配问题，而贫富差距带来的马太效应明显，还是要放下工作多看看世界是怎么被资本驱动的，本质上和当年国企倒闭还不太一样，当年是中国经济飞速发展，干啥都缺人，随便做生意都能混的不错。现在是不懂钱怎么流转，闷头干活很难躲过财务危机

没财务自由之前，少高谈阔论。
几十万你再投资能上天？
谈天谈地，也不会给你加 1 毛钱的薪水。

上班摸鱼炒股他不香吗

你说对了，几十万确实能上天，今年茅台都翻了一倍，难道你工资有几十万年薪？

财务自由的定义是正向现金流是你支出的两倍以上，并不是一个亿哦，普通人有个几十万本金就可以期待了

从 20 年年初就在思考这件事，到现在也还是在思考这件事，也想过转行去别的行业，或者去考编制，但始终都没迈出这一步。可能还是思考的太多，行动的太少，即想改变又不敢改变。

都是围城，认识体制内的觉得工资低，一眼望穿几十年以后的生活，体制内的人际关系也不一定都能适应。再说年轻不奋斗等着年纪大了领救济金么，先试着脱离测试这种成长慢的职业吧。平时多积累点人脉，财富搞搞副业和投资理财。

我认识的包括自己都是这么想的，能行动起来的十分之一，能成功的十分之一。

面对 35 岁门线，我的选择是来头条 996。

兄弟，我还是修心不够，不够皮实，看到这些回复，就会自责，觉得自己 LOW。。。
就想去说理去，哎。。。

大佬是热心肠

转别人的评论
华为也好，BAT 也好，现在的拼多多也一样……

有太多的没进过大厂的人，觉得那里是地狱，而大厂里的人，又觉得，自己冷暖自知。
其实这有点像三四线城市生活的人，看一线城市生活的人一样，他们想着，你们啊，就这一生，干嘛那么拼呢？安逸点生活不行吗？每天忙忙碌碌，赶着去投胎吗？
一线城市的人说，你们三四线城市的人，每天都是那样无所事事，一点都不上进，感觉人已经死了，只是没埋罢了。
其实，各种生活，选择适合自己的，就好，没有对错，但不要对别人的选择太多指责，除非，你自己经历过。

自己 996 乐在其中没有问题。但是行业内不愿意 996 的人，面对被 996 企业挤压越来越小的选择空间，他们选择抗议，也没有问题。

都是因为各种卷，测试内卷，公司之间内卷，受伤的都是最底层。

这句话一出来就已经把大厂的和普通企业的打工人割裂开来了，首先不利于团结。其次，小厂都是向大厂看齐，好的不学，学 996.大厂进去的就不划水了吗，就是为了梦想奋斗吗？大部分不是把。什么磨难不是非要自己经历一遍才行，那岂不是太苦了？多看看历史，多看看别人的论述，和大厂的讨论一下，做调查，未必不能知道真实情况

哈哈，其实更想了解前辈的想法细节

每个人都有自己的生活方式

人没到中年，没娃没贷，理解不了的。
而且和环境也有很大关系，相对来说一线的眼界不是我们二线能比的。O(∩_∩) O

每个人选择自己喜欢的生活和工作就可以了，大家都太拼就更内卷了，像我这种太穷了，一把年纪不得不选择更辛苦，压力更大的开发工作，不知道多少次凌晨发布和处理故障，顶着客户和上游的压力下，苦不堪言，测试那点活根本没法比。

我说的有些不中听，既然都不愿意听，我也不说了。
我道歉，祝好。

觉得苦去做点别的，如果混的好恭喜，混得不好你就发现做 IT 还真香。。好歹加班还是在空调房间。还能吃饱

可能每个人角度也不一样吧，话有点呛，帖子我也删了，老哥也祝好。

不知不觉也毕业两年了，现在加班很多，都没时间来锻炼身体，想锻炼身体都没有时间，在互联网这个背景下

觉得很多公司 30+ 的人不要的逻辑很可笑，从整个人口普查的结果来看，18-35 岁的人口占比高一点的地区也只有 20% 左右，这其中还包括不做计算机和学历不够的；然后 2020 年出生的人口就比 2019 年出生的人口少了 15%。

30+ 不要按道理只能是一个特别短时间内的现象吧，不然到后面你哪里有人可以招的，说句不好听的，摆出这个规定就是在说自己公司最多开 3 年了，那这个年纪有这个本事的人干嘛非得来一个这么短命的公司，之后简历都不好写。