最近身边的朋友都在担心裁员，特别是干测试这行的。都说这行干不了一辈子，乘早做另外打算。测试能干一辈子吗？不能的话，其他还能干啥？
那什么行业是可以干一辈子的呢？
可以再 35 岁前存个十几二十万，买个车跑滴滴
如果你存不了钱，那就买个电动车跑美团
上帝给你关了一扇窗，一定会把剩下的窗也关掉，所以不要想那么多
要求不高吧，应该可以，就像驼峰线的收入。30 岁左右到达巅峰。医生也不好过
又是一个伪命题，开发能干一辈子吗？产品能干一辈子吗？运维能干一辈子吗？在中国 it 行业从来不愁没新人进入，所以其中的大部分人都干不了一辈子。
你最近的帖子很多类似的主题。
想要一阵子就想明白一辈子的事情，不如想想自己脚下的下一个小目标在哪里。
激起焦虑和迷茫不是社区提倡的，而且也没什么意义。
与其想这些有的没的，倒不如想想怎么提高当下的自己。
骷髅弓箭手
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人无远虑，必有近忧的，自身就是很好的证明，因为不知道如果干不了现在这个，后面真心不知道干啥？写这个也是想提醒自己，尽量做好职业规划和人生规划，当风险真正来临的时候，不至于手足无措
我的理想目标是头 20 年搞技术，后 20 年搞金融
搞金融的那位， 应该开始炒股吗...
个人觉得， 应该打造自己的核心竞争力， 就是你得有别人代替不了你的地方。。。
xuewuhe
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测试转开发，30 岁以上转成功的，我认识的人里面只有我自己一个。
太低估 30 岁以后转方向所要付出的成本了，大概率是越转越差。
我刚加完班，正在刷课。共勉。
有空给大家说下转换的过程和准备呀
滴滴、代驾、送外卖、保安、送快递
月薪 30+ 的人，还会有这种疑问吗
这需求好像不能满足
不能。有钱人干不了一辈子的测试，穷人干不了一辈子的测试。
从楼主的问题和二楼的回答来看，医生、律师、老师基本都是时间越长，经验越丰富，越吃香。楼主其实想问的是 测试会越老越吃香 吗？
我想到的答案是：不绝对。如果是普通一线的，基本不会，年轻的有冲劲、薪酬要求低，肯定更符合公司长期发展需要。但如果能持续上升，做到管理，甚至突破测试带整个研发、整个业务，那是可以干大半辈子的。
看到楼主发了很多和职业发展、长期规划有关的文章。做规划是好的，但也要做比较有把握的规划。10 年后的世界都已经很难预估了，何况一辈子？个人觉得，最能把控的规划是 1 年左右的规划，如果想要有远见一点，5 年我觉得已经是挺长的了。一辈子，想破脑袋其实也没啥用，还是先专注眼前吧。
自从 90 年代国企改革以后，我父母那一辈光荣下岗，就再也不相信有可以 “干一辈子” 的事了。你们可以跟身边的老师、医生、律师聊一聊，看看他们的真实想法是啥。
从我父母的经验来看，农民可以做一辈子，楼主可以考虑一下
xuewuhe
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远虑也不是让你虑一辈子，国家层面都制定的是五年计划而不是五十年计划，就因为计划也要有可执行性和可控性才有意义。先在当下做好自己最重要
xuewuhe
回家养猪，
表示现在都么想清楚这个答案，在国企里可以呆到退休吧
还想干一辈子测试？这么香吗
应该不行吧，我公司就没 35 岁以上的同事