家庭的变故
去年,五月份结婚,人生迈入一个新的阶段,新婚之后,本应该享受人生的四大喜之一,却接到家里的电话,父亲突然去世,当时刚从南京旅游回到北京,当时有如晴天霹雳,
我都不知道怎么做的地铁到机场,半夜往家里走的时候,脑海中闪现的都是父亲昔日的面容,感觉,上天对我如此的不公,突然间,自己变成家里的顶梁柱
今天从面试的路上回家的时候突然想起父亲的身影,也许他从来没有离开
98,08,18
98 年,自己还在小学
08 年,高中毕业,上大学
18 年,亲人不在
现在才知道失去了,就真正的失去了
过往
虽然一直在学习,虽然始终达不到一些大型互联网的要求,但是一直是在学习的过程中,想起刚入行测试的时候,拿到第一笔工资的开心的感觉,在 it 行业也有 6,7 年,从功能
测试到自动化测试,从 app 端到 web 端,虽然面试的时候被鄙视说你的技术太浅
技术的梳理
以前从来没有考虑过自己的职业发展,也不知道往哪里发展
1.移动端:只能达到熟练的完成一个 Android 的 app 的开发的程度,framework 层不曾接触,就连常用的网络框架,图片框架源代码也少有阅读过
2.web 端:可以使用 mybatis,springboot 写一些简单的应用,java 基础也只是常用的,深层的涉及到数据结构和算法的,也只是偶尔看看
目前的水平和年龄形成尴尬的对比,年龄奔 3,技术却停留在 2 的水平,甚至只有 1 的水平
面试
问题 1.
面试官:你最近在看什么书,
我:最近在看后台框架,
面试官:【面试官无情嘲笑了,你哪有时间学习】
我:每天都会抽出时间来学习,每天早起学习两个小时
问题 2:
面试官:你的规划
我:想把技术在学习一下
面试官:你认为技术能做到多久
我:。。。
面试结束:面试官评价,你的技术太浅,还达不到我们的要求
辞职几天了,面试了 4,5 家,外派不想再去了,但不知道这条路在哪,
但回家面对老婆,还是要拿出自己的信心,
老婆总是劝我,大不了我们回家吗,但是我还想再拼一下,
一个北漂 7 年人的自白
看表达应该不至于那么惨吧
不错,有老婆已经比很多人强了
老铁
看技能能力如果如描述的那样,应该不会那么难面试吧?楼主内心是否比较敏感?
不需要放大负面情绪。。。
裸辞风险太大了,不过已经辞了就不要再想,好好准备学习,好好准备面试,要有信心,不要虚。。。
回楼主一句,技术可以做很久,至少 45 岁不成问题,楼主还年轻呢,找到合适自己的方向,加油!~
不拼怎么知道不行
我感觉是面试过程中自信不足吧,要自信起来,不要太在乎别人的负面反馈。其实说实话,实际工作中,用到的数据结构跟算法不多,很多面试其实是可以准备的。坐在你对面的面试你的那个人,也不一定精通这些呢
学历不行可以提升,能力不行也可以提升,但是不能没信心,逼自己一把说不定就不一样了呢?
我也是会代码基础 app 和 web 开发都懂一点,年龄也和楼主差不多,但是没研究过框架和算法,去年面试,大部分都还是对我技术认可的(可能我面的都是小厂),我觉得测试技术深入是好事,但是要考虑实际应用,面试光谈技术不谈落地也会给人一种华而不实的感觉,碰到技术牛的或者开发,基本上是贻笑大方,多讲讲自己的在原公司的实践,解决了什么问题(大部分面试官还是喜欢产生效益的点),把话题引导到自己熟悉的方面,即便是面试官看不上也会比较体面些
你有老婆,至少证明你比中国另外的 3000W 过的好!!!
比我强多了,奔三了,还是单身
同样的境遇,但你既然已经裸辞了,就别在乎后路了。最好针对面试做下规划,找到也只是时间的事。
估计面试官觉得缺少提练思维,用理论来挥动技术的大刀吧。人太实诚,还是要有一定忽悠能力才行。
举个例子
问题 1.
面试官:你最近在看什么书,
我: 前不久在看《毛选》,最近在实践当中的一些理论。(估计这时会引起面试者的好奇心)
面试官:《毛选》会测试有毛关系啊?(猜的可能会继续问)
我:最精典的当属于《没有调查没有发言权》,然后。。。
才 30,大你 N 多的漂过。。。
持续学习!接触新的事物,有时候多出去看看
加油,前辈!
淡定,去年我裸辞,连续面试了两周(上午,下午都有面试那种),面到我也怀疑人生了。
社区正能量还是很多的,给大家 32 个赞!!
技术梳理其实就可以看出问题,要明白自己是个测试,不论自动化测试还是测试开发,所围绕的内容都是需要围绕测试的。内容梳理都是偏向于开发,测试的技术层面还是需要围绕测试的技能来学习,分析系统缺陷初级,解决瓶颈问题,优化系统,总结分享为高级。只要主干不偏我觉得你还是可以很好找工作的
对啊,我裸辞去年差不多,是 7 月初,天正热,一直到 10 月底,才找了个小破公司。吓得我差点转行。不过事少,自己学点,打算又要换了
同感,有一定的工作年限,技术能力也还行,但是又不算很好。高不成,低不就,这种处境是很可怕。
技术是 2,代表着工资 2w 开头吗
我也是奔 3,刚刚毕业的水平
刚入职的这家公司是做小米手机测试的,我们主要做的就是执行 case 和找 bug,感觉还不如找个好点公司去实习并积累技术和经验,刚从培训入行加表达不咋地。稳得很
面试官也有问题吧 看你前面问答。一个是你说学习的应答,还是一个是技术做多久。然后后面结果又是说这个。。。
人逢逆境,不死即生,加油吧。
5 年蓉漂(应该算是,四川人),现在快奔 3 了,月工资捉襟见肘,泥腿子出身,还没结婚。努力搬砖,提高发际线中。
不怕千万人阻挡,只怕自己投降
共勉!
仔细看了一下你的文章,还有以前的其他文章;其实你面试的时候不是你的技术不行,而是面试技巧欠缺,同时调整一下心态,不要让负面情绪太大了,这也会影响你的发挥的!
你说你在看 JVM 的源码
少壮不努力老大徒伤悲
lz 是本科吗?如果本科的话学历不低的,技术提高下没啥多大问题!
lz 熟练开发一个 android app 其实也有一万行代码的功底,java 是比较熟悉的了,解藕也没啥问题。如果你以开发要求自己的话应该是一般,但在测试中你编程能力没有问题的。
少壮不努力老大徒伤悲
毕业 6、7 年了每天回家打游戏看电视剧吧,哪儿有时间学习啊,对吧
面试过程中遇到面试官和你气场不合很正常,只吸取自己能用的就行;简单一句你达不到要求这种,只能说面试官水平也不是很到位,正常情况下应该通过 HR 进行反馈,所以我个人觉得不用太往心里去;
工作 6-7 年,我觉得是资本而不应该成为负担,楼主需要整理一下你自己的成就而不是陷入对比人生这个怪圈,谋事在人但是成事在天,每个人的际遇本来就不一样,没必要去按照各种鸡汤把自己的生活搞的郁闷;
关于如何总结自己的资本的话,我自己的资历也不足,分享一点我自己的心得看看能不能参考了:
尝试着让自己去回答这几个问题:
回答完了找个论坛或者博客记录下来,这个就是你现在的资本了
面试不对盘太正常了,但是也不建议矫枉过正一切觉得都是人家不赏识,需要透过招聘启事和电话沟通更快锁定你能给人家带来价值的这种公司,通过面试去培养自己的人脉
外派貌似跟你有挺大的关系
有老婆,头没秃,已经很好啦
楼主这周找的如何?
offer 拿了几个了,我现在的困惑是不知道该走哪个方向
1.测试,还是想找自动化的
2.开发,
不知道自己到底擅长那个
公司,职位,项目因素太多,你最好先想好,以后怎么走。
不过还有几年可以给你试错,也可以先找个差不多的干个 1、2 年,合不合适干了再说。
核心就是往上走,累一点,别往下走就行了。
面试了一段时间,发现测试的大部分人,都比较排斥技术,不知道为啥,都不维护测试的生态,我说我做过开发,他们都一种鄙视的感觉,哎,
后悔又返回来做测试了,主要还是进不了大厂的原因,现在已经 30 了,平时后台框架看了一些,也准备自己再写点,之前写了一点 Springboot+mybatis
没有方向
如果能进大厂也是进步了,去学流程。
我也很难,做算法比全栈还全栈,我最近恶补 C++ 中。。。算法基础不能差,工程必须过关。。。
万一找不到算法,我想去大厂做 ANDROID 也没戏了。我这上家做 1 年,裸辞半年转算法的主,说热爱移动端,鬼才信。。。
我想说的是,找工作还是要定个方向,老来会变多多少少别人有想法是正常的。
你都入职了,我还在失业找工作中。。。😄
大厂不缺人,只缺合适的人,只会看了做了哪些,不会看你学了哪些。
。。。。。别啊,我待了 2 天跑路了,我现在天天反思。。。。。
你最好再想想,短期内有哪些可以提高的,能找到哪些公司,再做决定。
我老婆喷我不作死就不会死。
我来分享一下我的作死经历吧,你引以为戒吧。
我同学喊我去学校做 OCR,我觉得 OCR 和理想方向不一致拒了。。。
有一家国企招人,轻松不加班,我觉得不是做深度学习的没理人家。。。其实我现在需要轻松一点的,去实际项目狂补基础。。。
一家 2 亿天使轮的创业公司,上班第二天,觉得人家随机分岗,让我去做打杂的项目跑路了。。。
最近反思啊,其实自己有很多问题:
1.C++ 没有实际经验,死在 C++ 上的公司已经 3 家了。
2.虽然前 12 年没有动,但是上一家 1 年,裸辞半年,稳定性有问题。
3.学历也有问题,在职硕没读完,做事冲动,稳定度更加有问题。问题是没硕士经历,你简历都过不了。
哪家公司都有问题,可能下一家更差,先总结,后行动。。。
归根结底,最大的问题是,很多试错是应该年轻的时候做的,现在做成本太高。。。
我现在之前做的都是野路子,想找一个稍微大点的团队,学习的东西,现在已经 30 了,感觉时不我待,不应该着急,在这上面,我老婆一直在跟我说,不要着急,我却着急了,决定一直走测试开发的路子,纯功能的测试绝不考虑了,还有我应该是不是往管理层考虑考虑,但是自己不太擅长沟通
技术只是基础,摆一些会哪些的实际意义并不太大,关键是能独立承担哪些事情。
个人观点:有独立产出的实际案例,解决方案,属于自己的解决问题套路很关键。
公司层面招个人是承担角色任务的,面试上很大程度是要展示自己能承担的任务能力和承担的责任范畴。建议自己思考下能承担多大的事;以及以往的工作经验中,个人贡献的成果及产出的通用项目经验。
还有一点测试圈子并不大,几年经验后大部分是圈子内的熟人推荐,个人在同事中 “靠谱” 认可度也是对换工作及职位升迁有帮助的。
13 年我在你这年龄阶段也是感觉遇到自己的职场瓶颈,逼着自己转自动化,后转设备端性能专项等方向。当时给自己定的目标就是:思考解决方案思路,设计自己的脚本方案和解决套路,根本设计要求是实用及低资源成本投入。之后就是持续两年多的方案设计积累,凭借实际成果产出转型成功了。经验之谈:认准个适合的领域,持续积累个人的成功案例和解决问题套路,只要同样的事比别人做的好且更省资源,工作中会很抢手的。
加油^0^~
谢谢,一直在努力