• 我个人理解,槽神讲的有道理,至少目前市场上是这样的情况。
    小厂同样能锻炼人,学技术是没问题的;但小厂你身边的同事和大厂比是没有可比性的,你接触的人、学到技术之外的东西、见识、认知会有所限制,工作5年后还呆在小厂,自我成长会很有限。
    当然也不是绝对的,把 人 作为参数变量去计算是不科学的,影响的因素也很多。

  • 注定单身😂

  • 关于 代码覆盖率,分析的挺详细的,非常不错。
    关于 缺陷覆盖率,我个人不太赞同这种做法,原因有2:
    数字化、报表化管理,走KPI形式,与敏捷文化不契合;
    事后分析于事无补,缺陷是由人来提出来的,人的因素在其中作为参数变量不科学。
    建议:统计缺陷覆盖率,不如做 缺陷分析讨论会,重点挖掘没有发现的缺陷,举一反三。

    以上个人愚见

  • 关于测试开发的思考 at June 26, 2019

    "这种时间分散的时间管理模式可能导致在这两个方向上都没有较好的产出"
    那是你们家的国内,是你遇到的情况是这样的不代表所有人都这样
    再说了,人挪死树挪活,不要把自己限定在某个角色中

  • 槽神还有图吗?再发1些

  • 我记得刚毕业时,我的心愿就是开1个肉夹馍小店,没事自己烙个饼吃吃

  • JD 挺有意思的一个现象 at March 15, 2019

    分析的挺对

  • 写的挺不错的

  • 感触很多,其实去到美帝生活压力会更大,反倒不如留在国内。

  • 灌水不吐槽 at February 18, 2019

    这个逻辑。。。。还要做测试么。
    卡塔尔0比1输中国,然后中国0比3输伊朗,那么伊朗打卡塔尔就要赢4个?