楼主 96 年,在老家二线城市工作,大专,工作经验一年半,在某国企外包做自动化测试;
干了半年,目前打算离职,但领导多次谈话,提出转正 + 管理的机会 (7 人团队);
离职原因:工资比较低,用到的技术不多不利于以后找工作,自动化脚本没人维护经常给人擦屁股,适合养老;
如果离职:学历不高,裸辞,二线城市也不好找合适的测试工作,有个内推降薪转 java 开发的机会 (996);
如果不离职:帮所有人擦屁股,把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利;
楼主现在比较纠结,要是留下来的话技术提升就很慢,才不到两年的工作经验,离职的话技术肯定是会提升但是有没有这么好的机会不好说了...
过来人建议转开发
建议暂时别离职，今年行情不好。边做边找机会。
适合养老说明有很多空闲时间，空闲时间就很适合提升自己呀。
转开发吧
提了离职就不用再就纠结了，心累，果断点。
即使留下来，也不会被重用。
国企的话，就让他帮你转正啊，如果能转，说明领导真的对你好，如果不能转，那就是想让你当工具人
怎么说呢，如果你想过得好、有目标、有想法，趁着年轻，以提升自身硬技术为主。我现在就是薪资、base 地、996 等都不是首要考虑的，考虑的就是对自身有没有很大的提高，眼光长远一点，及时跳出舒适区，自己多想想哪种生活是你想要的
把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利
机不可失，失不再来。
想明白自己最想要的是什么？
技术？钱？安逸？职业长度？
不可能样样都好。
如果走技术路线，想多挣点钱，转开发去吧
都提了离职那还是溜吧，继续留在那儿感觉会不一样的。
裸辞的话不建议直接离职，未来不确定性太大了，说不定你的下家和这家也差不了多少。
可以骑驴找马，先不离职，外面找到合适的再离职。
骑驴找马，何乐而不为。
技术的提升最终都是要靠自己努力的。适合养老的地方的优势是空余时间比较多，真想提高技术可以自学下基础：网络协议并实际抓包看，python 到熟练标准库的水平，测试思想上的买本《测试的艺术》试试？书有点老，然后刷下 testerhome 年会的视频，看看行业在做什么，自己喜欢什么，尝试落地下里边的一小块东西。去年和今年大家好像都在搞能效呀，以后会有些搞人工智能吧。。。
如果提了离职，就下家吧。在团队里离职这回事，就像把团队的成员拉黑一样，你有这个想法，那无所谓，也就是想法，但是你一旦拉黑别人，想再加回来，成本会蛮高的。
如果没提离职，开发吧，转岗的好机会，很多人都遇不到这种机会的，就像我，降薪转岗都不给
先转正再说啊，就怕是空头支票。
真不想待，建议选择降薪 java 996
建议转 Java 开发，是在不行开发一年再回来做测试。
暂时还没找到可替代之人？
找到了将会是啥境遇？
建议转开发
如果不离职:帮所有人擦屁股,把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利;
有一说一，有些 XDJM 听了可能会很不舒服：国企给一个大专转内且转管理的机会吗？即便是二线城市，这种希望也是极其渺茫的~
必须走呀，你是 96 的，应该出去闯一闯。本身国企不是年轻人的首选，何况是外包。领导留你也不给你打包票，你带了 7 个人，转头换工作，也不会加分多少的。
如果呆了 5 年 8 年，感情好，被留下来也可以。
半年，呵呵
