测试基础 提离职但被领导谈话多次,该留该走

wchzs · 2020年10月23日 · 最后由 Mr》杨 回复于 2020年11月09日 · 394 次阅读

楼主 96 年,在老家二线城市工作,大专,工作经验一年半,在某国企外包做自动化测试;

干了半年,目前打算离职,但领导多次谈话,提出转正 + 管理的机会 (7 人团队);

离职原因:工资比较低,用到的技术不多不利于以后找工作,自动化脚本没人维护经常给人擦屁股,适合养老;

如果离职:学历不高,裸辞,二线城市也不好找合适的测试工作,有个内推降薪转 java 开发的机会 (996);

如果不离职:帮所有人擦屁股,把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利;

楼主现在比较纠结,要是留下来的话技术提升就很慢,才不到两年的工作经验,离职的话技术肯定是会提升但是有没有这么好的机会不好说了...

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过来人建议转开发

建议暂时别离职,今年行情不好。边做边找机会。

适合养老说明有很多空闲时间,空闲时间就很适合提升自己呀。

转开发吧

提了离职就不用再就纠结了,心累,果断点。
即使留下来,也不会被重用。

国企的话,就让他帮你转正啊,如果能转,说明领导真的对你好,如果不能转,那就是想让你当工具人

怎么说呢,如果你想过得好、有目标、有想法,趁着年轻,以提升自身硬技术为主。我现在就是薪资、base 地、996 等都不是首要考虑的,考虑的就是对自身有没有很大的提高,眼光长远一点,及时跳出舒适区,自己多想想哪种生活是你想要的

把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利

机不可失,失不再来。

想明白自己最想要的是什么?
技术?钱?安逸?职业长度?
不可能样样都好。

仅楼主可见

如果走技术路线,想多挣点钱,转开发去吧

都提了离职那还是溜吧,继续留在那儿感觉会不一样的。

裸辞的话不建议直接离职,未来不确定性太大了,说不定你的下家和这家也差不了多少。

可以骑驴找马,先不离职,外面找到合适的再离职。

骑驴找马,何乐而不为。

技术的提升最终都是要靠自己努力的。适合养老的地方的优势是空余时间比较多,真想提高技术可以自学下基础:网络协议并实际抓包看,python 到熟练标准库的水平,测试思想上的买本《测试的艺术》试试?书有点老,然后刷下 testerhome 年会的视频,看看行业在做什么,自己喜欢什么,尝试落地下里边的一小块东西。去年和今年大家好像都在搞能效呀,以后会有些搞人工智能吧。。。

如果提了离职,就下家吧。在团队里离职这回事,就像把团队的成员拉黑一样,你有这个想法,那无所谓,也就是想法,但是你一旦拉黑别人,想再加回来,成本会蛮高的。
如果没提离职,开发吧,转岗的好机会,很多人都遇不到这种机会的,就像我,降薪转岗都不给😂 😂 😂

先转正再说啊,就怕是空头支票。

真不想待,建议选择降薪 java 996

在路上 回复

转开发,掉头发

19楼 已删除

建议转 Java 开发,是在不行开发一年再回来做测试。

暂时还没找到可替代之人?
找到了将会是啥境遇?

建议转开发

槽神 回复

槽神一句中的。
先稳住,熬一熬,招聘流程走起来,拖个几周新人入职后做交接再让他走。

如果不离职:帮所有人擦屁股,把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利;

有一说一,有些 XDJM 听了可能会很不舒服:国企给一个大专转内且转管理的机会吗?即便是二线城市,这种希望也是极其渺茫的~

槽神 回复

感觉转管理,留国企会好,外面 996 这么累,还担心被炒鱿鱼

槽神 回复

表示同意,这种话你就一听,别当真,关键还是看自已要什么。年轻建议多出去

必须走呀,你是 96 的,应该出去闯一闯。本身国企不是年轻人的首选,何况是外包。领导留你也不给你打包票,你带了 7 个人,转头换工作,也不会加分多少的。

槽神 回复

真实,国企啊,双非的本科都看不上

如果呆了 5 年 8 年,感情好,被留下来也可以。
半年,呵呵

lyyyyyyy 回复

学的再多,没有实战,心理都很慌,至少空牢牢的

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