想明白自己最想要的是什么？
技术？钱？安逸？职业长度？
不可能样样都好。

怎么说呢，如果你想过得好、有目标、有想法，趁着年轻，以提升自身硬技术为主。我现在就是薪资、base 地、996 等都不是首要考虑的，考虑的就是对自身有没有很大的提高，眼光长远一点，及时跳出舒适区，自己多想想哪种生活是你想要的

过来人建议转开发

技术的提升最终都是要靠自己努力的。适合养老的地方的优势是空余时间比较多，真想提高技术可以自学下基础：网络协议并实际抓包看，python 到熟练标准库的水平，测试思想上的买本《测试的艺术》试试？书有点老，然后刷下 testerhome 年会的视频，看看行业在做什么，自己喜欢什么，尝试落地下里边的一小块东西。去年和今年大家好像都在搞能效呀，以后会有些搞人工智能吧。。。

学的再多，没有实战，心理都很慌，至少空牢牢的

暂时还没找到可替代之人？
找到了将会是啥境遇？

把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利

机不可失，失不再来。

如果走技术路线，想多挣点钱，转开发去吧

裸辞的话不建议直接离职，未来不确定性太大了，说不定你的下家和这家也差不了多少。

可以骑驴找马，先不离职，外面找到合适的再离职。

骑驴找马，何乐而不为。

如果提了离职，就下家吧。在团队里离职这回事，就像把团队的成员拉黑一样，你有这个想法，那无所谓，也就是想法，但是你一旦拉黑别人，想再加回来，成本会蛮高的。
如果没提离职，开发吧，转岗的好机会，很多人都遇不到这种机会的，就像我，降薪转岗都不给

先转正再说啊，就怕是空头支票。

真不想待，建议选择降薪 java 996

转开发，掉头发

建议转 Java 开发，是在不行开发一年再回来做测试。

建议转开发

槽神一句中的。
先稳住，熬一熬，招聘流程走起来，拖个几周新人入职后做交接再让他走。

如果不离职:帮所有人擦屁股,把所有脚本统一规范化,测试流程整理明白,然后大概率转正并且管理团队,高福利;

有一说一，有些 XDJM 听了可能会很不舒服：国企给一个大专转内且转管理的机会吗？即便是二线城市，这种希望也是极其渺茫的~

感觉转管理，留国企会好，外面 996 这么累，还担心被炒鱿鱼

表示同意，这种话你就一听，别当真，关键还是看自已要什么。年轻建议多出去

必须走呀，你是 96 的，应该出去闯一闯。本身国企不是年轻人的首选，何况是外包。领导留你也不给你打包票，你带了 7 个人，转头换工作，也不会加分多少的。

真实，国企啊，双非的本科都看不上

如果呆了 5 年 8 年，感情好，被留下来也可以。
半年，呵呵

都提了离职那还是溜吧，继续留在那儿感觉会不一样的。

建议暂时别离职，今年行情不好。边做边找机会。

适合养老说明有很多空闲时间，空闲时间就很适合提升自己呀。

转开发吧

提了离职就不用再就纠结了，心累，果断点。
即使留下来，也不会被重用。

国企的话，就让他帮你转正啊，如果能转，说明领导真的对你好，如果不能转，那就是想让你当工具人