订单这个过程还是挺复杂的，一般会分预下单和实际支付下单，你要对比的话起码要对比一下他预下单的参数和实际支付的是不是一致，否则被篡改了不就出事了么？

没点完成，就没触发回调呗，美团这边拿不到支付成功的回调，时间到了当然提示超时啊，你点重新下单看看它会不会真的让你重新下一单，是的话应该是 bug 了，否则按正常逻辑美团应该会重新调支付宝查一下这笔订单的支付状态，然后判断你支付成功了，就不会让你重新下单了

知足常乐吧，我感觉我们所有的压力和抑郁都是源于对现状的不满足和对未来的不确定

airtest，上手简单，界面友好，优点也是缺点，参考一下先开源占领市场再逐渐收紧的谷歌爸爸

关于条例本身的分析，可以看看这个视频

平板支撑这个曲线不合理吧，太可怕了

为什么光看到引入，没看到资本外流的通道也打开了呢

这个一组是多少个？心率飙到 180 对于减肥也没什么意义了吧

国外的例子套在国内行不通啊，而且国内才有几个张小龙？你所有的设想都可能被招聘要求里的一条 35 以下砍得粉粉碎。当然，某些带着幸存者偏差的眼镜来反讽的，“我就没有这种焦虑，你焦虑没出路只能是因为你不够努力没有积累人脉 blablabla”，我也没什么好说的了，摊手

算是外包？

测试成本也太大了感觉

你天天这么搞，看看有没有人找你 忘记密码操作肯定有埋点的，你当老板傻么

这是猎头吧？感觉你们给推的，面试难度 +n，好难成功

多说无益，唯有抵制。算是无能狂怒吧，没有希望的中年人唯一能做的大概就是不要生孩子不买房翻不出墙早日成仙。@ 秦岭，无意冒犯，如有得罪向你致歉。

我觉得不管是写明了年龄歧视的还是暗地里搞年龄歧视的，都应该被谴责被唾弃。因为每个人都会有 35+ 的那一天，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的。没有什么理所应当，没有什么顺其自然，少喝点毒鸡汤https://www.zhihu.com/question/362079960/answer/1016849954 转载一个观点：
作者：弗兰克扬
链接：https://www.zhihu.com/question/362079960/answer/1018505808
来源：知乎
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这篇文章的观点，和以前面某些老师面对某些专业不好就业的困境时，给学生灌的鸡汤一样。把系统性，结构性的问题完全归结为个人的不努力。他们之所以会这么认为，因为他们完全不用面对这个问题，也就是我们常说的站着说话不腰疼，而且他们未来也大概率不会有腰疼的机会，因为用我们的话说就是，他们已经 “上岸了”。以前探讨某些专业不好就业的问题时，许多人第一次听到 “结构性失业” 这个词汇，都会感到醍醐灌顶，其实说白了，就是市场没有对于这个专业，这个技能的需求。这时候，又会有鸡汤大师蹦出来说，大学搞的是通识教育，一个合格的大学毕业生，理论上讲，应该去任何行业，做任何工作都可以胜任，你找不到工作，还是多从自身找问题吧，为什么别人就能找到工作，就你不行？站着说话不腰疼，而且以后也不会腰疼的他们最喜欢引用的观点就是 “360 行，行行出状元”，在他们的眼里，只要今年这八百多万毕业生中，有一个人找到满意的工作了，其余的所有人就都是不努力。在他们的眼里，这个社会上只要有一个人越老越吃香，一路干到 80 岁，工资还刷刷地往上涨，就证明了，是你人不行，不是这个社会不行，为啥别人都能干到老，你就 35 岁被辞退？多从自身找问题吧！就算你很机敏，在你还没有面临 35 岁问题时，就开始未雨绸缪，说出你内心的担忧，问一下自己该怎么办时，人生导师多半会说，多努力，多学习，不管是在楼道里还是电梯里，只要努力做俯卧撑，都能到达顶楼！而你的父母还会多说一句什么呢？他们多半会很不耐烦地说：瞎操心啥，活人还能被尿给憋死？船到桥头自然直！

我可以抗议年龄歧视么

听楼主说的背景，这公司里测试就是个背锅的，开发不懂业务，坑是一定的，与其提升测试效率，还不如抓源头，bug 是谁生产的，明确责任分工才能往下谈，不然你就等着炸雷吧

一样的问题，就是不知道从何开展，你这还好刚来不久，等时间长了，各种点点点的任务忙的你根本就不会想这件事了

代码覆盖率 100%——漏了一个业务场景没做，哪儿说去

向 PPT 架构师迈进

图像识别取消的按钮都不行？

楼主还是年轻，字里行间充满了情怀。

还得加上释放完 “内存”